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  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心職責：1、數(shù)據(jù)爬取，搭建并迭代經(jīng)營看板，實現(xiàn)定時推送，并確保數(shù)據(jù)準確。2、建設并迭代業(yè)務指標監(jiān)控體系，了解影響業(yè)務波動的根因，洞察業(yè)務風險和機會。3、進行業(yè)務及財務數(shù)據(jù)分析，支持經(jīng)營分析報告高質(zhì)量輸出。4、挖掘業(yè)務領域的數(shù)據(jù)價值，獨立完成專項分析報告（包括從問題假設...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    6-8萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.使用數(shù)據(jù)分析方法進行數(shù)據(jù)解讀以及數(shù)據(jù)報表的可視化2.具備良好的學習能力和與客戶溝通的能力3.保質(zhì)保量完成領導安排的各項工作任職要求：1.本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)；2.具有2年以上的工作經(jīng)驗3.熟練使用Office辦公軟件,文字功底扎實4.具有良...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 (MJ0005...

    18-35萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.定期整理數(shù)據(jù)，形成可視化報表；2.負責廣告投放數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問題以及機會給增長提供?可行性建議報告；3.根據(jù)團隊給出的專題，進行相關數(shù)據(jù)的深度分析；4.精細化分析不同玩家類型的數(shù)據(jù)特征，給出針對性的優(yōu)化建議；5.分析策劃需求，給出數(shù)據(jù)打點...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師（電商）

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、推廣（掌握電商主流平臺站內(nèi)/外推廣方式）與數(shù)據(jù)分析（推廣反饋優(yōu)化、行業(yè)/競品/店鋪分析）相互結(jié)合，形成正向循環(huán)；2、投放數(shù)據(jù)分析-天貓、京東等渠道投放數(shù)據(jù)整合，評估并指導投放團隊基于數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略3、人群洞察：利用各數(shù)據(jù)及人群平臺，深入分析行業(yè)、競品及店...
  • 企

    游戲數(shù)據(jù)分析師

    18-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、監(jiān)控游戲運營及發(fā)行核心數(shù)據(jù)（用戶活躍、留存、渠道ROI等），建立預警機制并推動異常問題解決；2、評估市場投放效果（渠道質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率、成本效益），優(yōu)化廣告策略及精準營銷方案；3、深入理解業(yè)務，發(fā)現(xiàn)業(yè)務特征和潛在機會，給出有效的行動建議。撰寫專題分析報告，包括...
  • 企

    游戲數(shù)據(jù)分析師（base廈...

    15-30萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負責產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作，為產(chǎn)品運營決策、產(chǎn)品方向、投放效果等提供數(shù)據(jù)支持；2、深入理解業(yè)務，撰寫分析報告，為運營和策劃團隊提供數(shù)據(jù)支持3、根據(jù)不同游戲類型，構(gòu)建業(yè)務指標體系和規(guī)范，建立和完善日常BI報表4、負責游戲日志、運營工具（BI）的需求統(tǒng)籌...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    7-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 數(shù)據(jù)收集與處理：通過多元渠道自主收集儲能行業(yè)市場關鍵數(shù)據(jù)信息，并對其進行系統(tǒng)整理與實時跟蹤，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)儲存與管理體系，確保數(shù)據(jù)的全面性、準確性和時效性。2. 深度數(shù)據(jù)分析：綜合運用統(tǒng)計分析、機器學習等先進方法，對儲能行業(yè)市場趨勢、競爭格局、技術發(fā)展等...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-21萬 | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:崗位職責：1.Completethedataprocessingandreportsofadmissionoffice,andprovidesuggestionsbasedondatastatisticsanddataanalysis完...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    面議 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責游戲相關業(yè)務的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析領域的內(nèi)容；2、建立健全游戲數(shù)據(jù)分析體系，設定各項相關指標的預警機制；3、設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)記錄方案，完善數(shù)據(jù)分析相關說明文檔；4、向其他業(yè)務部門提供必要的數(shù)據(jù)和技術支持，基于數(shù)據(jù)提出可執(zhí)行的結(jié)論和策略優(yōu)化方案；5、完成數(shù)據(jù)...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "職責描述：1、負責公司關鍵業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘和數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)建設，通過業(yè)務指標體系反映運營狀況；2、負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)分析，各類主題挖掘工作，發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為業(yè)務發(fā)展提供決策支持。 ...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    7-9萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1. 負責團隊進行數(shù)據(jù)平臺的搭建及優(yōu)化；2. 負責跨團隊協(xié)作以及支持戰(zhàn)略執(zhí)行；3. 負責生成洞察力報告，進行數(shù)據(jù)分析，建...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    20-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 分析游戲數(shù)據(jù)，包括用戶行為、收入、留存率等關鍵指標，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；2. 設計和執(zhí)行A/B測試，評估新功能、游戲內(nèi)容和營銷活動的效果；3. 與產(chǎn)品經(jīng)理和游戲設計師緊密合作，通過數(shù)據(jù)分析提出改進游戲體驗和提升用戶參與度的建議；4. 開發(fā)和維護...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.戰(zhàn)略分析與規(guī)劃：參與公司/業(yè)務線戰(zhàn)略制定，通過行業(yè)研究、市場分析、競對對標等，輸出戰(zhàn)略洞察和可行性建議。搭建商業(yè)分析模型（如市場規(guī)模測算、ROI分析、Scenario Planning等），支持高層決策。2.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：具備整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)（財務、運營、市...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師（游戲））

