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變頻器兼職銷售人員
1-2萬 | 南昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
兼職變頻器銷售人員的主要職責(zé)包括：- 負(fù)責(zé)公司變頻器產(chǎn)品的銷售，根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品信息，進(jìn)行產(chǎn)品講解，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。- 市場拜訪客戶，了解客戶需求，提供產(chǎn)品信息，達(dá)成銷售目標(biāo)。- 參與公司舉辦的各類銷售活動，并負(fù)責(zé)所安排任務(wù)的順利完成。- 維護(hù)公司產(chǎn)品的市場形象和...
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負(fù)責(zé)新能源汽車充電樁品牌新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作，有過汽配產(chǎn)品銷售，各類電器開關(guān)銷售，地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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BMS嵌入式軟件工程師
12-18萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)BMS的嵌入式軟件設(shè)計、開發(fā)以及調(diào)試，產(chǎn) 品應(yīng)用過程中的問題分析及解決方案提出和實(shí)施；工作地點(diǎn)： 南昌市/湖州市崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 應(yīng)用層軟件的設(shè)計、開發(fā)與調(diào)試，確保軟件功能...
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企
職責(zé)描述：1、積極開拓市場，與企事業(yè)單位、公交公司、出租車公司、物流公司、大型新能源汽車廠、房地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)等單位尋求戰(zhàn)略合作，完成充電基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的投資建設(shè)或用戶營銷目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)洽談充電設(shè)施投建方案或車充整體解決方案，確定合理的運(yùn)營收費(fèi)模式，最終簽訂合同、達(dá)成充...
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企
職位描述1、現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運(yùn)行等工作；2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作；3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)；4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作；招聘要求：1、年齡18-40周歲，男女皆可；2、中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；3、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力...
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資深ESG管理工程師
17-25萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)在廈門總部崗位職責(zé)：1.年度ESG報告編制及審核鑒證(1)報告編制執(zhí)行：依據(jù) GRI、TCFD 等國際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場ESG信息披露要求，協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析，設(shè)計 ESG 議題庫、議題矩陣，完成報告參照標(biāo)...
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資深企業(yè)流程管理專家
25-50萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)在廈門總部一、職位類型全職｜流程管理｜集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點(diǎn)廈門（集團(tuán)總部），需適應(yīng)國內(nèi)子公司及海外子公司（如美國、歐洲）出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化，通過流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán)，解決集團(tuán) “管控...
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崗位工作地點(diǎn)在廈門總部一、崗位畫像核心定位：跨國集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”，是流程業(yè)務(wù)專家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實(shí)施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求（如集團(tuán)財務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同），又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力，將...
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汽車銷售
相同職位
5-10萬 | 南昌市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
包吃+五險+高薪+生日福利+年終獎+春節(jié)帶薪休假+每月團(tuán)建+節(jié)日福利職位描述：主要職責(zé)1、熱情的接待進(jìn)店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕，保證較佳的客戶體驗(yàn)；2、建立良好的客戶關(guān)系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動，并通過提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳...
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企
主要職責(zé)：?通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)。?以客戶為中心，落實(shí)運(yùn)營政策和流程。?負(fù)責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達(dá)成直營店的銷售和交付目標(biāo)。?管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。?負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)...
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人事主管
相同職位
6-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘策略規(guī)劃：制定并實(shí)施招聘渠道、招聘流程和招聘計劃，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.崗位需求分析：與各部門溝通，了解各崗位的需求，并進(jìn)行崗位職責(zé)和要求的分析。3.管理招聘流程：負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用決策等全過程的管理，確保按時完成招聘任務(wù)。4.招聘渠道開發(fā)...
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系，拓展與維護(hù)各級政府、相關(guān)單位等的中高層關(guān)系，為銷售等業(yè)務(wù)部門提供支持；2、收集有效行業(yè)信息，調(diào)研市場及客戶需求，對內(nèi)溝通技術(shù)方案、業(yè)務(wù)方向，對外拓展業(yè)務(wù)渠道，了解并有效引導(dǎo)客戶需求；3、針對客戶需...
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企
主要職責(zé)：1、針對冶金、化工、水泥、造紙、有色、核電、礦山、碼頭、船舶等大型重工業(yè)企業(yè)、制造業(yè)及能源企業(yè)，圍繞工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工藝流程中核心的變頻器、電機(jī)、風(fēng)機(jī)等電氣傳動設(shè)備，展開的各種業(yè)務(wù)場景和商機(jī)的開拓；包括且不限于產(chǎn)品設(shè)備、備件的貿(mào)易分銷和大型系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)；工業(yè)自動化...
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抖音媒體專員
3-7萬 | 南昌市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
年齡18+ 回復(fù)簡單消息 有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 無經(jīng)驗(yàn)給培訓(xùn) 要求會打字 打字可以的 有耐心的 可在家 上班 彈性工作 、較松
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游戲推廣
5-8萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
游戲推廣團(tuán)隊(duì)與直播推廣
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人事行政專員
3-6萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，公司各類文件，通知，計劃，決定，會議紀(jì)要等文件材料整理，2.按照公司發(fā)展要求，輔助指定公司人員編制計劃，以及完成招聘工作，協(xié)助招聘，應(yīng)聘人員邀約，接待及面試，3.負(fù)責(zé)公司各員工入職，住宿，考勤，離職等相關(guān)事宜
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企
崗位職責(zé)：1.銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題；4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；5.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)...
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企
銷售總監(jiān)
相同職位
20-30萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理部門客戶的開拓；2.根據(jù)市場營銷計劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績要求，實(shí)現(xiàn)部門既定業(yè)績收入；3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案。4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司...
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企
1、參與公司重大經(jīng)營活動，為公司經(jīng)營管理決策提供可行性、合規(guī)性分析和法律風(fēng)險分析。2、訴訟管理工作：通過訴訟（仲裁）、談判、和解等法律手段，解決并化解各類法律糾紛，防控公司訴訟風(fēng)險；負(fù)責(zé)公司外部律師庫的搭建及其他外部法律資源的拓展及維護(hù)工作。3、合同管理工作：負(fù)責(zé)日常業(yè)...
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企
1、參與公司重大經(jīng)營活動，為公司經(jīng)營管理決策提供可行性、合規(guī)性分析和法律風(fēng)險分析。2、訴訟管理工作：通過訴訟（仲裁）、談判、和解等法律手段，解決并化解各類法律糾紛，防控公司訴訟風(fēng)險；負(fù)責(zé)公司外部律師庫的搭建及其他外部法律資源的拓展及維護(hù)工作。3、合同管理工作：負(fù)責(zé)日常業(yè)...
