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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目中的業(yè)務(wù)需求分析、工作梳理，客戶需求掌握；2.根據(jù)需求制定合理的信息化系統(tǒng)方案；3.針對個性化內(nèi)容制定系統(tǒng)開發(fā)方案和開發(fā)設(shè)計，編寫功能設(shè)計文檔，協(xié)助開發(fā)人員，實現(xiàn)具體的功能；4.協(xié)調(diào)測試、培訓(xùn)，根據(jù)階段性要求協(xié)調(diào)項目組、客戶完成具體功能的...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品銷售、向客戶介紹產(chǎn)品方案、價值；2、挖掘客戶需求及實際問題，協(xié)同售前及交付團隊達(dá)成客戶目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)開拓與市場分析，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)客戶挖掘、簽約、關(guān)系維護(hù)、回款等全業(yè)務(wù)流程；5、負(fù)責(zé)配合市場活動的內(nèi)容安排、...
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軟件開發(fā)
10-15萬 | 大連市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
必須做過PowerPlatfrom (PowerApps，PowerAutomate,PowerBI)上面兩個日語能說，最差獨立讀寫沒問題
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)項目管理工作，協(xié)同項目團隊按時、保質(zhì)完成項目，提高用戶滿意度2、參與項目團隊完成項目調(diào)研、設(shè)計、安裝部署、驗收等工作3、負(fù)責(zé)項目文檔編寫工作、負(fù)責(zé)項目成果交付。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，3-5年軟件項目開發(fā)經(jīng)驗2、熟悉DataSpider/P...
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SRM實施顧問—需出差
11-18萬 | 大連市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.調(diào)研企業(yè)采購管理包括戰(zhàn)略尋源、敏捷協(xié)同、商城采購等業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分析業(yè)務(wù)需求；2、設(shè)計采購管理業(yè)務(wù)藍(lán)圖與解決方案；3、進(jìn)行系統(tǒng)配置和客戶化設(shè)計；4、編寫培訓(xùn)課件，開展用戶培訓(xùn)；任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，至少3年以上產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗...
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【職責(zé)描述】 1.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)相關(guān)項目的交付落地。2.負(fù)責(zé)項目的管理職責(zé)，負(fù)責(zé)項目從項目啟動至結(jié)項的全過程管控等項目管理工作。3.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)項目的咨詢與實施，協(xié)助項目組完成藍(lán)圖方案的編寫，負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析，主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系制定，主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定，主數(shù)據(jù)藍(lán)圖方...
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崗位職責(zé)：1.獨立完成前后設(shè)計工作和后端代碼開發(fā)，能夠按計劃高質(zhì)量完成代碼開發(fā)及測試，并具備具體技術(shù)難點的攻關(guān)能力2. 參與對業(yè)務(wù)需求溝通討論，具備需求梳理及分析能力。崗位要求:1.22周歲以上，有三年及以上工作經(jīng)驗，專科或以上學(xué)歷2.JAVA 基礎(chǔ)扎實，熟悉...
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職責(zé)1. 協(xié)助分析和定位游戲場景在GPU芯片上的瓶頸；2. 協(xié)助開發(fā)GPU芯片相關(guān)測試代碼，驗證優(yōu)化方案；3. 參與桌面GPU芯片新特性的調(diào)研和測試分析。要求1. 本科以上學(xué)歷，熟悉C/C++，了解python腳本；2. 熟悉OpenGL/DirectX/Vu...
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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與保險公司集團各子公司深度協(xié)同，推動轄區(qū)車險業(yè)務(wù)發(fā)展；2.根據(jù)總/分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定當(dāng)?shù)馗髑罉I(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)和推動方案，監(jiān)督指導(dǎo)確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；3.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)剀囯U協(xié)同業(yè)務(wù)方案，指導(dǎo)各種營銷活動和業(yè)務(wù)激勵方案的策劃和推動；4.實施車...
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工作職責(zé) 參與公司基于深度學(xué)習(xí)的項目研發(fā)，典型的項目如AIGC、視覺文本分析等； 跟蹤前沿的機器學(xué)習(xí)算法，并用于解決實際工程問題，不斷迭代優(yōu)化，保持產(chǎn)品技術(shù)業(yè)界水平；任職要求：五年以上工作經(jīng)驗，有算法項目落地經(jīng)驗； 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對新技術(shù)充滿...