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責游戲數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控、預警和分析；2.負責BI平臺的日常維護與優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務需求構(gòu)建數(shù)據(jù)看板和標簽；3.參與項目數(shù)據(jù)埋點方案設計與驗收，確保底層數(shù)據(jù)質(zhì)量；4.針對版本更新、功能更新，產(chǎn)出分析報告，指導版本更新計劃的制定；5.基于用戶行為數(shù)據(jù)進行專項數(shù)據(jù)分...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    18-30萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責1. 負責各業(yè)務數(shù)據(jù)的整理與分析2. 負責公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析模型的設計與搭建3. 根據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)情況進行日常數(shù)據(jù)分析，給出分析報告4. 協(xié)助運營團隊抽取數(shù)據(jù)，配合營銷和推廣進行數(shù)據(jù)分析5. 根據(jù)產(chǎn)品團隊的具體需求，進行數(shù)據(jù)挖掘，給出分析報告要求1. 本科及以上學歷，計...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師（三方數(shù)據(jù)管理）

    20-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、深入了解第三方數(shù)據(jù)，理解其含義并懂得分析其對內(nèi)部數(shù)據(jù)的補充效果 2、根據(jù)不同的應用場景和數(shù)據(jù)特色，科學設計數(shù)據(jù)測試方案 3、根據(jù)客戶被量化的風險，科學評估第三方數(shù)據(jù)的價值，并核算其對現(xiàn)有內(nèi)外部數(shù)據(jù)的信息增益，為數(shù)據(jù)采購提供足夠量化的決策依據(jù) 4、與風...
  • 企

    高級數(shù)據(jù)分析師

    10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責帶領數(shù)據(jù)分析團隊，并做好團隊的日常管理工作；2、理解業(yè)務需求，組織團隊進行數(shù)據(jù)采集、分析、可視化等，配合項目經(jīng)理落實業(yè)務需求；3、負責工作任務分配、項目進度把控等，組織團隊為各種大促（618、雙11等）及時提供數(shù)據(jù)支持；4、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，設定需...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-15萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，提出改進措施并跟蹤實施效果；3、制作數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供有價值的洞察和建議。崗位要求：1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學或相關專業(yè)優(yōu)先；2、具備扎實的數(shù)據(jù)分...
  • 企

    高級數(shù)據(jù)分析師(J1326...

    15-25萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    投放營銷+會員營銷方向職責描述：1、對投放和會員營銷數(shù)據(jù)分析負責，通過數(shù)據(jù)協(xié)助投放優(yōu)化師以及會員營銷團隊驅(qū)動產(chǎn)品或者收入增長；2、日常業(yè)務數(shù)據(jù)支持，包括但不限于取數(shù)，搭建報表、分析報告等；3、支持APP版本迭代需求，包括但不限于AB實驗，埋點方案設計等；4、承擔一定的數(shù)...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師（web3遠程）

    20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責業(yè)務數(shù)據(jù)分析，通過深入理解業(yè)務，梳理業(yè)務核心指標，指定業(yè)務線指標體系，負責搭建業(yè)務線核心看板并確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展不同階段或具體問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建并持續(xù)優(yōu)化合理的數(shù)據(jù)分析框架。針對現(xiàn)有分析方法無法解決的問題，能創(chuàng)新并持續(xù)改進新的分析方法...
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