-
企
工作內(nèi)容：1.生產(chǎn)產(chǎn)品分析2.生產(chǎn)制程改善任職資格1.需熟悉辦公軟件；2.有編程或PLC應(yīng)用專長(zhǎng)優(yōu)先
-
企
戰(zhàn)略采購員
8-14萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)：1、供應(yīng)商開發(fā)和管理：電子行業(yè)供方市場(chǎng)研究、新供應(yīng)商選擇考評(píng)、即有供商考核動(dòng)態(tài)管理；2、物料成本、質(zhì)量和交付管理：價(jià)格談判、供方質(zhì)量管理、協(xié)同重要物料來料及時(shí)性；3、戰(zhàn)略物資管理：基于供方市場(chǎng)及公司需求，制訂戰(zhàn)略物資采購計(jì)劃，合理控制庫存；4、優(yōu)先元...
-
企
原理圖工程師
10-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、原理圖設(shè)計(jì)：根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)、修改原理圖方案，并繪制原理圖；2、研發(fā)樣品制作跟進(jìn)；3、根據(jù)測(cè)試項(xiàng)要求，完成測(cè)試報(bào)告，并根據(jù)FCT測(cè)試項(xiàng)，繪制FCT工裝原理圖；4、新物料驗(yàn)證：原理圖非結(jié)構(gòu)部分物料選型、制定新物料驗(yàn)證方案，新物料跟蹤打樣，完成新物...
-
企
硬件測(cè)試工程師
8-15萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：⑴制訂測(cè)試方案及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，按照測(cè)試要求針對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試；⑵負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試方案落實(shí)，測(cè)試規(guī)范的改進(jìn)和監(jiān)督，建立和完善實(shí)驗(yàn)室的測(cè)試方法、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)性文件；⑶負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試任務(wù)的分配，任務(wù)協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)，測(cè)試工程師培訓(xùn)等。能夠協(xié)助工程師分析解決測(cè)試過程中...
-
企
銷售代表
相同職位
20-40萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及商務(wù)談判，跟進(jìn)合作協(xié)議及銷售合同的簽署；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)組織客戶訪廠；3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各銷售合履約，包括訂單下達(dá)、發(fā)貨及加款等過程；4、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘并明確客戶需求，對(duì)接研發(fā)/工程部評(píng)估客戶新產(chǎn)品項(xiàng)目行可行性，并形成訂單；5、負(fù)...
-
企
崗位職責(zé)：⑴根據(jù)原理圖、設(shè)計(jì)要求完成PCB layout設(shè)計(jì)；⑵輸出PCB加工文件、制版工程問題溝通；⑶協(xié)助樣品制作、硬件調(diào)試、圖紙歸檔；⑷協(xié)助維護(hù)原理圖和PCB封裝庫、設(shè)計(jì)規(guī)范、checklist等。任職資格：⑴電子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；⑵熟練掌握PCB ...
-
企
嵌入式軟件工程師
相同職位
10-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：⑴參與項(xiàng)目方案的制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)；⑵MCU底層、中間層編寫及應(yīng)用層軟件應(yīng)用和開發(fā)；⑶樣品軟硬件聯(lián)調(diào)，功能測(cè)試，代碼bug檢查解決；⑷編寫、維護(hù)軟件開發(fā)文檔，設(shè)計(jì)單元測(cè)試和集成測(cè)試用例；任職資格：⑴精通8位單片機(jī)、32位單片機(jī)開發(fā)，有相關(guān)...
-
企
硬件工程師
相同職位
12-30萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：⑴對(duì)接客戶需求，制定產(chǎn)品硬件方案；⑵元器件選型和原理圖、電路圖設(shè)計(jì)；⑶樣機(jī)調(diào)試及交樣負(fù)責(zé)工作；⑷資料編寫及歸檔、開發(fā)資料輸出；⑸小批試產(chǎn)導(dǎo)入，協(xié)作解決產(chǎn)線異常；任職要求：⑴電子信息等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；⑵具有電子技術(shù)理論基礎(chǔ)，掌握數(shù)字模擬電...
-
企
（一）崗位職責(zé)： 1.協(xié)助并配合分管外貿(mào)工作領(lǐng)導(dǎo)的日常工作 2.協(xié)助做好日常的報(bào)價(jià)，詢價(jià)，開發(fā)，訂單跟蹤及發(fā)貨工作 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示要求每月了解銷售情況，通過電郵/日常拜訪/線上平臺(tái)等方式維護(hù)好現(xiàn)有的國內(nèi)外客戶，積極加深合作 4.利...
