一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 桂林市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責(zé)：1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（明星機(jī)器人企...

    25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 人力資源全盤(pán)管理： 負(fù)責(zé)公司人力資源的全盤(pán)規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等。2. 績(jī)效管理： 設(shè)計(jì)和實(shí)施研發(fā)和銷(xiāo)售體系的績(jī)效管理體系，確保績(jī)效評(píng)估的公正性、有效性，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果提出激勵(lì)和發(fā)展建議。3. 招聘管理： 優(yōu)化...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷和人才發(fā)展方面的規(guī)劃和執(zhí)行，包括但不限于員工活動(dòng)策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以提升員工滿意度和公司整體凝聚力。2. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力。3. 組織和參與公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃與...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 中山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源年度工作計(jì)劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關(guān)科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；3、績(jī)效管理：制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司需要執(zhí)行人力資源招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等綜合業(yè)務(wù)；2. 負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和管理工作（包括員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)和組織文化建設(shè)等）；3. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司人事工作相關(guān)的制度和流程；4. 根據(jù)公司要求完成指定的其他人力資源相關(guān)工作。崗位要求：1. 統(tǒng)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求：招聘，員工關(guān)系，薪酬管理，企業(yè)文化，行政管理； 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的招聘和選拔；2. 負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理工作；3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和組織升級(jí)的落地工作；4. 其他人力資源相關(guān)模塊工作；5. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理； 任...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化人事管理制度、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2、負(fù)責(zé)線上、線下招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，招聘信息的發(fā)布與更新，開(kāi)展多渠道招聘手段以完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)每月的社保、公積金變更及招退工的處理；4、完善公司績(jī)效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 衡水市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)和學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人力資源日常工作，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展；2.根據(jù)集團(tuán)人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；3.參與編制學(xué)校年度人員規(guī)劃并制定招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施工作；4.根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模，定期進(jìn)行學(xué)校人才及...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-6萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓(xùn)、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負(fù)責(zé)落地各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、三年以上行政人力資源實(shí)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，身體健康，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)任何紀(jì)律處...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（代集團(tuán)下屬校...

    12-16萬(wàn) | 濟(jì)寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    濟(jì)寧王府高級(jí)中學(xué)一、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，有民辦學(xué)校人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育，品行良好、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、身心健康，服從學(xué)校工作安排；3.具備良好的人際交往能力，善于溝通，能處理各種人事問(wèn)題；能合理規(guī)劃和安排工作，善于協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作...
  • 企

    集團(tuán)人力資源經(jīng)理

    8-10萬(wàn) | 威海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃的落地實(shí)施；2、根據(jù)公司績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)績(jī)效考核的廣泛開(kāi)展；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才狀況，進(jìn)行人力資本分析，提出改進(jìn)方案，實(shí)現(xiàn)人力資本的增值；4、實(shí)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    3-5萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事主管/專(zhuān)員：1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優(yōu)厚，五險(xiǎn)，工齡補(bǔ)貼，節(jié)日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節(jié)假日。3、免費(fèi)提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時(shí)熱水、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、吹風(fēng)機(jī)，同時(shí)免費(fèi)洗澡。...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-22萬(wàn) | 昆明市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)： 制定和實(shí)施人力資源策略，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 管理招聘流程，確保及時(shí)填補(bǔ)職位空缺。 維護(hù)員工關(guān)系，處理投訴和糾紛。 設(shè)計(jì)和執(zhí)行績(jī)效管理系統(tǒng)。 管理薪酬和福利計(jì)劃，確保競(jìng)爭(zhēng)力。 識(shí)別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 確保人力資...
  • 企

    集團(tuán)人力資源經(jīng)理

    16-20萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘崗位：集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理工作職責(zé):1.作為部門(mén)HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬學(xué)校和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的人力成本預(yù)算的制作及分析，月度薪酬計(jì)算，社保操作等；4.負(fù)責(zé)對(duì)接及...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    9-16萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理/主管工作職責(zé):1.作為部門(mén)HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬學(xué)校和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的人力成本預(yù)算的制作及分析，月度薪酬計(jì)算，社保操作等；4.負(fù)責(zé)對(duì)接及完成...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源部門(mén)日常運(yùn)作的順利進(jìn)行；2、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度，并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí)；3、負(fù)責(zé)收集、整理和匯總?cè)肆Y源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，指標(biāo)解讀，并提供意見(jiàn)；4、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-12萬(wàn) | 衡水市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1．根據(jù)集團(tuán)和學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人力資源日常工作，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展；2．根據(jù)集團(tuán)人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；3．參與編制學(xué)校年度人員規(guī)劃并制定招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施工作；4．根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模，定期進(jìn)行學(xué)校人才及崗位盤(pán)點(diǎn)；...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1負(fù)責(zé)學(xué)校人事規(guī)章制度體系流程的搭建、定期優(yōu)化；2負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)目編制規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算；3根據(jù)學(xué)校需求制定人員編制招聘計(jì)劃，并貫徹落實(shí)；4負(fù)責(zé)學(xué)校員工的薪資核算、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金繳納；5負(fù)責(zé)學(xué)校的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定，并貫徹落實(shí)；6負(fù)責(zé)學(xué)校員工關(guān)系管理；關(guān)注...
安陆市| 峨眉山市| 海晏县| 基隆市| 玛纳斯县| 彰化市| 曲麻莱县| 屏山县| 温州市| 沽源县| 雅江县| 阳春市| 镇沅| 泗水县| 平谷区| 蓝山县| 丘北县| 昔阳县| 梁山县| 无棣县| 普安县| 奇台县| 航空| 新宾| 榆中县| 报价| 鄂伦春自治旗| 郁南县| 岑溪市| 神池县| 曲松县| 武汉市| 陆丰市| 旅游| 哈尔滨市| 玉屏| 河东区| 徐闻县| 麦盖提县| 平和县| 都昌县|