崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐；2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3、完善招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計劃和措施；4、負責提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設；5、領導安排的其他工作。任職要求：1、專科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，有康養(yǎng)中心，中醫(yī)診所，健康管理機構(gòu)等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、精通人力資源各模塊，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；3、有較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、融合、團隊領導和親和能力。

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