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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（北京）

      15-25萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      此崗位為外派崗位，常駐北京，需定期到杭州述職崗位描述1、從0-1搭建公司的財(cái)務(wù)管控體系，制定財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（杭州）

      16-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、從0-1搭建公司的財(cái)務(wù)管控體系，制定財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理達(dá)成一致，為績效考核作為支撐4、按月進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)...
    • 企

      常務(wù)副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動態(tài)調(diào)整策略；2、負(fù)責(zé)搭建平臺與子公司管控體系，完善治理體系管控全流程風(fēng)險(xiǎn)；3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系；4、其他總經(jīng)理交辦的工作；任職要求：1、本科及以上...
    • 企

      副總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，推動戰(zhàn)略分解與落地，確保公司發(fā)展方向與董事會決策一致。統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及管理體系優(yōu)化，主導(dǎo)制定公司層面的管理制度、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件，提升管理效率。2.總經(jīng)辦職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)總...
    • 企

      常務(wù)副總經(jīng)理

      60-90萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃；2、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；3、推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場競爭力；4、建立和完善公司的管理制度和流程，提升管理水平。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 企

      人力資源經(jīng)理/高級經(jīng)理(偏...

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉平臺戰(zhàn)略，進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長期策略2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運(yùn)營，制定相關(guān)流程制度，并根據(jù)實(shí)際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運(yùn)營，持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)激勵(lì)機(jī)制4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資...
    • 企

      采購經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購涉及的相關(guān)日常工作；2、負(fù)責(zé)建全并完善采購相關(guān)管理流程制度的編制及優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性材料的供應(yīng)商的開發(fā)及引入，審核，交付過程管理及合同簽訂等環(huán)節(jié)；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的績效考核管理工作5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科...
    • 企

      EHS安全專員（實(shí)驗(yàn)室方向...

      8-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：?制定、完善實(shí)驗(yàn)室EHS管理制度，并監(jiān)督落實(shí)；?對涉及特氣、有機(jī)溶劑、高溫爐等操作環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別與防控措施設(shè)計(jì)；?負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)與演練組織；?管理安全設(shè)施（氣體報(bào)警器、通風(fēng)、消防、電氣等）并定期巡檢；?指導(dǎo)廢液廢氣收集、儲存、轉(zhuǎn)運(yùn)流程，確保符合...
    • 企

      制造經(jīng)理

      20-25萬 | 內(nèi)江市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：- 制定并實(shí)施生產(chǎn)線工作計(jì)劃，確保生產(chǎn)線的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；- 指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)過程的有效執(zhí)行；- 制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的安全、質(zhì)量、效率和成本控制計(jì)劃；- 制定并實(shí)施生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；-...
    • 企

      電鍍工藝工程師

      15-25萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.金屬薄膜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的研發(fā)，包括但不限于不同整平劑，添加劑對薄膜針孔的填平，不同起鍍電流適配的水電鍍工藝開發(fā)等；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限成膜工藝，膜厚配比，過渡層配方等；3.協(xié)同真空工藝，材料研發(fā)等功能部門，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行最適配...
    • 企

      技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)屏蔽膜、熱控膜、新型電子材料等產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作，包括技術(shù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品演示、客戶培訓(xùn)、技術(shù)問題解決等，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，提升客戶滿意度。1、售前技術(shù)咨詢與初步方案設(shè)計(jì)；2、解答客戶技術(shù)問題，提供專...
    • 企

      銷售總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、 定期收集分析行業(yè)數(shù)據(jù)、研究市場趨勢，撰寫報(bào)告，量化市場規(guī)模、應(yīng)用領(lǐng)域增長、細(xì)分市場占有率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品定位與推廣策略提供支撐；2、 提煉市場及客戶需求，挖掘市場機(jī)會，推動產(chǎn)品定位、定價(jià)策略及營銷計(jì)劃；3、 研究競爭對手產(chǎn)品特點(diǎn)及動態(tài)，分析行業(yè)...
    • 企

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.承接市場及客戶需求，分析并傳遞準(zhǔn)確的VOC進(jìn)入產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)；依據(jù)研究院與產(chǎn)品部門的研發(fā)方向，管理推動產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其結(jié)構(gòu)落地；2. 依據(jù)市場信息與客戶反饋，制定內(nèi)部可能實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案與驗(yàn)證計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)推進(jìn)、資源協(xié)調(diào),等產(chǎn)品研發(fā)范疇的...
    • 企

      復(fù)合材料高級人才

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      部門職責(zé)：1.負(fù)責(zé)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計(jì)；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過渡層配方等；3.協(xié)同真...
    • 企

      銷售總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售目標(biāo)與計(jì)劃，主動開拓潛在客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進(jìn)行市場開尋找潛在客戶3.及時(shí)處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...
    • 企

      高級銷售人才（電池材料行業(yè)...