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運力管理
20-25萬 | 上海-青浦區(qū)
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：制定貨車司機團隊的運營計劃與目標(biāo)，根據(jù)物流業(yè)務(wù)需求合理規(guī)劃運輸路線和司機排班，確保貨物按時、安全送達(dá)目的地。負(fù)責(zé)貨車司機的招聘、培訓(xùn)與管理工作，組織新司機入職培訓(xùn)，提升司機的業(yè)務(wù)技能和安全意識，定期對司機進(jìn)行績效考核。監(jiān)控貨車的運營狀況，包括車輛的行...
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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與保險公司集團各子公司深度協(xié)同，推動轄區(qū)車險業(yè)務(wù)發(fā)展；2.根據(jù)總/分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定當(dāng)?shù)馗髑罉I(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)和推動方案，監(jiān)督指導(dǎo)確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；3.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)剀囯U協(xié)同業(yè)務(wù)方案，指導(dǎo)各種營銷活動和業(yè)務(wù)激勵方案的策劃和推動；4.實施車...
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招聘獵手
15-25萬 | 上海-青浦區(qū)
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.支撐完成公司級戰(zhàn)略關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略，對崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé)2.熟悉招聘業(yè)務(wù)，端到端完成人才交付，初步甄選、吸引、跟蹤到位3.參與公司招聘能力建設(shè)，包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用，人才地圖繪制、高端人才獲取業(yè)務(wù)涉及等,4...
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運維（證券）
10-11萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
離職替補崗位工作時間：9：00-18：00 雙休節(jié)假日無需補班，技術(shù)大牛多工作地址：南山區(qū)華潤前海大廈A座10樓公積金按照工資基數(shù)5%比例購買現(xiàn)場面試（特殊情況一面可以申請視頻，但是需要現(xiàn)場復(fù)試）統(tǒng)本學(xué)歷 一、應(yīng)用運維組-應(yīng)用運維崗，數(shù)量1人。二、崗位職責(zé)：...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)射擊游戲關(guān)卡的設(shè)計與制作，跟進(jìn)實現(xiàn)局內(nèi)玩法內(nèi)容，包括地圖、玩法規(guī)則、怪物AI等，打磨細(xì)節(jié)優(yōu)化體驗，對關(guān)卡的最終質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、繪制2D Layout，搭建關(guān)卡白盒，設(shè)計并實現(xiàn)關(guān)卡玩法原型，快速驗證并敏捷迭代，跟進(jìn)實現(xiàn)相關(guān)功能特性 ；3、深...
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企
崗位職責(zé)：1、處理游戲社區(qū)日常工作，包括社區(qū)內(nèi)容策劃、推文撰寫、評分維護(hù)和素材制作、承接市場營銷活動； 2、與供應(yīng)商協(xié)作，進(jìn)行海外包括日本、中國香港、中國澳門、中國臺灣、東南亞等地社區(qū)運營，包括供應(yīng)商溝通、發(fā)布審核與跟進(jìn)、社群輿論監(jiān)測與維護(hù)； 3、了解各類游戲...
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【工作內(nèi)容】1.結(jié)合公司線索或公?？蛻?，自主招投標(biāo)商機以及過往合作落地資源客戶，促進(jìn)銷售方案達(dá)成。制定并執(zhí)行銷售計劃，定向開拓客戶資源。2.負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)銷售和IT技術(shù)人才外派以及鴻蒙化改造解決方案，落地IT互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)人力外包、項目外包、離岸交付OD...
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招聘組長/主管
7-12萬 | 成都市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，把控招聘進(jìn)度，實現(xiàn)部門招聘目標(biāo)。2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程與招聘體系，提升團隊成員的工作能力與招聘業(yè)績。3、負(fù)責(zé)團隊氛圍建設(shè)和團隊成員管理工作，維護(hù)團隊穩(wěn)定性，輔導(dǎo)新員工成長，把控招聘風(fēng)險。4、負(fù)責(zé)團隊工作匯報，主...
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嵌入式
10-18萬 | 成都市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
嵌入式主要工作內(nèi)容：1、以mcu(51單片機為主，或STM32單片機)為控制器，開發(fā)mcu業(yè)務(wù)軟件來配置公司自研音視頻處理芯片，實現(xiàn)客戶端的具體業(yè)務(wù)；2、以mcu為控制器，開發(fā)并維護(hù)公司自研音視頻處理芯片的量產(chǎn)平臺(SLT、ATE)開發(fā)主要技術(shù)方向：3、mcu...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)版本規(guī)劃與運營排期，提煉版本內(nèi)活動核心需求，負(fù)責(zé)游戲大型活動、各類小活動的方案設(shè)計，確?；顒拥姆桨冈O(shè)計、跟進(jìn)開發(fā)、活動驗收；2、協(xié)助評估游戲當(dāng)前活動策略與付費策略效果，調(diào)優(yōu)活動獎勵、定價、付費和內(nèi)容等、拓展商業(yè)化空間、提升各類用戶體驗；3、負(fù)...