-
企
（一）崗位職責(zé)： 1.協(xié)助并配合分管內(nèi)貿(mào)工作領(lǐng)導(dǎo)的日常工作 2.協(xié)助上級(jí)做好日常的報(bào)價(jià)，詢價(jià)，開發(fā)，訂單跟蹤及發(fā)貨工作 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示要求每月了解銷售情況，通過電郵/日常拜訪/線上平臺(tái)等方式維護(hù)好現(xiàn)有的國內(nèi)外 客戶，積極加深合作 ...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)客戶需求挖掘、需求優(yōu)先級(jí)管理、制定產(chǎn)品的發(fā)展藍(lán)圖和實(shí)施路線圖；2、負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的全面分析，包含功能、性能、成本、市場(chǎng)占有率等內(nèi)容；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品PRD，清晰、明確地說明產(chǎn)品設(shè)計(jì)的目標(biāo)，包括功能...
-
企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司物料管理（采購、物料臺(tái)賬的建立及維護(hù)）及成品管理（含成品發(fā)貨）等；2、制定公司年度采購計(jì)劃，并在通過審批后對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行把控；3、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，提高物料周轉(zhuǎn)率，減少呆料；4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估...
-
企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)已有客戶關(guān)系的維護(hù)，業(yè)務(wù)的跟進(jìn) 2. 開發(fā)新的應(yīng)用領(lǐng)域以及新客戶，為公司規(guī)劃新產(chǎn)品線提供決策參考 3. 進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告；能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化，并及時(shí)反饋給公司高層做決策 4. 具備客戶...
-
企
fae工程師
12-20萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集，處理，反饋，跟蹤客戶的技術(shù)問題，做好售前和售后技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)與內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，反饋客戶端應(yīng)用問題，與各相關(guān)技術(shù)部門協(xié)調(diào)配合； 3、配合銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系，保持客戶端生意的持續(xù)成長(zhǎng)，挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)；4、配合Marketing...
-
企
崗位職責(zé)：1、推廣公司產(chǎn)品，積極開發(fā)新客戶；2、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂及客戶的定期拜訪，并按時(shí)按質(zhì)完成相關(guān)報(bào)表；3、了解產(chǎn)品貨期，有計(jì)劃地做好備貨；4、督促銷售助理及時(shí)發(fā)貨，及時(shí)收款；5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立并維持良好的合作關(guān)系；6、完成公司交辦的其它臨時(shí)性工...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求制定測(cè)試需求，編寫測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試方案，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃，獨(dú)立對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品的各項(xiàng)性能進(jìn)行測(cè)試，并記錄測(cè)試數(shù)據(jù)；2、保證測(cè)試數(shù)據(jù)的可靠性，分析測(cè)試數(shù)據(jù)，形成報(bào)告，并對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤、推動(dòng)解決3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品測(cè)試，以達(dá)成研發(fā)測(cè)試要...
-
企
崗位職責(zé)：1.獨(dú)立完成PC端人機(jī)交互軟件(上位機(jī))應(yīng)用程序開發(fā)，界面設(shè)計(jì)及與嵌入式設(shè)備通信控制軟件開發(fā)；2.軟件需求分析和解決方案撰寫，技術(shù)開發(fā)文檔編寫；3.簡(jiǎn)單數(shù)字信號(hào)處理算法驗(yàn)證及實(shí)現(xiàn)；4.按時(shí)、保質(zhì)、保量交付任務(wù)，完成對(duì)項(xiàng)目的支持。任職要求：1.具備3年...
-
企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司物料管理（采購、物料臺(tái)賬的建立及維護(hù)）及成品管理（含成品發(fā)貨）等；2、制定公司年度采購計(jì)劃，并在通過審批后對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行把控；3、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，提高物料周轉(zhuǎn)率，減少呆料；4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和產(chǎn)品的FPGA邏輯開發(fā)及軟硬件聯(lián)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和產(chǎn)品FPGA邏輯架構(gòu)的設(shè)計(jì)工作；3、提出解決方案和組織算法研發(fā)工作的實(shí)施策略；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和產(chǎn)品與邏輯相關(guān)的驅(qū)動(dòng)流程文檔的編寫工作；5、同軟、硬件設(shè)計(jì)人員一起完成相關(guān)方面項(xiàng)目規(guī)劃。6...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品嵌入式軟件開發(fā)、算法優(yōu)化、調(diào)試與維護(hù)；2、配合硬件工程師完成硬件調(diào)試、驗(yàn)證；3、對(duì)外通信接口協(xié)議定義，實(shí)現(xiàn)通信控制、功能模塊及整機(jī)聯(lián)調(diào)；4、負(fù)責(zé)傳感器等外設(shè)的驅(qū)動(dòng)開發(fā)與調(diào)試，負(fù)責(zé)藍(lán)牙、 ZigBee等近場(chǎng)通訊設(shè)備的二次開發(fā)；5、負(fù)...
