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蘇州新能源/電力/水利人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理(電網(wǎng)新能源)

      8-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、主要工作職責(zé):1) 負(fù)責(zé)區(qū)域營銷方案制定及執(zhí)行,達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)任務(wù)。2) 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、客戶跟進(jìn)及貨款回收。3) 負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)(銷售工程師不要求)。2、專業(yè)要求:電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電力控制等相關(guān)專業(yè)3、工作要求:1)...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理(PCS)

      8-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能PCS及升壓一體倉產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開拓,建立行業(yè)客情關(guān)系,完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集整理PCS設(shè)備的市場(chǎng)行情及項(xiàng)目信息;3、負(fù)責(zé)組織客戶活動(dòng),提高品牌的市場(chǎng)份額及占有率;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)...
    • 薪酬績效專員

      8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)月度薪資、獎(jiǎng)金提成核算,編制員工工資報(bào)表,保證工資按時(shí)發(fā)放,個(gè)稅相關(guān)處理申報(bào)。2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議。3、人力成本預(yù)算、分析和薪酬調(diào)查報(bào)告的制作,定期實(shí)施。4、績效考核工作的組織與實(shí)施,包括制定考核...
    • 招聘專員 相同職位

      5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計(jì)劃,引入優(yōu)秀人才,助力公司業(yè)務(wù)成長和組織發(fā)展;2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開展各類崗位招聘,完成招聘的交付工作;3、參與完善招聘管理制度及方案,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效率和招聘水平:4、完成與招聘工作...
    • 采購專員 相同職位

      9-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.按照生產(chǎn)需求計(jì)劃制訂月度采購計(jì)劃。2.及時(shí)跟催物料,檢查采購計(jì)劃完成情況。3.控制、降低采購成本,及時(shí)處理庫存呆滯物資。4.經(jīng)常詢價(jià)、議價(jià),合理開發(fā)供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商業(yè)績做評(píng)估分析。5.負(fù)責(zé)采購訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率的分析統(tǒng)計(jì)、供方發(fā)票的審核。6.負(fù)責(zé)本部...
    • 業(yè)務(wù)經(jīng)理(海外/國內(nèi))

      12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),制定區(qū)域/渠道銷售計(jì)劃,完成電動(dòng)摩托車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品的銷售任務(wù)與回款目標(biāo)。2. 客戶開發(fā)維護(hù):主動(dòng)拓展區(qū)域內(nèi)電動(dòng)摩托車整車廠、改裝廠等目標(biāo)客戶,建立客戶檔案;定期拜訪客戶,維護(hù)客情關(guān)系,解決合作中的實(shí)際問題,...
    • 銷售總監(jiān)(兩輪車鋰電方向)

      20-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:基于公司發(fā)展目標(biāo),制定兩輪車鋰電池產(chǎn)品線的全國及海外銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,分解銷售指標(biāo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度、季度銷售目標(biāo)。2. 團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),搭建高效銷售體系,提升團(tuán)隊(duì)成員的行業(yè)專業(yè)知識(shí)與...
    • 銷售總監(jiān)(三電系統(tǒng)方向)

      20-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:基于公司發(fā)展目標(biāo),制定電動(dòng)摩托車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品線的全國及海外銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,分解銷售指標(biāo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度、季度銷售目標(biāo)。2. 團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),搭建高效銷售體系,提升團(tuán)隊(duì)成員的行業(yè)專業(yè)...
    • 銷售經(jīng)理(智慧家居)

      10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】1、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析客戶需求,制定相應(yīng)的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度銷售預(yù)測(cè)和目標(biāo),并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),評(píng)估銷售人員的業(yè)績,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。4、管理銷售渠道,維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,處理銷售過程中的...
    • 銷售經(jīng)理(光伏營銷)

      10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】1、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析客戶需求,制定相應(yīng)的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度銷售預(yù)測(cè)和目標(biāo),并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),評(píng)估銷售人員的業(yè)績,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。4、管理銷售渠道,維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,處理銷售過程中的...
    • 研發(fā)部長

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.具備專業(yè)的研發(fā)技術(shù)和能力;2.掌握企業(yè)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展以及產(chǎn)品研發(fā)的信息,熟悉企業(yè)相關(guān)技術(shù)以及產(chǎn)品;3.具備較強(qiáng)的研發(fā)能力,具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)以及應(yīng)用能力;4.具備解決技術(shù)問題的能力,在研發(fā)項(xiàng)目中遇到困難和問題時(shí),能獨(dú)立解決本職工作范圍...
    • 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

      10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.按照要求從事光伏產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、落地實(shí)施;2.協(xié)助對(duì)產(chǎn)品內(nèi)部關(guān)鍵部件進(jìn)行熱仿真分析,參與制定和優(yōu)化散熱方案;3.參與產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫與整理;4.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商技術(shù)溝通及生產(chǎn)量產(chǎn)中的簡(jiǎn)單問題處理。任職要求:1.熟悉 Creo...
    • 電池/儲(chǔ)能/換電 采購總監(jiān)...

