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任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)；3、5年以上PMC主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；4、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5、數(shù)據(jù)分析、處理能力，辦公軟件ERP、SAP熟悉，函數(shù)使用很熟練；6、具有很強(qiáng)的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目交期評審、協(xié)調(diào)...
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崗位要求：1.25--35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2.優(yōu)秀的韓語說，寫，聽能力，善于交際；3.有一定的項(xiàng)目管理基本理念和知識；4.至少兩年以上自動(dòng)化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有檢測設(shè)備業(yè)行更佳；5.懂項(xiàng)目管理軟件和工具，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力。6.有果鏈相關(guān)對接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。...
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崗位職責(zé)：1.制定機(jī)械設(shè)備部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃與人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及機(jī)械設(shè)備研發(fā)的長期和短期項(xiàng)目規(guī)劃。2.對擬開展的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，包括技術(shù)可行性、市場需求、成本效益等方面的評估，確定項(xiàng)目的優(yōu)先級和實(shí)施計(jì)劃。3.對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和資源進(jìn)行全面監(jiān)控和管理，及時(shí)解決項(xiàng)目中...
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崗位要求：1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)；2、了解深度學(xué)習(xí)與 AI，熟悉 Python 編程語言，懂 C++ 編程更佳；3、有工業(yè)圖像處理，缺陷檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉 ONNX、TensorRT 等推理優(yōu)化框架優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的抗壓能力...
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機(jī)械繪圖員
8-12萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.學(xué)歷要求:機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.經(jīng)驗(yàn)要求:有2-3年機(jī)械繪圖實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，熟悉繪圖流程和項(xiàng)目要求，能夠獨(dú)立完成繪圖任務(wù)3.學(xué)習(xí)能力:了解行業(yè)最新技術(shù)和軟件更新，不斷學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)技能，以適應(yīng)不斷變化的工作需有責(zé)任心，按時(shí)按質(zhì)完成繪圖任務(wù)，...
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崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.具有2年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；如有機(jī)器視覺行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先錄用；3.具有良好的設(shè)備調(diào)試能力以及一定的項(xiàng)目管理能力；4.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)性；5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心，責(zé)任感強(qiáng)；工作職責(zé)：1.主導(dǎo)...
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采購副總監(jiān)
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1、制定公司年度采購戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；2、分解年度采購計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，確保成本、質(zhì)量、交付周期等核心指標(biāo)達(dá)成；3、分析市場趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為采購決策提供有效的數(shù)據(jù)支持 ；二、供應(yīng)商管理1、主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、評估、...
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崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)PMC、生產(chǎn)交付部門的團(tuán)隊(duì)管理；2. 根據(jù)銷售訂單制定合理的物料需求計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃，主持產(chǎn)銷會議、生產(chǎn)交付項(xiàng)目總結(jié)會議等，處理生產(chǎn)交付過程中的異常事項(xiàng)，保證訂單交期達(dá)成；3. 負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)構(gòu)組裝、機(jī)構(gòu)調(diào)試、電氣裝配過程中的技...
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稽核專員
9-15萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任崗位職責(zé)：1. 協(xié)助運(yùn)營副總制定公司各項(xiàng)指標(biāo)的管理及體系搭建；2. 負(fù)責(zé)預(yù)算制定，費(fèi)用審核及合理分析；3. 組織相關(guān)部門進(jìn)行月度異常檢討分析；4. 組織進(jìn)行公司月度經(jīng)營會議的召開；5. 協(xié)助完成年度預(yù)算規(guī)劃及運(yùn)態(tài)運(yùn)營預(yù)測工作；6. 根據(jù)公司內(nèi)部制度識別并管控風(fēng)險(xiǎn)；7....
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總賬/稅務(wù)
7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.本科或以上學(xué)歷；2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.有制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先！4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，辦公軟件操作熟練；5.具備較好的口頭和書面表達(dá)能力，思維清晰；6.具有較好的積極性和主動(dòng)性。崗位職責(zé)：1、審核憑證，清楚的知道整個(gè)賬務(wù)數(shù)據(jù)來由；2、敦...
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高級電氣工程師
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：崗位要求：1.本科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，5年以上自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)和編程經(jīng)驗(yàn)；2.精通中大型PLC編程，(匯川、三菱，基恩士，西門子，歐姆龍等至少三款)，熟悉使用Codesys平臺及ST編寫程序（必備條件），有過至少2條自動(dòng)線體電氣設(shè)...
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【崗位職責(zé)】一. 生產(chǎn)管理1. 全面負(fù)責(zé)無人機(jī)生產(chǎn)工廠的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付；2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升設(shè)備綜合利用率（OEE），提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)能；3. 推動(dòng)精益生產(chǎn)，減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。二. 質(zhì)量管理1. 建立和完善質(zhì)量管理體系，確保...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級體系；2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實(shí)施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢，為人力資源工作開展提供咨...
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薪酬績效經(jīng)理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識；3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進(jìn)行實(shí)地面談...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動(dòng)合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求，推動(dòng)業(yè)務(wù)中心各級組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時(shí)完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn)，利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)性地進(jìn)行組...
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【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識；3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進(jìn)行實(shí)地面談，落實(shí)考核...
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行政專員
相同職位
5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、處理日常行政事務(wù)：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn)；2、維護(hù)辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、會務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試，確保會議順利進(jìn)行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護(hù)，對接保潔、維修等事務(wù)；5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
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人事主管（擅長薪酬績效）
10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執(zhí)行，對績效進(jìn)行公正的評估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
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培訓(xùn)主管
相同職位
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)施，培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
