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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)及工資核算；2、負(fù)責(zé)公司初步審核；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)報(bào)表的出具和公司的財(cái)務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)每月抄稅，報(bào)稅，開發(fā)票；5、能配合公司發(fā)展需求，服從公司安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。?任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；2、持有...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的執(zhí)行與管理制度的督辦、監(jiān)察；2、負(fù)責(zé)行政及業(yè)務(wù)采購、供應(yīng)商管理工作；3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)、來賓接待（商旅票務(wù)、行程安排等）；4、負(fù)責(zé)公司印章、檔案、資產(chǎn)管理；5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的辦理、年檢等；6、負(fù)責(zé)公司公文撰寫；7、負(fù)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行周邊宣傳推廣活動(dòng)的組織與執(zhí)行2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周邊宣傳渠道的挖掘機(jī)合作洽談3、搜索和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷2、有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、可獨(dú)立執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力4、有B端...
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崗位職責(zé):1、拓展投資項(xiàng)目信息，并初步跟進(jìn)和踏勘，能夠獨(dú)立開展投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)測(cè)算、可行性報(bào)告的撰寫，為公司項(xiàng)目選擇提供決策依據(jù)；2、對(duì)公司決策擬投資的項(xiàng)目，組織進(jìn)行詳細(xì)的投資分析，出具投資建議方案；3、組織協(xié)調(diào)資源，參與土地招投標(biāo)，項(xiàng)目收購兼并和合同文本擬定；4、參與與...
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崗位職責(zé)：1、組織公司財(cái)務(wù)人員及時(shí)、認(rèn)真編制年度及中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)預(yù)算、并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析及考核。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)，按相關(guān)制度上報(bào)政府及公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表。3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)存在的問題跟蹤處理。4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用...
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崗位職責(zé)：1、制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理相關(guān)制度、流程并組織實(shí)施；2、設(shè)計(jì)符合行業(yè)特點(diǎn)、互聯(lián)網(wǎng)屬性強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)組織融資企業(yè)實(shí)地調(diào)研、企業(yè)信息收集，綜合分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制定切合實(shí)際的企業(yè)融資方案；4、負(fù)責(zé)組織開展貸后管理、資產(chǎn)保全、不良處置等工作；5、開...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)葡萄酒銷售開拓與掌控管理工作負(fù)責(zé)提報(bào)、分解、達(dá)成區(qū)域銷售預(yù)算負(fù)責(zé)在年銷售1千萬的地區(qū)組建、培養(yǎng)和考核區(qū)域城市銷售經(jīng)理隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域客戶日常開拓、管理與服務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理負(fù)責(zé)銷售回款管理負(fù)責(zé)提交定期銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告任職要求:十年以上酒水銷售管理經(jīng)驗(yàn)歷任知名白...
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化妝品培訓(xùn)師
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求：1、形象好、氣質(zhì)佳、思路清晰、具備良好的語言表達(dá)能力及一定的文字書寫能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對(duì)護(hù)膚品及彩妝具備強(qiáng)烈興趣，熱愛美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；任職要求：1、彩妝，護(hù)膚品培訓(xùn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對(duì)護(hù)膚和彩妝商品有品鑒能力，...
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打客服經(jīng)理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各類品鑒會(huì)推廣活動(dòng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行品鑒會(huì)流程；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集，整理工作；4、可以擔(dān)任品酒師的角色，獨(dú)立組織小型品鑒會(huì)；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)變化任職要求：1、對(duì)葡萄酒基礎(chǔ)知識(shí)有一定的了解，擁有WSET...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略指引下定義平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)展路線圖；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，通過不斷提升平臺(tái)產(chǎn)品的功能、性能及穩(wěn)定性，支撐事業(yè)部提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、降低項(xiàng)目交付成本；3、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)管理體系，提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力；4、負(fù)責(zé)引入或開發(fā)各種生產(chǎn)力工具提升...
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第三終端銷售代表
10-14萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶（藥房門診）的開發(fā)和管理；2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作；3、定期拜訪客戶，定期對(duì)終端市場(chǎng)進(jìn)行檢查；任職資格:1、大專以上學(xué)歷，藥學(xué)類營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有OTC和藥房銷售以及有優(yōu)質(zhì)客戶優(yōu)先考慮；3、具備較強(qiáng)的客戶...
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地推總監(jiān)
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)總公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所管轄范圍內(nèi)的工作計(jì)劃，執(zhí)行相關(guān)政策、方案或制度；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；?3、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄分業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促員工履行崗位職責(zé)，考核各部門工作；4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)管理過程中員工關(guān)系的管...
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客服主管
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào)；5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；6、落實(shí)部...
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企
客服專員
相同職位
2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流...
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1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)，只要是PC端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)；2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)的原型設(shè)計(jì)和需求文檔；3. 產(chǎn)品正式上線后，根據(jù)產(chǎn)品生命周期、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行修改、升級(jí)，快速迭代；4. 支持銷售、實(shí)施等合作部門的業(yè)務(wù)討論，跟蹤合作項(xiàng)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計(jì)劃，并實(shí)施；4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開展人事調(diào)研工作；組織制...
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崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作； 2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度； 3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
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人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對(duì)初試、復(fù)試...
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企
崗位職責(zé)：1、制定并貫徹執(zhí)行公司客服計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理與監(jiān)督，全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量；2、搭建并不斷優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，建立和管理客戶檔案；3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理，加強(qiáng)對(duì)客服人員的培訓(xùn)與考核，提高服務(wù)水平，改善工作質(zhì)量； 及時(shí)處理顧客的投訴，提高客戶滿...
