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年薪范圍不限
5-10萬
11-15萬
16-20萬
21-30萬
31-50萬
50萬以上
更新時間
智能排序
企
職位描述:1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新;2、負責篩選簡歷,邀約面試,組織面試;3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算;4、負責其他日常人事基礎工作,部門內(nèi)部日常管理。 任職條件:1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理相關專業(yè);2、2年以上公...
企
董事長秘書1
6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責董事長衣食住行等生活方面的工作;2、負責董事長日常隨行工作;3、負責董事長日常作息、休閑運動、出差旅游等事務;4、處理董事長授權的其他事務。職位要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷,身高165CM以上,形象氣質佳;2、1年以上大型企業(yè)高管秘書工作經(jīng)驗,具有良好...
企
1.主導完成高功率半導體激光系統(tǒng)類產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)、應用研究和技術改進等工作。2.負責激光應用系統(tǒng)類產(chǎn)品的開發(fā),按照新產(chǎn)品NPI流程組織完成產(chǎn)品設計,定型,轉產(chǎn)。3.負責解決設計和開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種技術難點和潛在問題,確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性。4.負責激光系統(tǒng)類產(chǎn)品的技術文檔撰...
企
職責描述:1.負責汽車內(nèi)飾件產(chǎn)品結構設計工作;2.根據(jù)每個項目客戶的要求,設計合理的產(chǎn)品結構;3.能獨立完成產(chǎn)品3D結構數(shù)據(jù)和2D圖紙;4.參與新產(chǎn)品評審及相關工藝技術。任職要求:1.大專以上學歷,機械類和設計類相關專業(yè);2.有較強的空間想象能力,熟練掌握繪圖軟件(CA...
企
Job Description:1.確保生產(chǎn)流程運轉正常,保質保量完成生產(chǎn)計劃,有效處理突發(fā)事件,避免不必要損失,協(xié)調(diào)生產(chǎn)線工藝及流程改進的開發(fā)、實施和跟進;Ensure that the production process runs faultlessly, and...
企
客戶主管
相同職位
6-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
客戶關懷活動?客戶關懷活動計劃的制定與組織實施,包括項目主動保養(yǎng)服務、社區(qū)活動、客戶關懷活動等??头ぷ髁鞒?圍繞工地開放、交付活動等關鍵環(huán)節(jié)的客戶觸點進行優(yōu)化總結??蛻魸M意度?對年度第三方客戶滿意度調(diào)研結果進行分析, 找出需要改進提升的工作,督促相關部門制定提升措施并...
企
Base in Sydney職責描述:-Maintain and expand existing customer relationships-Self-responsible acquisition of new customers and partners, ide...
企
策劃主管
相同職位
6-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
任職條件:1、能力要求:具備商業(yè)規(guī)劃知識、市場營銷知識;2、素質要求:溝通、協(xié)調(diào)能力好;認真負責、專注敬業(yè),具備團隊合作精神;3、有較強的創(chuàng)新能力;對商業(yè)信息敏感,能獨立組織策劃活動的實施。4、三年以上商業(yè)前期策劃顧問工作經(jīng)驗;5、理解各類型主要商家需求、業(yè)態(tài)定位與建筑...
企
職責描述:1、負責整車廠研發(fā)部門虛擬服務器運維管理2、負責完成HPC系統(tǒng)部署、系統(tǒng)配置、變更管理等工作3、負責確保研發(fā)部門應用系統(tǒng)正常運行,并確保最終用戶的滿意度任職要求:1、具有制造企業(yè)虛擬化環(huán)境的系統(tǒng)運維經(jīng)驗2、具備HPC環(huán)境規(guī)劃、實施、運維能力3、熟悉Hyperw...
企
售后服務專員
4-6萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、金蝶軟件實施培訓及售后服務工作2、負責客戶關系維護及服務續(xù)約事宜3、負責合同簽訂后的相關完善事項4、負責客戶服務費用跟催5、領導交辦的其他事項6、五天八小時工作制崗位要求:1、具有金蝶軟件實施服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先2、中專及以上文憑,財務、企業(yè)管理、計算機網(wǎng)絡專業(yè)者優(yōu)先...
企
商標經(jīng)理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
一.崗位職責1.實施企業(yè)商標戰(zhàn)略,監(jiān)控并降低公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能面臨的商標風險。2.負責企業(yè)的商標法律風險管理,有效避免與商標有關的各種糾紛。3.處理商標法律糾紛等相關事宜。4.統(tǒng)籌部門商標團隊日常工作安排,管控工作進程。5.指導部門商標團隊的商標實務操作,審核工作輸...
企
職責描述:1.負責新產(chǎn)品操作員工、檢驗員的產(chǎn)品培訓;2.負責過程參數(shù)的控制和調(diào)整和相關產(chǎn)品的技術質量問題的分析和處理;3.負責編制和修訂相關的產(chǎn)品開發(fā)進度、原輔料清單、作業(yè)指導書、過程流程圖、PFMEA、實驗大綱、特性明細表、產(chǎn)品標準、技術協(xié)議和工藝規(guī)程等文件。任職要求...
企
職責描述:·Supports project manager on Tied Solar PV-Diesel Power Generation projects in Maldives·Review and interpret schedules, specificat...
企
樓宇自動化銷售
8-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、結合市場需求與公司產(chǎn)品特點,挖掘和引導客戶需求,為客戶提供整體解決方案;2、管理和維護客戶關系,協(xié)助進行客戶問題處理;?3、與同事合作一起實現(xiàn)團隊的目標。任職要求:1、1年以上智能樓宇、樓宇自動化銷售經(jīng)驗;2、積極敬業(yè),具備較強的團隊協(xié)作意識;具備很強的執(zhí)...
企
任職資格/技術水平要求?大學本科學歷,英語六級,三年以上外企相關工作經(jīng)驗?優(yōu)秀的中英文溝通能力和人際關系技巧?熟練的電腦操作能力?優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力?良好的領導力工作職責?負責向公司副總裁兼總經(jīng)理提供一切必要的商務行政支持。?負責向公司高級管理層提供一切必要的...
企
職責描述:1.負責集團中、高端崗位招聘與人才引進工作;2.根據(jù)集團的年度招聘計劃,制定合理有效招聘計劃,能有效推動集團中、高端崗位人才招聘與引進工作,及時滿足用人部門招聘需求;3.定期維護更新招聘相關數(shù)據(jù);4.拓展招聘渠道,定期維護招聘渠道,維護與招聘渠道機構建立穩(wěn)健良...
企
薪酬專員
5-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
天津雷沃發(fā)動機有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動機制造企業(yè),公司創(chuàng)建于1997年,現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元,擁有員工900余人,產(chǎn)品廣泛應用于發(fā)電機組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機械等設備,立足國內(nèi),面向海外,行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區(qū)。我們的每...
企
儲能技術支持工程師(日本)
24-60萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責描述:1.Maintain and develop customer relationships, collect customer feedback, confirm customer technical requirements, explore potenti...
企
崗位職責:1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),...
企
工作職責:1、 組織梳理公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及相關職能戰(zhàn)略;2、 負責依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,制定、修訂、完善公司及各部門戰(zhàn)略地圖;3、 負責根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織績效執(zhí)行,參與管理變革,促進當期與遠期目標達成;4、 定期組織績效考核,編寫相關分析報告,提出...