工作地點:北京市 | 所屬部門:銷售部 |
職位類別:銷售總監(jiān),房地產銷售經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報對象:總監(jiān) |
工作地點:北京市 | 所屬部門:銷售部 |
職位類別:銷售總監(jiān),房地產銷售經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報對象:總監(jiān) |
崗位職責:
1. 具有較高的營銷水平,有狼性,善于挖掘產品的賣點,善于總結、尋找銷售產品的各種方法。
2. 可在部門內建立考核機制、獎懲機制。有統(tǒng)籌管理的能力。
3. 協(xié)調并有效分配客戶資源,做好團隊任務分解;
4. 對銷售團隊進行培訓、輔導和激勵,提高團隊銷售能力;
5. 協(xié)助團隊和下屬人員完成客戶的開發(fā)與拓展,建立客戶穩(wěn)定長期的合作關系;
6. 團隊的管理。建立員工考核指標,指導并監(jiān)督團隊成員日常工作,包括但不限于對下屬人員的選拔、培訓、指導、和評估。
任職資格:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷;
2. 5年以上銷售管理經(jīng)驗;
3. 認同公司企業(yè)文化,有向心力。
4. 最好有教育行業(yè)的背景。
5. 帶過銷售團隊,有大公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 人品好、有層次的人,能和老師、校長溝通。
學歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗:5-10年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
公司性質:上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):房地產開發(fā) |
綜合地產公司 全國布局 業(yè)態(tài)包含傳統(tǒng)住宅以及商業(yè)綜合體。集團發(fā)展速度迅猛,企業(yè)文化多元開放。