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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略采購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)施，包括供應(yīng)商尋源、招標(biāo)采購(gòu)、合同談判及后期落地執(zhí)行等。2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并分解采購(gòu)成本降低目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本核算分析，控制采購(gòu)成本，達(dá)成公司年度采購(gòu)成本降低目標(biāo)。4、完善采購(gòu)供應(yīng)鏈，維護(hù)供應(yīng)商體系，做...
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聲學(xué)工程師
15-25萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 聲學(xué)方案設(shè)計(jì)(環(huán)境設(shè)計(jì)、材料設(shè)計(jì)) - 負(fù)責(zé)展館、展廳、博物館等空間的聲學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)，包括混響時(shí)間控制、隔聲降噪、聲場(chǎng)均勻性優(yōu)化等。 - 制定聲學(xué)材料選型方案（吸聲、隔聲、擴(kuò)散結(jié)構(gòu)等）。 - 配合展陳設(shè)計(jì)，解決多媒體設(shè)備（音響、互動(dòng)裝置...
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技能要求：3DMAX，CAD，效果圖設(shè)計(jì)，展覽設(shè)計(jì)崗位職責(zé)：1、展館、展廳及展項(xiàng)的設(shè)計(jì)；2、根據(jù)不同項(xiàng)目，配合策劃部門(mén)進(jìn)行相關(guān)售前支持設(shè)計(jì)工作；3、新設(shè)計(jì)思路、表現(xiàn)形式的創(chuàng)新；4、項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)；5、項(xiàng)目過(guò)程中的輔助設(shè)計(jì)工作任職要求：1.環(huán)藝、展陳、藝術(shù)類(lèi)相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科...
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聲學(xué)工程師
15-25萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 聲學(xué)方案設(shè)計(jì)(環(huán)境設(shè)計(jì)、材料設(shè)計(jì)) - 負(fù)責(zé)展館、展廳、博物館等空間的聲學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)，包括混響時(shí)間控制、隔聲降噪、聲場(chǎng)均勻性優(yōu)化等。 - 制定聲學(xué)材料選型方案（吸聲、隔聲、擴(kuò)散結(jié)構(gòu)等）。 - 配合展陳設(shè)計(jì)，解決多媒體設(shè)備（音響、互動(dòng)裝置...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的功能梳理、分析、展示、講解和推廣；2、配合銷(xiāo)售人員做好售前技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前咨詢、技術(shù)交流、應(yīng)用系統(tǒng)演示、招投標(biāo)等工作；3、負(fù)責(zé)電力電網(wǎng)相關(guān)的各類(lèi)技術(shù)方案撰寫(xiě)，協(xié)助推動(dòng)公司拓展市場(chǎng)；4、配合銷(xiāo)售人員外出洽談客戶，提出咨詢意見(jiàn)，撰...
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崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌工程項(xiàng)目管理計(jì)劃制定與執(zhí)行:制定集團(tuán)工程項(xiàng)目管理戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工程項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算。根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并分解工程項(xiàng)目管理目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。2、項(xiàng)目管理體系建設(shè)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)工程項(xiàng)目管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化。推動(dòng)項(xiàng)目管理信息化建設(shè)...
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職責(zé)描述：1、從事本公司展覽展示項(xiàng)目中空間視覺(jué)創(chuàng)意設(shè)計(jì)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的空間設(shè)計(jì)、視覺(jué)創(chuàng)意構(gòu)思通過(guò)平面或者三維的手法制作出可視化的效果圖，思路清晰，形成具有一定審美愉悅的方案；3、包含視覺(jué)創(chuàng)意構(gòu)思，提案，給予前期提案，設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期配套說(shuō)明等服務(wù)。任職要求：1...
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1）圍繞國(guó)家文化文博政策及市場(chǎng)現(xiàn)狀，執(zhí)行年度市場(chǎng)及品牌拓展計(jì)劃； 2）把握文化文博行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求，建立行業(yè)關(guān)系網(wǎng)，與相關(guān)單位建立深度友好合作，包括不限于政府單位（文館局、文旅、工信部）、專(zhuān)業(yè)行業(yè)（電信研究院、電力設(shè)計(jì)院、運(yùn)營(yíng)商等）；組織開(kāi)展各類(lèi)品牌推廣工作，包括不限...