-
企
崗位職責(zé)：1、熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制作工藝、包裝、運(yùn)輸及產(chǎn)品的配套使用功能，了解工序工藝；2、編制工藝流程，下生產(chǎn)指令單之前對(duì)產(chǎn)品制程工藝的核定；3、規(guī)范與公司產(chǎn)品配套使用的采購產(chǎn)品工藝、使用功能要求；4、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的評(píng)估，打樣評(píng)估；5、做好預(yù)先品管，提...
-
企
崗位職責(zé)：1、熟悉產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的開發(fā)流程，參與產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、硬件方案設(shè)計(jì)及評(píng)審；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原理圖和PCB設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)板級(jí)的EMC、熱、安規(guī)等設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)單板工藝與整機(jī)接線工藝； 5、負(fù)責(zé)元器件的選型、測(cè)試以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；6、負(fù)責(zé)硬件測(cè)試的...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)中光學(xué)系統(tǒng)的整體方案設(shè)計(jì)，能夠進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)和誤差分析；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中光學(xué)系統(tǒng)的光路搭建、調(diào)試、驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)，有意識(shí)提升效率、質(zhì)量、良率，保障光學(xué)系統(tǒng)在精度、可調(diào)整性與穩(wěn)定性方面達(dá)到最佳狀態(tài)；3、熟練掌握光學(xué)系統(tǒng)的工藝技術(shù)要求...
-
企
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)光學(xué)器件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造2. 確保光學(xué)器件的質(zhì)量和性能符合標(biāo)準(zhǔn)3. 與團(tuán)隊(duì)合作，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題任職要求：1. 具備光學(xué)器件相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能2. 對(duì)光纖跳線，光隔離器，光纖激光器，穩(wěn)頻激光器有一定的了解
-
企
1.具有Qt多線程上位機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司激光器產(chǎn)品上位機(jī)軟件的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼等工作2.負(fù)責(zé)公司激光器產(chǎn)品上位機(jī)軟件的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)部門技術(shù)平臺(tái)開發(fā)建設(shè)。
-
企
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和維護(hù)工作2. 參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和性能測(cè)試3. 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題任職要求：1. 具備良好的機(jī)械設(shè)計(jì)和制造基礎(chǔ)2. 能夠熟練運(yùn)用相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)軟件和工具3. 會(huì)使用solidworks等三維軟件，精通機(jī)械制圖4...
-
企
封裝工程師
12-18萬 | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)有源、無源光學(xué)器件的封裝工藝（貼片、打線、封蓋等）及流片確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)封裝工藝的優(yōu)化，異常問題的分析和改善，總結(jié)工藝開發(fā)報(bào)告；3.負(fù)責(zé)封裝新工藝、新材料、新設(shè)備的研究和導(dǎo)入；4.負(fù)責(zé)SOP/FMEA/CP等文件編寫、異常8D報(bào)告撰寫、內(nèi)外部客...
-
企
嵌入式軟件工程師
相同職位
18-25萬 | 杭州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)單片機(jī)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，功能開發(fā)和維護(hù)2、編寫嵌入式軟件概要設(shè)計(jì)文檔，編寫嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔3、參與產(chǎn)品測(cè)試工作4、配合產(chǎn)品生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中的軟件問題，解決市場(chǎng)反饋的軟件問題；5、軟件平臺(tái)的維護(hù)與更新，編寫分享案例。任職要求：1、儀表、機(jī)...
-
企
銷售代表
相同職位
5-10萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
教育背景：市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、光學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先客戶資源：有各大高校院所客戶資源高科技或科研設(shè)備行業(yè)職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上激光器方面銷售經(jīng)驗(yàn)，有過大型光博會(huì)參展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)激光器技術(shù)有一定的了解者優(yōu)先；溝通能力：優(yōu)秀的談判技巧、人際交往能力和客戶服...
-
企
人事經(jīng)理
相同職位
15-20萬 | 杭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃；3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系；4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，...
