【崗位職責】??1、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣；2、??負責部門人力資源管理工作，深入了解業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展動態(tài)，洞察HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；??3、負責績效的實施和落地，包括績效改進、績效面談等，做好組織內部激勵政策；??4、負責部門的團隊搭建，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；??5、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設；【任職要求】1、??本科及以上學歷，5年以上產(chǎn)研團隊的HRBP經(jīng)驗；??2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、人力規(guī)劃、培訓開發(fā)、人才發(fā)展、績效管理、激勵、企業(yè)文化等其中多項的實操經(jīng)驗，能獨立開展模塊動作；3、??熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；??4、自我驅動，思考力強，認真負責，思維敏捷，能承擔較大的工作壓力，能適應快速的工作節(jié)奏；

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應用研發(fā)的技術型創(chuàng)新公司。 我們既為國內外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項移動應用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結果導向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項目的貢獻不定期發(fā)放
5.期權激勵：年度評審，對有貢獻的同學發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團隊文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！