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職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)生物醫(yī)療、器械行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓，建立相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)，包括不限于政府單位、圈層協(xié)會(huì)、行業(yè)生態(tài)、媒體資源等；2）拓展市場(chǎng)渠道（線上+線下），為營(yíng)銷(xiāo)獲取精準(zhǔn)商機(jī)，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，提升ROI；3）組織開(kāi)展各類(lèi)品牌推廣與內(nèi)容搭建工作，包括不限于組織論壇、沙龍、展會(huì)等...
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一、負(fù)責(zé)線下運(yùn)營(yíng)展的門(mén)票銷(xiāo)售1、負(fù)責(zé)線下運(yùn)營(yíng)展的票房及文創(chuàng)周邊銷(xiāo)售，拓展收入渠道（門(mén)票銷(xiāo)售、文創(chuàng)衍生品、研學(xué)課程、旅行團(tuán)合作、高校聯(lián)動(dòng)等）。二、資源整合與商務(wù)拓展1、開(kāi)發(fā)政府、研學(xué)、旅行社等渠道，做好團(tuán)購(gòu)票務(wù)。2、開(kāi)發(fā)不限于旅行社、教育機(jī)構(gòu)、高校等B端客戶，推動(dòng)團(tuán)體票及...
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文物體驗(yàn)展項(xiàng)目經(jīng)理（商業(yè)巡展方向）崗位職責(zé)一、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行1、負(fù)責(zé)文物主題商業(yè)體驗(yàn)展的全流程開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)IP設(shè)定、展陳設(shè)計(jì)、互動(dòng)內(nèi)容策劃（如AR/VR、文物觀影、文創(chuàng)展區(qū)等）。2、統(tǒng)籌巡展落地，完成場(chǎng)地尋訪、合作談判及資源整合（文博館、商業(yè)綜合體、文旅景區(qū)等）。3、設(shè)計(jì)...
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企
1）圍繞國(guó)家文化文博政策及市場(chǎng)現(xiàn)狀，執(zhí)行年度市場(chǎng)及品牌拓展計(jì)劃； 2）把握文化文博行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求，建立行業(yè)關(guān)系網(wǎng)，與相關(guān)單位建立深度友好合作，包括不限于政府單位（文館局、文旅、工信部）、專(zhuān)業(yè)行業(yè)（電信研究院、電力設(shè)計(jì)院、運(yùn)營(yíng)商等）；組織開(kāi)展各類(lèi)品牌推廣工作，包括不限...
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定事業(yè)部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施。通過(guò)人員配置、人才發(fā)展等支撐業(yè)務(wù)，有效解決事業(yè)部?jī)?nèi)中短期問(wèn)題。2、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)診斷與調(diào)整，提高人均效能，對(duì)人均產(chǎn)值負(fù)責(zé)。3、人才獲?。褐贫ㄉ缯?校招計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施，負(fù)責(zé)核心崗位人才獲取。 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：制定骨干人才...
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職責(zé)描述：1）負(fù)責(zé)行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓，建立相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)，包括不限于政府單位、圈層協(xié)會(huì)、行業(yè)生態(tài)、媒體資源等；2）拓展市場(chǎng)渠道（線上+線下），為營(yíng)銷(xiāo)獲取精準(zhǔn)商機(jī)，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，提升ROI；3）組織開(kāi)展各類(lèi)品牌推廣與內(nèi)容搭建工作，包括不限于組織論壇、沙龍、展會(huì)等線上/線下活動(dòng)...
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企
工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)客戶續(xù)約的全生命周期管理，包括合同對(duì)接、流程發(fā)起等，確?？蛻絷P(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展；2. 執(zhí)行回款核實(shí)工作，嚴(yán)格控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資金安全；3. 協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整理并分析各類(lèi)運(yùn)營(yíng)報(bào)告與數(shù)據(jù)，支持業(yè)務(wù)決策；4. 完成上級(jí)交辦...
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HRBP
相同職位
12-20萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
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企
HRBP
相同職位
12-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
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企
HRBP
相同職位
15-25萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
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企
招聘經(jīng)理
相同職位
12-20萬(wàn) | 宿遷市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)及目標(biāo)1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)京東科技客服中心一線崗位的招聘交付及過(guò)程管理；3. 負(fù)責(zé)客服行業(yè)以及競(jìng)對(duì)公司的分析調(diào)研；協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升京東科技客服的品牌影響力；4. 深入?yún)⒓有Ｆ髽I(yè)務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)側(cè)不斷完善...
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企
HRBP
相同職位
15-20萬(wàn) | 大同市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
