職位描述
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。
通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。
處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。
與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展及不斷優(yōu)化組織架構(gòu)。
補(bǔ)充說明：
大學(xué)本科以上學(xué)歷。
十年以上外資/港資零售行業(yè)或快速消費(fèi)品行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，含五年以上管理職位經(jīng)驗。
熟悉國家及地區(qū)勞動人事政策法規(guī)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力。
在員工品牌建設(shè)和國際交流有豐富的經(jīng)驗。
英語讀寫良好。
企業(yè)介紹
該集團(tuán)品牌已有近80多歷史，為香港上市公司，并于90年代開拓內(nèi)地業(yè)務(wù)市場。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)分別為珠寶零售及制造、貴金屬批發(fā)及證券期貨服務(wù)。全國有190多家分店。