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、有新能源換電、電池pack、儲(chǔ)能 等行業(yè)采購10年+經(jīng)驗(yàn);2、0-1搭建采購體系經(jīng)驗(yàn);3、工作地點(diǎn)在寧波象山工廠;4、面試通過后可接受嚴(yán)格的背景調(diào)查;5、性格要非常強(qiáng)勢(shì)。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求制定采購計(jì)劃,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,確保供應(yīng)鏈...
    • 基建經(jīng)理(base寧波象山...

      15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、可base在北京 或 寧波象山2、可接受高頻出差公司主營重卡換電站、儲(chǔ)能的生產(chǎn)制造,以及自投換電站站端運(yùn)營。崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全周期管理:負(fù)責(zé)全國重卡換電站項(xiàng)目從選址評(píng)估、方案設(shè)計(jì)、工程建設(shè)到竣工驗(yàn)收的全流程管控,確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)、保量交付。2、現(xiàn)場(chǎng)施工...
    • 制造工廠智能園區(qū) 行政總監(jiān)...

      18-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、base寧波象山2、0-1搭建工廠行政制度、食堂、宿舍3、獨(dú)立完成過工廠裝修、搬家4、現(xiàn)在就是總監(jiān)!不培養(yǎng)經(jīng)理5、0-1搭建過智能工廠崗位職責(zé):1. 工廠搬遷統(tǒng)籌(短期重點(diǎn)項(xiàng)目):全面負(fù)責(zé)舊工廠至新工廠的整體搬遷規(guī)劃與執(zhí)行,制定詳細(xì)搬遷方案、時(shí)間表和...
    • CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)(base...

      25-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、Base在寧波象山縣;2、深度參與過上市!至少操作過一家IPO成功上市!3、必須有0-1搭建ERP財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn);4、能多操盤多業(yè)態(tài)賬務(wù)處理;5、有大型機(jī)械、新能源、充換電、儲(chǔ)能等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)(零售、日化、代理記賬不考慮);6、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,或C...
    • 重卡換電/儲(chǔ)能 廠長(寧波...

      25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、有智能工廠、電池PACK、儲(chǔ)能、充換電 等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、精益化管理能力(8D等);3、會(huì)CAD!?。?!4、至少2家新工廠0-1承建經(jīng)驗(yàn)(包括不僅限于裝配、產(chǎn)線);5、工作地點(diǎn)在寧波象山縣;6、創(chuàng)業(yè)階段,月薪28-35K,其他根據(jù)經(jīng)營拿獎(jiǎng)金包,...
    • 招聘專員 相同職位

      5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等;2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘流程的有效性和效率;3、篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行初步面試,并記錄面試結(jié)果;4、與各部門溝通協(xié)調(diào),了解崗位需求,發(fā)布招聘信息;5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
    • 封裝測(cè)試設(shè)備主管

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購;2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn);3、組織設(shè)備安裝調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行;4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理,提升設(shè)備使用效率;5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn),提出設(shè)備改進(jìn)需求;6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),解決設(shè)備...
    • HRBP(海外)

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外人才的挖獵,評(píng)估,甄選等工作; 2.不斷迭代招聘流程和相關(guān)工具,產(chǎn)出招聘數(shù)據(jù),提升人才的甄選效果和效率; 3.建立并持續(xù)完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng)4.支持 HR 團(tuán)隊(duì)其他基礎(chǔ)建設(shè)工作(包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才盤點(diǎn)、組...
    • 硬件工程師 相同職位

      20-45萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.大功率光伏/儲(chǔ)能變流器硬件技術(shù)路線規(guī)劃(如多電平拓?fù)?、SiC/GaN 器件應(yīng)用、禁帶半導(dǎo)體技術(shù)等);2.前沿硬件技術(shù)預(yù)研(如高效熱管理系統(tǒng)、高可靠性功率電路架構(gòu)、EMC 優(yōu)化技術(shù)),建立技術(shù)儲(chǔ)備庫,推動(dòng)專利布局與技術(shù)壁壘構(gòu)建;統(tǒng)籌解決產(chǎn)品重大質(zhì)量...
    • 高級(jí)ARM軟件工程師

