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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      高級研發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1、負責公司系統(tǒng)產(chǎn)品架構(gòu)整體設計，技術(shù)架構(gòu)選型，并主導功能模塊設計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計、對外接口設計； 2、指導和確認系統(tǒng)需求、設計、實施和部署方面的關(guān)鍵方案，負責相關(guān)交付物評審和技術(shù)決策把關(guān)； 3、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作；負責核心技術(shù)難題的攻...
    • 企

      部門經(jīng)理

      20-30萬 | 武漢市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算 5、負責銷售渠道和客戶的管理 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊 任...
    • 企

      財務總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析； 3、...
    • 企

      客戶經(jīng)理 相同職位

      8-9萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算 5、負責銷售渠道和客戶的管理 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊 任...
    • 企

      風控經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1. 對公司業(yè)務進行風險審查、檢測、識別、預警，提出防范和化解措施意見； 2. 對信貸部門提供的貸款進行風險評估及分析，對客戶全程風險監(jiān)控，規(guī)避各類風險； 3. 協(xié)助信貸經(jīng)理進行資料的對接與溝通； 4. 公司交辦的其他工作 任職要求：...
    • 企

      團隊經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3. 負責團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓、督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度； 4. 負責對...
    • 企

      銷售總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1、配合公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助公司總裁制定區(qū)域銷售計劃； 2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標； 3、與渠道合作伙伴一起挖掘潛在客戶，通過與客戶溝通、了解需求，向潛在客戶介紹產(chǎn)品； 4、負責銷售狀況的評估、分析...
    • 獵

      績效考核經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，建設與完善薪酬及績效管理體系，負責公司薪酬及績效的落地； 2、負責實施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平。負責組織編制公司年度薪酬福利計劃及調(diào)整方案；參與年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析； 3、負責人員薪資...
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