崗位職責(zé)1、來訪人員及應(yīng)聘人員接待管理； 2、電話的轉(zhuǎn)接，打印、復(fù)印的協(xié)助，快遞、信函等資料的收發(fā)轉(zhuǎn)達； 3、員工的考勤管理、公司固定資產(chǎn)的管理、企業(yè)郵箱管理、門禁管理、公司車輛管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等；4、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；5、維護招聘渠道、組織、安排面試；6、辦理相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。崗位要求： 1、人力資源、行政管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、具有親和力、溝通能力強，責(zé)任心強；3、有人事行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；

? ?親親寶貝是國內(nèi)領(lǐng)先的移動母嬰電商平臺，作為首家實施母嬰特賣+O2O母嬰服務(wù)+移動母嬰社區(qū)戰(zhàn)略的母嬰電商平臺，依托于龐大的用戶群體，構(gòu)建了領(lǐng)先的商業(yè)模式及極具市場前景的平臺化戰(zhàn)略。 ? ?親親寶貝創(chuàng)立于2003年，作為最早的母嬰企業(yè)，其會員數(shù)量超過400萬，合作商家超過580家。2015年，親親寶貝將投入重金發(fā)展移動平臺，所覆蓋的商品品類在嬰幼兒奶粉、輔食、營養(yǎng)保健、尿褲、童車等12大母嬰產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上，增加了原生態(tài)食品、化妝品、童裝等，并在本地化母嬰服務(wù)產(chǎn)品（O2O）上成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。依托于12年的行業(yè)經(jīng)驗，親親寶貝站在商家與消費者的角度，全力打造一個完善的、成長潛能強大的“母嬰生態(tài)圈”。