      20-45萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、光伏逆變器產(chǎn)品通信及接口軟件設(shè)計(jì)開發(fā),編寫代碼,調(diào)試,測(cè)試以及試產(chǎn)與量產(chǎn)相關(guān)工作。2、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上,進(jìn)行功能升級(jí),滿足客戶定制化要求。任職要求:1、2-5年新能源物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)嵌入式工作經(jīng)驗(yàn),精通C語言,熟練使用STM32系列MCU。2...
    • 海外/國內(nèi)建模仿真工程師

      20-45萬 | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)新能源系統(tǒng)光伏/儲(chǔ)能逆變器仿真模型的開發(fā)、測(cè)試及相關(guān)文檔的編寫2、 負(fù)責(zé)微電網(wǎng)、配電網(wǎng)系統(tǒng)級(jí)建模仿真、控制算法和運(yùn)行邏輯優(yōu)化工作及相關(guān)文檔的編寫3、 負(fù)責(zé)半實(shí)物(HIL)平臺(tái)的搭建和調(diào)試,完成仿真模型與半實(shí)物的數(shù)據(jù)一致性校驗(yàn)和報(bào)告輸出4、 跟...
    • DSP軟件工程師/高工

      20-45萬 | 蘇州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品控制方案及控制流程設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品控制環(huán)路穩(wěn)定性設(shè)計(jì),并據(jù)此給出硬件參數(shù)需求;3、負(fù)責(zé)進(jìn)行電力電子產(chǎn)品控制系統(tǒng)仿真;4、負(fù)責(zé)控制代碼編寫和調(diào)試;任職要求任職要求:1、電力電子相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、了解Matlab、PSIM等仿...
    • oa信息化主管(it負(fù)責(zé)人...

      10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司OA及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維、流程優(yōu)化及問題處理;2、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,參與制定系統(tǒng)配置、流程調(diào)整、信息化提效、功能優(yōu)化方案;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)文檔的撰寫與維護(hù),包括流程說明、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書等運(yùn)維文檔。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件...
    • 產(chǎn)品線高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(光伏新...

      30-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的光儲(chǔ)充或者虛擬電廠產(chǎn)品線的項(xiàng)目管理工作;2、拉通事業(yè)部各部門,制定項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)完成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的上市;3、拉通產(chǎn)研,制定項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)完成客制化產(chǎn)品的上線;4、拉通產(chǎn)研,制定項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)保質(zhì)完成工單的處理;5、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)分...
    • 產(chǎn)品總監(jiān)(光伏/儲(chǔ)能)

      40-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、承接公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品規(guī)劃,制定短中長期產(chǎn)品路線圖,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及政策導(dǎo)向推動(dòng)產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新;2、主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期管理,從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、原型設(shè)計(jì)到商業(yè)化落地,確保產(chǎn)品與市場(chǎng)需求、技術(shù)可行性及公司戰(zhàn)略高度契合;3、統(tǒng)籌跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)...
    • 高管管培生

      15-35萬 | 蘇州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目介紹明冠新材M-superstar管培生項(xiàng)目,旨在聚焦人才,重點(diǎn)挖掘并培養(yǎng)管理、營銷、研發(fā)等多方向的核心骨干及管理后備力量。項(xiàng)目亮點(diǎn)定制培養(yǎng):配備雙導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)導(dǎo)師由董事長、CEO及高管直接擔(dān)任,成長導(dǎo)師為HR負(fù)責(zé)人,全過程多角度指引管培生成長。超速成長...
    • 產(chǎn)品項(xiàng)目管理

      15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全周期管理: 負(fù)責(zé)制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃(時(shí)間、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn)),確保項(xiàng)目按里程碑推進(jìn),達(dá)成性能、質(zhì)量、成本和進(jìn)度的綜合目標(biāo)。2、市場(chǎng)與技術(shù)銜接: 與市場(chǎng)部門協(xié)作,深入分析客戶需求與技術(shù)趨勢(shì),主導(dǎo)新產(chǎn)品可行性論證,明確產(chǎn)品定義與技術(shù)規(guī)格。3、跨部...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      20-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、項(xiàng)目立項(xiàng)前期管理:組織產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前的項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作的準(zhǔn)備與評(píng)審,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng),為項(xiàng)目順利啟動(dòng)奠定基礎(chǔ)。?2、項(xiàng)目全流程管理:產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)后,管理與協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各角色的工作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程、控制項(xiàng)目費(fèi)用、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),保證...
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