職責描述：1.負責公司相關(guān)技術(shù)人才的引進工作，完成招聘任務(wù)；2.促進人力資源政策、制度、及公司的企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地和推進；3.深入技術(shù)部門，了解員工動態(tài)，通過定期的人員訪談，做好穩(wěn)崗工作；4.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理等基礎(chǔ)事務(wù)性工作。5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。任職要求：1.統(tǒng)招大專以上學歷，1年以上招聘或BP經(jīng)驗，熟悉游戲行業(yè)優(yōu)先，有乙方公司或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；2.有良好的招聘交付能力和組織能力；3.善于溝通，出色的協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；4.業(yè)務(wù)理解能力強，有獨立思考能力；5.結(jié)果導向，自驅(qū)力強，抗壓能力強6.熱愛游戲行業(yè)，能使用快節(jié)奏的工作及變化，并希望長期投身于游戲行業(yè)當中；工作時間：9:00-18:00 周末雙休

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