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南昌人才求職

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  • 光伏檢測工程師-全國

    10-13萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)場檢測及監(jiān)控采集數(shù)據(jù),分析電站運(yùn)行情況以及設(shè)備質(zhì)量等,并提出優(yōu)化意見。2、光伏電站建設(shè)安裝階段進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查與檢測,包括到貨驗收、支架安裝、組件安裝、匯流箱安裝、逆變器安裝、電氣二次系統(tǒng)安裝、防雷與接地安裝、線路及電纜安裝等全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查與...
  • 管理咨詢總監(jiān)(IT)

    面議 | 南昌 | 本科或以上 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 制定咨詢管理方法論和標(biāo)準(zhǔn)模塊;2. 規(guī)劃實施業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù);3. 對具體咨詢管理項目提供支持。
  • 營運(yùn)經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 南昌市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    營運(yùn)經(jīng)理任職條件: 對當(dāng)?shù)厥袌鍪煜ぃ赇佡Y源和人脈有一定了解。并具備以下工作能力。 1、能參與公司市場營銷策略的制定 2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃; 3、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo); 4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)...
  • 地區(qū)公司行銷客服總監(jiān)

    面議 | 南昌 | 不限 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、年齡30歲-40歲左右,同崗位房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);2、大專以上學(xué)歷,男女不限,負(fù)責(zé)項目銷售推廣工作,銷售案場管理,置業(yè)顧問的培訓(xùn)與管理;銷售回款等。3、溝通交流表達(dá)能力較好,有重點的解決問題,有完整的項目銷售經(jīng)驗;4、有...
  • 高級銷售經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南昌 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃,制訂并實施所轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃;2、維護(hù)與開拓客戶,擴(kuò)大有效覆蓋,促進(jìn)生意增長;3、管理所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和重點零售客戶;4、執(zhí)行公司的促銷政策與計劃;5、掌握行業(yè)信息,負(fù)責(zé)市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理;6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷...
  • 銷售經(jīng)理/主管

    17-30萬 | 南昌市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 按照事業(yè)部既定的銷售戰(zhàn)略在海內(nèi)外制定商務(wù)開發(fā)計劃,擴(kuò)展銷售渠道,完成銷售目標(biāo);2. 開發(fā)區(qū)域內(nèi)的關(guān)鍵客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;3. 了解客戶需求,市場動向,產(chǎn)品方向,競爭對手商務(wù)情況;4. 協(xié)調(diào)研發(fā),產(chǎn)品管理,技術(shù)支持等相關(guān)部門制定客戶的商務(wù)方案,包括產(chǎn)品,價格,服務(wù)...
  • 集團(tuán)財務(wù)管理中心會計管理部...

    面議 | 南昌 | 本科或以上 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)全集團(tuán)的會計制度編制、修訂、完善及監(jiān)督執(zhí)行2.統(tǒng)籌全集團(tuán)的會計核算事項,指導(dǎo)各事業(yè)部的會計核算中心的運(yùn)營情況3.監(jiān)督及抽查全集團(tuán)的會計制度落實情況要求:1.具有視野高度2.有制造業(yè)、大集團(tuán)的財務(wù)管理經(jīng)驗3.偏重會計規(guī)范、會計核算4.十年以上工...
  • 招商總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 南昌市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招商總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定; 2、招商整體業(yè)績指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制; 3、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺,并不斷優(yōu)化; 4、建立、維護(hù)和改善招商體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式; 招商總監(jiān)任職要求: 1、三年以上現(xiàn)貨行業(yè)渠道銷售管理...
  • 職位序列管理專員

    15-25萬 | 南昌 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、序列管理:1、負(fù)責(zé)公司職位的序列劃分、政策,統(tǒng)一職位職級管理制度;2、優(yōu)化集團(tuán)職位序列,負(fù)責(zé)設(shè)計集團(tuán)職位序列劃分原則,修訂序列管理方案;3、參與崗位評估,對職位進(jìn)行崗位分析、評估,初步搭建典型職位的任職資格體系,并推動部門進(jìn)行試點實施;4、建立職位序列及職...
  • 總裁 相同職位

    80-120萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)董事長要求提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式, 經(jīng)董事長確定后組織實施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公...
  • 培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)(商學(xué)院院長)

    面議 | 南昌 | 不限 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商學(xué)院的規(guī)劃和建設(shè)健全,及日常管理。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)。3、負(fù)責(zé)商學(xué)院的對外合作及品牌推廣。4、負(fù)責(zé)商學(xué)院培訓(xùn)課程規(guī)劃及效果跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)商學(xué)院團(tuán)隊建設(shè)及完善。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)兼職講師隊伍的打造和管理。 必須有大型企業(yè)人才發(fā)展、培...
  • 集團(tuán)資金管理部副總監(jiān)

    面議 | 南昌 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    協(xié)助總監(jiān):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)金流的規(guī)劃和管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)融資管理3.負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營資金管理要求:1、有資金管理方面經(jīng)驗、有人脈者優(yōu)先
  • 風(fēng)電土建工程師

    10-13萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    要有風(fēng)電項目土建經(jīng)驗崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場的土建類施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等的管理工作;2、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作;3、負(fù)責(zé)土建設(shè)計變更、土建洽商的辦理工作;4、組織或參與各級驗收,工程后期組織維保工作;5、熟悉電力建設(shè)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,土木工...
  • 流程管理部長

    20-30萬 | 南昌 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)模塊的流程優(yōu)化、重大項目管理以及信息化系統(tǒng)需求對接等工作;2、負(fù)責(zé)流程管理,包括流程梳理,流程配置,流程優(yōu)化等相關(guān)工作,并進(jìn)行流程績效分析;3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及其他管理提升需求,進(jìn)行信息化系統(tǒng)的需求分析,并對接信息中心實現(xiàn)各模塊IT...
  • 營業(yè)部主管

    5-7萬 | 南昌 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營業(yè)點日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;2、負(fù)責(zé)營業(yè)點現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)控制營業(yè)點應(yīng)收帳款及時回收率,控制營業(yè)點費(fèi)用支出; 4、負(fù)責(zé)對營業(yè)點人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰; 5、負(fù)責(zé)營...
  • 豬場開發(fā)總經(jīng)理或總監(jiān)(銷售...

    30-50萬 | 南昌 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施;2、負(fù)責(zé)大型豬場開發(fā),引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;3、銷售團(tuán)隊建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng);4、全面實施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和...
  • 市場總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 南昌市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定; 2、市場部整體業(yè)績指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制; 3、優(yōu)化市場部門職能; 4、建立、維護(hù)和改善市場運(yùn)行體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式。 市場總監(jiān)任職要求: 1、3年以上現(xiàn)貨行業(yè)銷售管理經(jīng)驗; 2、認(rèn)真...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 南昌 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)分公司對內(nèi)、外的事務(wù);完成總部下發(fā)的年度發(fā)展計劃。2、 負(fù)責(zé)市場的業(yè)務(wù)拓展;推動公司各項重點工作的完成。3、 統(tǒng)籌公司員工管理、培訓(xùn),建立高效能的團(tuán)隊。4、 負(fù)責(zé)對公司商品、價格、庫存、點位的管理。5、 負(fù)責(zé)公司人員、市場、...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理; 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(...
  • 光伏安全員

    11-18萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.對公司安全、健康、質(zhì)量、環(huán)境綜合監(jiān)督管理。2.負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織開展監(jiān)督檢查和考核評價。3.建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督落實。4.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)規(guī)劃目標(biāo)、控制指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),并對各單位主要負(fù)責(zé)人年度安全績效進(jìn)行考核。5.負(fù)責(zé)...
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