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售目標(biāo)與計(jì)劃，主動開拓潛在客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進(jìn)行市場開尋找潛在客戶3.及時(shí)處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...
    • 企

      HRVP

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源...
    • 企

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源...
    • 企

      產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師（薄膜工藝）

      12-20萬 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      適聘要求：1.有負(fù)責(zé)過研發(fā)團(tuán)隊(duì)或小組進(jìn)行系統(tǒng)材料開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.3年以上真空薄膜、金屬薄膜、PVD工藝或PVD材料開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通金屬晶體學(xué)，相變，微觀彈塑性形等基礎(chǔ)材料學(xué)知識；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有優(yōu)異良好的結(jié)構(gòu)化溝通和表達(dá)能力；5.有真空...
    • 企

      區(qū)域銷售工程師（可異地，不...

      12-15萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售目標(biāo)與計(jì)劃，主動開拓潛在客戶，儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進(jìn)行市場開尋找潛在客戶3.及時(shí)處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...
    • 企

      資深工藝工程師

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.組織部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，不斷提高生產(chǎn)效率；3.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4.負(fù)責(zé)真空卷繞工藝開發(fā)、新設(shè)備調(diào)試及產(chǎn)品應(yīng)用驗(yàn)證。5.真空鍍膜工藝與技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化與改善。6...
    • 企

      資深材料工程師

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計(jì)；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過渡層配方等；3.協(xié)同真空...
    • 企

      制造總監(jiān)（湖州）

      面議 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)運(yùn)營管理：統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)基地的日常運(yùn)營，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)能、交期與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率和良品率，降低材料損耗；2、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備管理，包括但不局限于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備故障維修以及設(shè)備改善改造...
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      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-30萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      適聘要求：1.有獨(dú)立帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或小組進(jìn)行產(chǎn)品及其市場開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.年齡38以下，2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通化工高分子，金屬材料，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，薄膜工程，真空工藝等任一理工類專業(yè)知識；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通和...
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      制造總監(jiān)

      35-50萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、生產(chǎn)運(yùn)營管理:統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)基地的日常運(yùn)營，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)能、交期與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率和良品率，降低材料損耗2、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備管理，包括但不局限于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備故障維修以及設(shè)備改善改造，提...
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      DQE工程師

      10-25萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、客戶質(zhì)量要求對接對客戶新項(xiàng)目的質(zhì)量對接；參與新產(chǎn)品立項(xiàng)評審會議，并以客戶的角度提出新產(chǎn)品的各項(xiàng)品質(zhì)/技術(shù)要求；2、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)3、參與工藝設(shè)計(jì)4、原料、產(chǎn)品測試方案及認(rèn)證方案5、參與樣件評審，確認(rèn)樣件與設(shè)計(jì)的符合性6、問題跟進(jìn)7、參與變更評審 崗位要求：1...
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      儲能結(jié)構(gòu)工程師

      12-26萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)儲能新產(chǎn)品的前期結(jié)構(gòu)可行性分析；2、負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與布置；3、負(fù)責(zé)組織參與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)修改及方案定型；4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件的進(jìn)度跟進(jìn)及驗(yàn)收；5、負(fù)責(zé)編寫結(jié)構(gòu)相關(guān)文件；6、配合部門同事完成相關(guān)工作；完成上司安排的其它工作。任職要求： 1、本科及以...
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      儲能系統(tǒng)工程師

      13-35萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析：負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的SOR（系統(tǒng)操作需求）分析，確保系統(tǒng)性能指標(biāo)和設(shè)計(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。將系統(tǒng)需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)滿足設(shè)計(jì)要求。2、方案設(shè)計(jì)與實(shí)施：針對儲能項(xiàng)目，進(jìn)行接入方案設(shè)計(jì)、交直流變配電設(shè)計(jì)，并繪制、校核電氣系統(tǒng)圖。3、工商業(yè)儲能柜...
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      SQE工程師

      9-25萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.來料質(zhì)量管理1）編制并更新進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范，物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)計(jì)檢驗(yàn)工裝、治具；2）指導(dǎo)IQC檢驗(yàn)員執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn)；3）物料可靠性的確認(rèn)和驗(yàn)證；4）主導(dǎo)供應(yīng)商MBR會議；分析生產(chǎn)過程中反饋的材料/零部件質(zhì)量信息，并跟蹤整改關(guān)閉；對公司造成損失的供應(yīng)商進(jìn)行索賠、退貨...
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      工藝工程師 相同職位

      10-25萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、分析改善產(chǎn)品良率，分析處理質(zhì)量制程問題，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；2、生產(chǎn)效率的提升，工序優(yōu)化，工序產(chǎn)能提升；3、現(xiàn)場工藝/技術(shù)文件，標(biāo)準(zhǔn)文件維護(hù)4、制造過程損耗的分析與改善，降低制程成本；5、負(fù)責(zé)工序CPK、PPK的提升，NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入；6、生產(chǎn)過程中異常處理...
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