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公開課運營
10-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1:搭建公考營銷課程體系，設(shè)計轉(zhuǎn)化鏈路，對公開課轉(zhuǎn)化以及營銷目標(biāo)負責(zé)2:搭建用戶分層運營體系，通過社群/電銷的sop+營銷課直播組合提升關(guān)鍵的環(huán)節(jié)留存，優(yōu)化首單/復(fù)購轉(zhuǎn)化成本3：協(xié)同教研、教學(xué)、私教打磨課程運營體系，提煉公考用戶的核心痛點，設(shè)計直播營銷課鉤子以...
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崗位要求：1:負責(zé)app/小程序/web端的生命周期，從需求分析、功能設(shè)計到上線迭代，并制作產(chǎn)品線路圖和版本規(guī)劃，協(xié)調(diào)IT、產(chǎn)品、運營團隊等；推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量迭代2:主導(dǎo)用戶生命周期管理以及整體策劃，制定app/小程序從新增、激活、付費、轉(zhuǎn)化的全鏈路策略，聚焦DAU/...
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雅思/托福老師
10-15萬 | 鄭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、有教育情懷、熱愛教育，希望和團隊與學(xué)生們一起成長真誠對待、幫助學(xué)生,有開放的心態(tài)；2、雅思、托福、PTE/AEAS、SAT/ACT、GRE330/GMAT、多鄰國、AP/A-LEVEL、IB等國際學(xué)科等課程的備課，教研及授課；3、全職授課形式：班課/一對一...
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雅思學(xué)服老師
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.承擔(dān)學(xué)生的發(fā)送學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)規(guī)劃、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)2.監(jiān)督學(xué)生完成課后作業(yè)，單詞聽寫3.每周與學(xué)生就課程及學(xué)習(xí)情況溝通4.完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作5.靈活處理學(xué)生反映的問題6.協(xié)助專業(yè)教師進行教學(xué)管理工作； 任職資格：1.本科以上，（教學(xué)型：雅思6，...
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崗位職責(zé)：1.負責(zé)所在地高校市場開發(fā)、拓展的支持與賦能工作；2.定期組織各類線上及線下獲客引流活動，為分公司資源增量負責(zé)；3.負責(zé)異業(yè)機構(gòu)的治談合作，通過各種渠道控掘和開拓新的合作對象；4.關(guān)注區(qū)域市場動向，定期向分公司總經(jīng)理反饋市場調(diào)研報告。任職資格:1.大專及以上學(xué)...
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小紅書運營主管
12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1.負責(zé)公司小紅書、今日頭條等主流社交媒體平臺的日常運營及推廣工作2.負責(zé)能夠獨立運營新媒體賬號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容3.負責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動、增強粉粘性4.挖掘和分析客戶畫像，充分了解用戶需求，收...
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崗位職責(zé)：1、?建立和完善薪酬福利體系?：包括制定公司內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬等級制度，確保其與企業(yè)的職位體系相匹配，同時根據(jù)外部市場情況和內(nèi)部需求，適時對薪酬福利體系進行修改和完善?。.2、?監(jiān)控和管理薪酬福利成本?：負責(zé)搜集和分析行業(yè)及地區(qū)的薪酬福利數(shù)據(jù)，跟蹤內(nèi)外部薪酬...
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職責(zé)描述：1、 主持校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責(zé)所在校區(qū)的渠道、招生、教學(xué)、教務(wù)、學(xué)生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督，各部門負責(zé)人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；5、 處理校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件；6、 監(jiān)...
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【崗位職責(zé)】1、了解初高中學(xué)生身心發(fā)展的特征，用先進的現(xiàn)代管理理念致力于培養(yǎng)出高自律、懂感恩、愛奮斗的學(xué)生；2、吸取行業(yè)內(nèi)先進的學(xué)生管理經(jīng)驗，結(jié)合科技化手段，更好的激發(fā)學(xué)生潛能，促進學(xué)生的自我發(fā)展；3、通過有效的德育管理，選培優(yōu)秀的班主任，通過各項有效措施助力學(xué)校教學(xué)結(jié)...
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雙休，周天周一休工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場目標(biāo)，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（如市場份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等），并動態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達成情況。2. 全渠道獲客與競爭策略系統(tǒng)性市場洞察：主導(dǎo)競品分析（產(chǎn)品定價、渠道策略、用戶畫像），...
