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人才求職

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    學(xué)員培訓(xùn)師

    5-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)；?2、負(fù)責(zé)校區(qū)老師等的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；?3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)4、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)?5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)...
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    后期催收培訓(xùn)師（汕頭）

    7-8萬(wàn) | 汕頭市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)部門(mén)需求制定在職員工培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)項(xiàng)目；2. 組織及講授新員工入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程； 3. 搜集整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提供分析意見(jiàn)； 4. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)及更新在職員工培訓(xùn)課件。 5. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任職要求：1. 大專(zhuān)學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 ...
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    資深員工關(guān)系專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、培訓(xùn)課程實(shí)施；2、員工活動(dòng)開(kāi)展；3、勞資糾紛處理。任職要求：1、大型制造業(yè)出身，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展有自己的見(jiàn)解，具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；3、抗壓性強(qiáng)，執(zhí)行力佳。
  • 企

    人事主管 相同職位

    4-6萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作；（重點(diǎn)工作：招聘）2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等體系的完善）3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系...
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    人事專(zhuān)員（培訓(xùn)招聘方向）

    6-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實(shí)。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬體系。5.員工關(guān)系與企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。2.認(rèn)同制造行業(yè)勤勉務(wù)實(shí)的...
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    人事行政助理

    5-9萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：新員工招聘、入職體檢、錄用、新員工導(dǎo)入培訓(xùn)、員工資料和培訓(xùn)記錄保管。管理考勤系統(tǒng)和每月薪資報(bào)表。協(xié)助公司政策/通告發(fā)布。協(xié)助簽訂合同、續(xù)訂或解除合同。管理工廠的行政事宜如后勤支持公司層面的會(huì)議和培訓(xùn)（包括內(nèi)外部客戶(hù)的接待）與保安公司和清潔公司協(xié)作管理保安和清潔...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)深入了解，運(yùn)用人力資源全模塊（招聘，績(jī)效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理短板，驅(qū)動(dòng)各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長(zhǎng)；2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； 3、負(fù)責(zé)...
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    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
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    后期催收培訓(xùn)師（深圳）

    7-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)部門(mén)需求制定在職員工培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)項(xiàng)目；2. 組織及講授新員工入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程； 3. 搜集整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提供分析意見(jiàn)； 4. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)及更新在職員工培訓(xùn)課件。 5. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任職要求：1. 大專(zhuān)學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 ...
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    干部管理與人才發(fā)展經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫(kù)的建立；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)后備干部和人才的考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用和測(cè)評(píng)工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)職級(jí)職務(wù)體系的建立和完善，完成新體系針對(duì)在職人員的職務(wù)職級(jí)套改和新進(jìn)人員職務(wù)職級(jí)認(rèn)定工作；5、負(fù)責(zé)制訂集...
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    化妝品培訓(xùn)師

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位需求：1、形象好、氣質(zhì)佳、思路清晰、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的文字書(shū)寫(xiě)能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對(duì)護(hù)膚品及彩妝具備強(qiáng)烈興趣，熱愛(ài)美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；任職要求：1、彩妝，護(hù)膚品培訓(xùn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對(duì)護(hù)膚和彩妝商品有品鑒能力，...
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    招聘專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)社會(huì)招聘及校園招聘項(xiàng)目工作；3、掌握招聘知識(shí)和技能，能運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
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    人力行政專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;　　2.負(fù)責(zé)客人的接待工作，負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話或者轉(zhuǎn)接電話;　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;　　4.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門(mén)人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計(jì)劃，并實(shí)施；4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開(kāi)展人事調(diào)研工作；組織制...
  • 企

    人力資源管理崗

    7-10萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.人力資源基礎(chǔ)管理工作，包括員工關(guān)系、檔案管理等； 2.公司黨建工作； 3.協(xié)助完成公司人力資源其它工作，包括招聘、培訓(xùn)等； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求：1.中共黨員。有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行...
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    人力資源總監(jiān)-智慧停車(chē)

    24-48萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車(chē)科技公司的人力資源、行政管理工作；　　2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度；　　3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定長(zhǎng)期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門(mén)的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實(shí)施，推進(jìn)公司的發(fā)展。2、目標(biāo)與績(jī)效管理：領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)制定年度工作計(jì)劃和重大工作階段計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)督促、...
  • 企

    人事主管 相同職位

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。5、對(duì)初試、復(fù)試...
  • 企

    培訓(xùn)與員工關(guān)系主管

    面議 | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說(shuō)明：此職位隸屬集團(tuán)人力資源部，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)五個(gè)事業(yè)群培訓(xùn)及員工關(guān)系。非專(zhuān)業(yè)人員謝絕投遞。職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)預(yù)算，年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；2. 制定企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)新培訓(xùn)方法和培...
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