崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外人才的招聘渠道拓展與維護(hù) 2.執(zhí)行海外招聘全流程，包括需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排 3.協(xié)調(diào)跨文化團(tuán)隊(duì)完成候選人評(píng)估與錄用決策 4.跟蹤海外招聘數(shù)據(jù)并優(yōu)化招聘策略 任職要求： 1.具備3年以上海外招聘或跨國(guó)企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉海外招聘渠道及勞動(dòng)法規(guī)政策 3.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備跨文化溝通能力 4.結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)跨時(shí)區(qū)工作節(jié)奏