崗位職責：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和配置計劃能獨立開展招聘相關(guān)工作2、負責招聘渠道維護和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制），提升招聘質(zhì)量4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)/或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析5、完成上級交付的其他事務(wù)性工作經(jīng)驗要求：1、本科學(xué)歷，有人力經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗2、條理性強，溝通表達能力良好，適應(yīng)力和執(zhí)行力強3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應(yīng)對人事管理中的各種挑戰(zhàn)；4、對人力資源領(lǐng)域有深刻理解，并愿意在快節(jié)奏的工作環(huán)境中持續(xù)學(xué)習(xí)和成長

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