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資深市場專員/主管
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 品牌宣傳與活動策劃- 負責(zé)策劃和執(zhí)行品牌宣傳事項，如師資宣傳、產(chǎn)品宣傳等，與新媒體合力線上線下傳播，提高品牌知名度；- 對接分校市場團隊，統(tǒng)籌市場端的標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動市場線索向銷售的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化；- 分析市場數(shù)據(jù)與競品動態(tài)，輸出階段性報告并基于分校市場策略...
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工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場目標(biāo)，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（如市場份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等），并動態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達成情況。2. 全渠道獲客與競爭策略系統(tǒng)性市場洞察：主導(dǎo)競品分析（產(chǎn)品定價、渠道策略、用戶畫像），輸出差異化獲客策...
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【工作職責(zé)】1. 組織并完成小學(xué)數(shù)學(xué)思維課程產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、編寫、審核。保證課程產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)、進度交付上線。包括但不限于：講義編寫、配套制作、教案書寫、PPT制作、腳本撰寫、素材整理等。2. 定期組織并參與課程設(shè)計研討，對課程內(nèi)容相關(guān)反饋和優(yōu)化點進行記錄。3. 保持終...
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英語教研主管
10-17萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1. 組織并完成小學(xué)英語國際素養(yǎng)課程產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、編寫、審核。保證課程產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)、進度交付上線；包括但不限于：講義編寫、配套制作、教案書寫、PPT制作、腳本撰寫、素材整理等；2. 定期組織并參與課程設(shè)計研討，對課程內(nèi)容相關(guān)反饋和優(yōu)化點進行記錄；3. 保...
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一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)計劃與設(shè)計：能獨立完成與業(yè)務(wù)部門溝通人才培養(yǎng)需求，制定具體項目的培訓(xùn)計劃2、培訓(xùn)交付：獨立完成在崗業(yè)務(wù)、后備人才培養(yǎng)等培訓(xùn)項目的現(xiàn)場組織，并能擔(dān)任課程復(fù)盤、行動學(xué)習(xí)的任務(wù)3、培訓(xùn)跟蹤與評估：持續(xù)跟進人才培養(yǎng)項目的學(xué)習(xí)情況跟蹤，對人員勝任效果、培訓(xùn)效果...
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工作內(nèi)容：教研+師訓(xùn)工作時間：周一至周五：9:00-12:00,13:30-18:00，周末雙休崗位描述：(1)開展各城市市場調(diào)研（政策、競品、用戶），挖掘用戶痛點，設(shè)計具有競爭力的產(chǎn)品體系；(2)與研發(fā)團隊共識產(chǎn)品定位和設(shè)計邏輯，并通過機制和審核，有效把關(guān)產(chǎn)品方向；(...
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小學(xué)（語文、數(shù)學(xué)、英語） 均有招聘需求崗位描述：(1)開展各城市市場調(diào)研（政策、競品、用戶），挖掘用戶痛點，設(shè)計具有競爭力的產(chǎn)品體系；(2)與研發(fā)團隊共識產(chǎn)品定位和設(shè)計邏輯，并通過機制和審核，有效把關(guān)產(chǎn)品方向；(3)提煉產(chǎn)品賣點（招簡、發(fā)布會、政策和規(guī)劃類講座、開班和續(xù)...
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高級培訓(xùn)專員
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作簡要說明：主要負責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)...
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市場推廣
5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場品牌推廣方案與工作統(tǒng)籌；2、建設(shè)和帶領(lǐng)一支具備超強活力的市場地推招生宣傳團隊；3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告洽談與投放；4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)異業(yè)活動合作洽談與實施；5、拓展區(qū)域市場推廣渠道；6、對負責(zé)區(qū)域宣傳情況做出分析報告，并提出建議；7、負責(zé)搜集、整理各類...
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班課管培生
8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【薪資待遇】1、應(yīng)屆畢業(yè)生首年稅前保底年薪8萬-12萬（簽訂保底薪酬文件），最高年薪可達18w；2、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；4、每年擁有2次機會升職和調(diào)薪的考核競選機會?！鹃L期發(fā)展計劃】管理培訓(xùn)生→組長→主管→校長→營運經(jīng)理→營運總監(jiān)→營銷副總 管培生項目...
