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  • 所屬行業(yè):
    • 策劃總監(jiān) 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      策劃總監(jiān)崗位職責: 1、制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)公司整體營銷團隊,負責策劃公司年度品牌工作目標和品牌策劃方案; 2、分析和預(yù)測公司行業(yè)品牌、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息; 3、負責進行相關(guān)的宣傳推廣及媒體活動,包括管理以及進度的推進,建立公司的品...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(總監(jiān))

      15-20萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理(總監(jiān))崗位職責: 1、全面負責產(chǎn)品項目組各項工作的管理; 2、整合協(xié)調(diào)與管理產(chǎn)品研發(fā)方、外觀設(shè)計方、軟件提供方、硬件生產(chǎn)方; 3、負責產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品市場競爭情況分析以及具體新產(chǎn)品項目管理等; 4、撰寫產(chǎn)品需求及線上線下產(chǎn)品相關(guān)文檔,并...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、組織體系管理; 2、招聘體系建設(shè); 3、培訓體系構(gòu)建; 4、薪酬體系構(gòu)建; 5、績效體系構(gòu)建; 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建; 7、人才梯隊系統(tǒng)構(gòu)建; 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建; 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建; 10、基礎(chǔ)人事...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      采購經(jīng)理崗位職責: 1、公司所有采購工作的管理; 2、采購體系與制度的建立; 3、對供應(yīng)商的評級與管理; 4、設(shè)備售后服務(wù)系統(tǒng)的建立。 采購經(jīng)理任職要求: 1、男女不限,30—45周歲左右,大專及以上學歷; 2、5年以上采購工作經(jīng)驗,其中2年...
    • 城市連鎖運營經(jīng)理

      10-11萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      城市連鎖運營經(jīng)理崗位職責: 1、區(qū)域各項目標達成:負責區(qū)域內(nèi)客戶的日常管理、服務(wù)和協(xié)助市場拓展,確保區(qū)域內(nèi)客戶年度回款目標、門店拓展目標和單店年度銷售目標的達成; 2、門店運營指導(dǎo):負責區(qū)域內(nèi)所轄門店的日常管理和運營指導(dǎo),確保轄區(qū)內(nèi)門店運營正常化和健康化;...
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招商經(jīng)理崗位職責: 1、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同; 2、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題; 3、負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 4、負責公司的招...
    • 培訓中心總經(jīng)理

      20-30萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓中心總經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運營系統(tǒng)培訓體系與公司員工培訓體系; 2、根據(jù)公司總體運營情況和培訓需求,制訂勝任力系統(tǒng)及培訓課程體系,并組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、管理職責:全面負責總部人力資源團隊及各子公司人力資源團隊的管理。 2、業(yè)務(wù)職責: (1)參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化; (2)招聘制度與流程體系建設(shè); (3)內(nèi)部員工培訓體系構(gòu)建; (4)主導(dǎo)公司薪酬體系構(gòu)建; (5)主...
    • 培訓總監(jiān) 相同職位

      12-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運營系統(tǒng)培訓體系與公司員工培訓體系; 2、根據(jù)公司總體運營情況和培訓需求,制訂勝任力系統(tǒng)及培訓課程體系,并組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制...
    • 呼叫中心總監(jiān) 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      呼叫中心總監(jiān)崗位職責: 1、設(shè)計并執(zhí)行客戶服務(wù)價值體系,研究制定加盟商售后服務(wù)政策和服務(wù)計劃,不斷提高客戶的滿意度和美譽度; 2、優(yōu)化日常客戶服務(wù)操作流程,研究客戶需求,提高服務(wù)水平,提高客服人員的服務(wù)意識和能力; 3、負責公司客戶的定期回訪、客情維護,...
    • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理/主管崗位職責: 1、組織體系管理; 2、招聘體系建設(shè); 3、培訓體系構(gòu)建; 4、薪酬體系構(gòu)建; 5、績效體系構(gòu)建; 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建; 7、人才梯隊系統(tǒng)構(gòu)建; 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建; 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建; 10、基...
    • 技術(shù)研發(fā)

      20-40萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.具有較強的計劃、協(xié)調(diào)能力,開拓、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.組織并實施新品研發(fā)、生產(chǎn)原輔料進貨檢驗把控、生產(chǎn)工藝及各項檢驗標準的控制和不斷改進,提高產(chǎn)品品質(zhì)。 3.負責指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準; 4.負責公司工藝的開發(fā)和研究工作的計劃、...
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