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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；2、擬定招聘工作計劃、費用預(yù)算等；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、負責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；5、負責(zé)對現(xiàn)有招聘渠道進行維護與評估，開拓合適的招聘渠道；6、負責(zé)建...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招聘方面：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃完成簡歷篩選、預(yù)約面試、面試記錄、背景調(diào)查等工作，完善面試程序、多方面對應(yīng)聘者進行考核篩查；負責(zé)管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才2、培...
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人力資源專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負責(zé)辦理員工社保業(yè)務(wù)：社保申辦，社保轉(zhuǎn)移，社保增減，社?；鶖?shù)調(diào)整，社保結(jié)轉(zhuǎn)表，工傷申報認(rèn)定及理賠，生育報銷及生育津貼申報等相關(guān)業(yè)務(wù)；2.負責(zé)辦理員工意外險增減業(yè)務(wù)，協(xié)助有個弄意外保險索賠事宜；3.負責(zé)辦理 畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)：畢業(yè)生報到、調(diào)戶及檔案歸檔等相關(guān)工...
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人力資源專員
相同職位
6-7萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招聘方面：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃完成簡歷篩選、預(yù)約面試、面試記錄、背景調(diào)查等工作，完善面試程序、多方面對應(yīng)聘者進行考核篩查；負責(zé)管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才 。2...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；2、及時跟蹤新員工試用期間工作情況，定期匯總，反饋至分管領(lǐng)導(dǎo)處；3、根據(jù)公司發(fā)展，適時修訂績效考核方案，定期組織績效考核；4、負責(zé)員工入、離職、社保、公積金手續(xù)的辦理；5、負責(zé)新員工培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)...
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SUMMARYThis position is responsible for daily operations in all aspects of HR functions, continuously improve the effectiveness and eff...
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工作職責(zé):1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及公司招聘工作計劃，制定招聘工作實施計劃及預(yù)算執(zhí)行方案；2、 推動公司招聘工作執(zhí)行；3、 培訓(xùn)規(guī)劃與實施；4、 培訓(xùn)資源管理；5、 入離職人員管理及EHR基礎(chǔ)信息維護；6、 質(zhì)量中心的相關(guān)工作。任職資格:1、 人力資源管理的基礎(chǔ)知識，...
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人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 定期對招聘渠道做評估、熟練網(wǎng)絡(luò)及校園招聘，公司招聘計劃的制定與實施；2. 負責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，員工信息的維護工作；3. 負責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入、離職手續(xù)；4. 依照公司制度出具人力資源報表及數(shù)據(jù)分析；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1. 人...
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人力資源專員
相同職位
7-8萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、全面負責(zé)干部任免、干部考核等相關(guān)工作；2、建立健全干部選拔等相關(guān)機制；3、全面負責(zé)制度建設(shè)、制度修訂等相關(guān)工作；4、全面負責(zé)績效管理工作，做好數(shù)據(jù)回收、統(tǒng)計、分析等相關(guān)工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；2、具有良好的...
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人力資源專員
相同職位
6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具有良好的語言表達能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 4、具有良好的學(xué)習(xí)意愿及行動力，思維清晰，認(rèn)同企業(yè)文化。
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：參與協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人才發(fā)展計劃并推動公司組織架構(gòu)調(diào)整和完善。根據(jù)公司人才需求規(guī)劃，負責(zé)人員招聘。包括招聘網(wǎng)絡(luò)建立，招聘預(yù)算計劃與成本管理，主導(dǎo)招聘流程等。負責(zé)日常薪酬福利管理，人工成本預(yù)算、薪資核算、薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計等。執(zhí)行績效考核體系，及時組織和監(jiān)督各部...
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人力資源專員
相同職位
7-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工...
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高級人力資源專員
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃 2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé) 3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選 4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù) 5.管理人事檔案 6.制定并組織...
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高級人力資源專員
7-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)協(xié)助建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；2、負責(zé)協(xié)助完善公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度;3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助招聘工作，收集招聘...
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工作職責(zé):1、實施公司招聘工作計劃，為業(yè)務(wù)部門甄選輸送符合崗位要求的優(yōu)秀人選，確保招聘需求達成；2、完善相應(yīng)的人才儲備機制，保障公司人力資源供給；3、按制度、流程要求為錄用人選辦理入職手續(xù)，確保入職資料及時回收、完整歸檔；4、根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，選擇培訓(xùn)場地，進行會場布...
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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、...
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人力資源專員
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘1、 甄選、維護招聘渠道，在招聘計劃周期內(nèi)，完成招聘任務(wù)；員工關(guān)系1、 員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；2、 公司企業(yè)文化墻的更新；培訓(xùn)1、組織新員工進行入職培訓(xùn)；2、員工內(nèi)部培訓(xùn)的組織；3、員工培訓(xùn)檔案的更新維護；4、培訓(xùn)效果評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；福利1、員工社保住房...
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崗位職責(zé)：負責(zé)招聘與配置、員工關(guān)系兩個模板。1、負責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作；2、負責(zé)拓展人員招聘渠道，篩選簡歷，邀約面試；3、負責(zé)執(zhí)行人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職流程；4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系，提升員工滿意度；5、負責(zé)完成部長安排的其他工作。任職資格1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，...
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人力資源專員
相同職位
7-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作：1.協(xié)助辦理新員工入、離職等相關(guān)手續(xù)；2. 協(xié)助進行員工考勤記錄統(tǒng)計、匯總，按時制作相關(guān)報表；3. 整理員工檔案，維護及更新HR系統(tǒng)；4. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)相關(guān)事宜；5. 完成上級安排的其他...
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全面負責(zé)干部任免、干部考核等相關(guān)工作；建立健全干部選拔等相關(guān)機制；全面負責(zé)制度建設(shè)、制度修訂等相關(guān)工作；全面負責(zé)績效管理工作，做好數(shù)據(jù)回收、統(tǒng)計、分析等相關(guān)工作。任職資格：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；具有良好的文字功底，善于撰寫各類匯報、總結(jié)、...