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企
崗位職責(zé)：進(jìn)行 React Native 在鴻蒙系統(tǒng)上的適配工作，包括組件封裝性能調(diào)優(yōu)。負(fù)責(zé) RN 應(yīng)用的開發(fā)、調(diào)試及技術(shù)問題解決。若有需要，將相關(guān)開源軟件或組件移植到鴻蒙系統(tǒng)并確保其穩(wěn)定運行。任職要求：2年以上工作經(jīng)驗，有鴻蒙相關(guān)經(jīng)驗及證書優(yōu)先。掌握 Rea...
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鴻蒙開發(fā)工程師
16-30萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)在鴻蒙操作系統(tǒng)上對流行開源軟件進(jìn)行適配工作。 - 深入研究各類流行開源軟件的架構(gòu)和功能特性。 - 分析鴻蒙操作系統(tǒng)與開源軟件的兼容性，制定適配方案。2. 進(jìn)行軟件移植和調(diào)試。 - 將開源軟件成功移植到鴻蒙操作系統(tǒng)上，確保功能的完整性和...
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崗位職責(zé)：該崗位側(cè)重于品牌推廣、市場對接；英語可以作為工作語言，形象氣質(zhì)佳。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司市場品牌推廣和市場對接工作；2. 統(tǒng)籌公司整體市場目標(biāo)的制定、項目承接和落地；3. 根據(jù)市場敏感度及時預(yù)見市場風(fēng)險并及時調(diào)整策略；4. 對外進(jìn)行合作談判，與政府...
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企
核心職責(zé)：1.熟悉主流工業(yè)控制器，制定硬件選型和兼容性測試方案。2.開發(fā)設(shè)備驅(qū)動層程序，實現(xiàn)光伏逆變器、儲能電池、智能電表等設(shè)備的協(xié)議解析（Modbus/CAN/EtherCAT）與數(shù)據(jù)采集。3.搭建嵌入式中間件，支持EMS平臺指令實時響應(yīng)（端到端延＜50ms...
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企
暫無，需求2-3個，需要請投遞
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企
崗位職責(zé)：1.參與項目需求分析工作；2.離線以及實時數(shù)據(jù)處理過程設(shè)計以及相關(guān)的系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能開發(fā)；3.ETL數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)分析；4.配合進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。職位要求：1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)等專業(yè)，至少3年工作經(jīng)驗；2.熟悉jav...
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海外薪酬績效專家/專員
15-25萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、處理多個國家或地區(qū)的員工薪酬核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)；2、管理和優(yōu)化海外員工福利項目（如醫(yī)療保險、退休金、假期等），提升員工體驗；3、海外績效管理周期的執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估的組織與跟進(jìn)，銷售獎金的核算，確保績效評分、反饋與獎金分配的...
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企
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)合并系統(tǒng)項目的實施和交付管理，熟悉項目實施方法，把握實施服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)實施項目效果驗收；2、負(fù)責(zé)出具合并業(yè)務(wù)方案，完善實施方法論及合并業(yè)務(wù)方案，進(jìn)行實施案例整理，形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享；3、負(fù)責(zé)項目的風(fēng)險管理，包括對完成項目可能出...
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企
SD實施顧問
13-18萬 | 上海-青浦區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)華東區(qū)域的客戶現(xiàn)場項目支持及項目實施交付；2、負(fù)責(zé)解決客戶提交的問題并給出解決方案；3、在非客戶現(xiàn)場期間負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程支持及售前支持；4、能夠定期主動的學(xué)習(xí)新知識、新模塊，拓展自己的專業(yè)知識面，并在團隊中分享。任職資格:1、至少4年及以上SAP實施...
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企
工作職責(zé)1.參與人力資源信息化項目的實施工作，完成調(diào)研，分析，方案設(shè)計，文檔編寫，計劃制定，完成測試，培訓(xùn)等工作。2.接受出差。任職資格1.3年以上的SAP HCM系統(tǒng)實施經(jīng)驗，熟悉考勤和payroll模塊，有獨立實施經(jīng)驗；2.熟悉常規(guī)的系統(tǒng)實施方法， 有一定...
