崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2.負(fù)責(zé)候選人搜尋，面試，評估和推薦；
3.負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和薪酬談判；
4.負(fù)責(zé)重要企業(yè)客戶關(guān)系的維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)重要檔案資料的整理，入檔；
6.其他工作事項。

任職資格：
1.人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上招聘工作經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察能力；
4.性格外向者優(yōu)先；

某企業(yè)管理咨詢有限公司專注于為企業(yè)提供人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評、員工幫助計劃（EAP服務(wù)）等一流的人力資源服務(wù)，擅長財務(wù)和金融類人才管理咨詢服務(wù)；
公司核心成員先后為中國中化集團(tuán)、中國建材集團(tuán)、中國第一航空集團(tuán)、神華集團(tuán)等多家企業(yè)提供過一流的管理咨詢服務(wù)，公司主要團(tuán)隊成員均在上市公司、大型國企擔(dān)任過高管，積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
“創(chuàng)新、激情、良心、快樂”，公司用文化信念為眾多客戶提供了優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)。某公司廣西分公司是在廣西的分公司，主要以獵頭服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，力爭為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。