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人力資源專員
相同職位
5-9萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、人員招聘、培訓(xùn)管理。2、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)管理。3、勞動(dòng)關(guān)系、員工職業(yè)發(fā)展管理任職要求：1、2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)。2、專業(yè)對(duì)口。3、崗位急招，望立即到崗。4、形象氣質(zhì)佳，身高160++++，滿足以上條件面試一切從簡。重慶金康新能源汽車是重慶小康...
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18校招-人力資源專員
4-5萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.收集、整理、分析公司人力資源信息，并結(jié)合新財(cái)政年度公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)圖及各部門人力需求計(jì)劃編制公司年度人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源成本分析及預(yù)算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權(quán)3.協(xié)助經(jīng)理和主管完成部門用人需求的審核，保持用...
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崗位職責(zé)：1. 合同、試用期管理；2. 檔案管理；3. 線上流程審批；4. 各類證明出具；5. 年度表彰事務(wù) ；6. 工會(huì)事務(wù)。?資歷要求：1. 仔細(xì)、踏實(shí)、有親和力及服務(wù)意識(shí)；2. 良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件；3. 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；4...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)本職能區(qū)域范圍內(nèi)的工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源管理、中文、醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上；3年以上醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)歷；2、了解國家關(guān)于勞...
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如果你喜歡與人打交道，歡迎你加入我們；
如果你喜歡挑戰(zhàn)，歡迎你加入我們；
如果你喜歡職場白領(lǐng)的生活，快來加入我們！
由于人員眾多，歡迎撥打010-5621 -1840聯(lián)系辛勤勞動(dòng)的張女士!
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門招聘需求進(jìn)行職位分析，通過各種渠道搜尋、甄別、...
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人力資源專員
相同職位
25-45萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理；
2、員工勞動(dòng)合同管理和人事檔案管理；
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理；
4、集團(tuán)招聘平臺(tái)維護(hù)及渠道開拓；
5、人力資源部門其他配合性工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及投資顧問培訓(xùn)工作；2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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人力資源專員/助理
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。2、制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office...
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人力資源專員
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、全日制本科學(xué)歷，人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊比較熟悉，至少一個(gè)模塊獨(dú)立操作工作能力，其中對(duì)培訓(xùn)與人才發(fā)展有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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人力資源專員
相同職位
10-25萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)線下事業(yè)部HRBP相關(guān)工作；
2、其他上級(jí)交代的工作。
專業(yè)：人資相關(guān)專業(yè)
行業(yè)：服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上
崗位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、當(dāng)?shù)厣绫?、公積金等...
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企
職責(zé)描述：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、3年以上西安房地產(chǎn)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以招聘為主； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛人力工作； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、e...
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企
人力資源專員
相同職位
10-15萬 | 廣東省 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度薪酬方案，并完成調(diào)薪工作（包括調(diào)薪的補(bǔ)發(fā)、協(xié)助組織薪酬溝通等各項(xiàng)具體事務(wù)）；
2. 按時(shí)完成每月員工工資的核算和發(fā)放，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)發(fā)放工資條；嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確核算各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金，確保計(jì)算方法正確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對(duì)公司所有薪酬...
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獵
人力資源專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2017-03-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)和招聘與配置工作培訓(xùn)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷梳理和完善公司各業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)體系、制度和流程；2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定、組織、落實(shí)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際工作需求開發(fā)內(nèi)部課程、組織培訓(xùn)；招聘與配置：1、根據(jù)現(xiàn)有...
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獵
人力資源專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2017-03-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或法律專業(yè)2.具有3年以上人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)（國企、外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）3.熟悉人力資源招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)模塊中至少二個(gè)模塊，并可以獨(dú)立運(yùn)作4.擁有良好的職業(yè)道德；具有吃苦耐勞精神，能承受工作壓力5.熟悉國...
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獵
人力資源專員
相同職位
15-35萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、工作對(duì)人力資源部部長負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪...
