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青島金融(投資/證券)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 投資/理財(cái)顧問 相同職位

      15-30萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、為營(yíng)業(yè)部客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)、證券信息分析研究,并對(duì)投資品種進(jìn)行講解、培訓(xùn)或分析; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)營(yíng)業(yè)部中前臺(tái)人員研究、咨詢、理財(cái)產(chǎn)品方面的培訓(xùn); 3、定期分析營(yíng)業(yè)部客戶交易行為,通過拜訪交流等方式,設(shè)計(jì)、提供與客戶理財(cái)需求、資產(chǎn)結(jié)...
    • 私募基金客戶經(jīng)理

      10-20萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 通過公司資源、熱線、現(xiàn)場(chǎng)以及各種渠道尋找高端客戶,向潛在客戶傳遞投資理財(cái)產(chǎn)品信息,提供專業(yè)咨詢和投資建議, 2. 制定和執(zhí)行客戶開發(fā)計(jì)劃,完成目標(biāo)任務(wù)及相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)到相關(guān)考核要求 3. 了解客戶的需求,分類建立客戶...
    • 城市副總/城市總

      24-48萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略, 協(xié)助分公司總經(jīng)理達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),開拓地區(qū)市場(chǎng),拓展新客戶;3、 挖掘當(dāng)?shù)睾诵?VIP 客戶資源,開發(fā)并維護(hù)核心客戶,...
    • 私募基金大客戶經(jīng)理

      20-30萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 通過公司資源、熱線、現(xiàn)場(chǎng)以及各種渠道尋找高端客戶,向潛在客戶傳遞投資理財(cái)產(chǎn)品信息,提供專業(yè)咨詢和投資建議, 2. 制定和執(zhí)行客戶開發(fā)計(jì)劃,完成目標(biāo)任務(wù)及相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)到相關(guān)考核要求 3. 了解客戶的需求,分類建立客戶...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3.做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 4.根據(jù)部門人員需求情況,...
    • 幼兒園園長(zhǎng)

      10-15萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      樂文匯兒童之家,是一所融匯中西教育理念,以雙語、藝術(shù)、全腦潛能、繪本教學(xué)、形體禮儀為辦學(xué)特色的國(guó)際高端幼兒教育學(xué)校。 幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行園長(zhǎng)崗位負(fù)責(zé)制; 2、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)政策,執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示與決策; 3、負(fù)責(zé)制定...
    • 基金/項(xiàng)目投資經(jīng)理

      10-20萬 | 青島市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展公司證券投資私募基金產(chǎn)品分銷渠道,建立維護(hù)與銀行、券商、第三方財(cái)富管理公司等金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系; 2、根據(jù)公司基金產(chǎn)品規(guī)劃、制定渠道銷售策略; 3、準(zhǔn)備基金產(chǎn)品營(yíng)銷資料,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和產(chǎn)品路演; 4、配合基金營(yíng)銷渠道相關(guān)合同...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      12-20萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)綜合管理銷售服務(wù)人員,促成潛在客戶轉(zhuǎn)化,管理公司的銷售運(yùn)作,帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)。 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)詳述 1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo); 2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司年度銷售...
    • 審計(jì)主管 相同職位

      10-12萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、審計(jì)主管工作任務(wù): 1、負(fù)責(zé)制定具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃,能獨(dú)立開展各類審計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的管理,指導(dǎo)項(xiàng)目組其他成員的工作,并負(fù)責(zé)執(zhí)行關(guān)鍵審計(jì)領(lǐng)域的審計(jì)工作; 3、按時(shí)、保質(zhì)的完成審計(jì)項(xiàng)目,及時(shí)向?qū)徲?jì)經(jīng)理溝通審計(jì)工作的進(jìn)展及重要的審計(jì)事項(xiàng)...
    • 企管部總監(jiān)

      20-40萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      企管部總監(jiān)崗位職責(zé)說明 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向,對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解、并監(jiān)督指導(dǎo)各指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)情況,形成報(bào)告向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(總裁)匯報(bào); 2.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,對(duì)集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究、信息政策收集、分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響...
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      10-20萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的行政體系建設(shè)(尤其注重其行政管理體系的構(gòu)建和內(nèi)部管理效能提升,區(qū)別于傳統(tǒng)的辦公室主任角色); 2、負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系,組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、企業(yè)文化宣傳、后勤管理和信息...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高...
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