人事專員 薪酬6-8k，績(jī)效部分根據(jù)能力確定 試用期三月，合同三年，入職繳納五險(xiǎn)一金崗位要求：1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃2.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選3.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)，管理人事檔案4.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職條件1.具有2年以上人事專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.參加人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的完整培訓(xùn)并極其熟悉3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，善于溝通，具有良好的溝通能力。 工作地點(diǎn)：福田蒼松大廈北座303。

深圳未來(lái)智能數(shù)據(jù)有限公司服務(wù)于“數(shù)字中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略，致力于幫助國(guó)內(nèi)缺乏數(shù)據(jù)治理能力的行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 我們致力于數(shù)據(jù)服務(wù)處于薄弱環(huán)節(jié)的新市場(chǎng)乃至空白市場(chǎng)，率先開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)資源。我們以技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，將大數(shù)據(jù)人工智能帶入實(shí)體經(jīng)濟(jì)細(xì)分行業(yè)，讓企業(yè)感受到數(shù)據(jù)、資訊、流量的新價(jià)值，讓所在行業(yè)收到新的大數(shù)據(jù)AI使用說(shuō)明書(shū)，讓AI助力企業(yè)降低成本、提升效率。