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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助部門負責人，管理部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)業(yè)務部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團隊成長，促進業(yè)務目標的達成；；3、與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負責參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展，對整體人力資源體系進行優(yōu)化；2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實施；3、構建和管理人力資源服務中心，建立上下級員工溝通渠道，更好發(fā)揮員工積極...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；2、通過實施有效地人力資源政策，激活人力資源；3、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，完善并實施人力資源管理制度；4、...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)匯報上司：總經(jīng)理1.建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2.向公司高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3.承擔高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團隊建設；4.組織制定...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    HRD職責：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2、向公司高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3、承擔高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團隊建設；4、組織制定公司人...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.負責公司人力資源戰(zhàn)略研究，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持；2.負責公司戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化與人力資源價值增值，提升企業(yè)核心競爭力；3.負責人力資源管理體系建設，制定實施人力資源規(guī)劃；4.負責企業(yè)管理有關法律法規(guī)、政策研究，理解法律政策的精髓，推動各項人事決策；5.與集...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（SSC）

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：負責北京業(yè)務支持平臺管理部的共享服務實施、交付運營工作，包括但不限于：1、負責北京共享服務平臺預算制定，承諾執(zhí)行率。2、負責北京業(yè)務支持平臺團隊的建設和崗位配置管理，人員能力提升。3、負責平臺支持業(yè)務及共享服務在北京的實施和運營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...
  • 企

    銀行人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（汽車公司）

    30-42萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策；向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議；3. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經(jīng)驗，熟悉人事六大模塊。2.具有較強的組織領導能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力。3.負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定公司的人力資源規(guī)劃，構建人力資源管理體系。4.負責所屬下級員工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)集團公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。2、組織制訂或修訂集團與下屬企業(yè)用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、對業(yè)務的理解能力很強，能快速結合業(yè)務發(fā)展需要給出合理而有效的組織結構、人才配置等各項人力資源方案（招聘 培訓 薪酬 績效）；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要優(yōu)化組織體系以及管理，制定對應的HR激勵管理策略、政策和工作流程；3、對人才與組織發(fā)展、學習與培訓管理各個職...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發(fā)展、干部/人才（引進和育留）等方面的政...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、 本科及以上學歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中不少于3年人力資源管理經(jīng)驗，精通人力各個模塊；2、 有3年及以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；3、 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、語言表達、文字寫作和溝通能力，有能力整合和管理不同的工作團隊；4、 能夠承受一定的工作...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設，合理配置各部門人員結構，提升組織績效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓管...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（2C創(chuàng)新發(fā)展...

    28-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群人力資源計劃；2、建立合理有效的招聘體系，滿足互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新事業(yè)群用人需求；3、 負責招聘實施，對招聘結果負責；4、 傳承宣導公司文化，發(fā)揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見...
  • 企

    行政人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：人事：1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源職能戰(zhàn)略的制定；2、領導制定企業(yè)人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃，落實工作目標；3、領導制定完善公司管理制度體系，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況；4、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設，雇主品...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議；2、指導人力資源中心各項日常工作，確保人力資源各項管理體系的規(guī)劃、建立、實施和維護；3、完善人力資源管理體系，制定標準化流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設，制定...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1．負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），負責制定和完善人力資源管理制度；2．負責向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高組織的綜合管理水平； 3．負責組...
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