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1、學(xué)信網(wǎng)本科畢業(yè)，3年以上UI工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行何進(jìn)入行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的前端開發(fā)能力，會(huì)html，css，vue優(yōu)先；2. 能夠獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)工作，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通以及良好的產(chǎn)品理解能力；3. 熟悉Android、iOS等系統(tǒng)特性和硬件產(chǎn)品基本規(guī)范；熟知移動(dòng)端...
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汽車軟件質(zhì)量管理
25-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.質(zhì)量規(guī)劃與策略制定：制定軟件質(zhì)量保證計(jì)劃，明確質(zhì)量里程碑和策略，確保項(xiàng)目符合公司和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（例如，汽車軟件過程改進(jìn)及能力測(cè)定模型（ASPICE）、ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)）。2.合規(guī)管理：評(píng)估軟件開發(fā)過程的合規(guī)性，確保其與 ASPICE 和能力成熟度...
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【崗位職責(zé)】美團(tuán)酒店2023年成立“酒店品牌加盟項(xiàng)目”，通過存量酒店整店/整層翻新改造、毛坯改造、流量/運(yùn)營(yíng)扶持，提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和收益增長(zhǎng)。 感興趣的話，可以聊下～全國(guó)均招聘（酒店開發(fā)總監(jiān)、酒店開發(fā)KA）。 公司內(nèi)部的新項(xiàng)目、未來潛力大，機(jī)會(huì)多、薪資和挑戰(zhàn)空間大！【...
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一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量規(guī)劃與策略制定，搭建質(zhì)量保證體系，明確質(zhì)量里程碑，確保項(xiàng)目符合ASPICE、ISO 26262等行業(yè)及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2. 開展合規(guī)管理工作，評(píng)估軟件開發(fā)全流程合規(guī)性，對(duì)標(biāo)ASPICE、CMMI等標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別并上報(bào)不合規(guī)項(xiàng)，跟蹤整改措施落地，推...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建，為公司提供優(yōu)質(zhì)的催收和管理人才； 2.負(fù)責(zé)部門催收工作順利開展及催收成效的達(dá)成； ...
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工作職責(zé): 1、按教學(xué)計(jì)劃和要求進(jìn)行授課，開展教學(xué)、教研及培訓(xùn)活動(dòng)。2、迭代優(yōu)化課程，持續(xù)提升專業(yè)水平和授課技巧。3、按要求參與組內(nèi)教師教研交流，教學(xué)研究，集中備課。4、掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，做好記錄和溝通，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)。5、積極配合校區(qū)安排的其他相關(guān)工作。 崗位...
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【崗位職責(zé)】1. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)監(jiān)管（1）制定巡店計(jì)劃并執(zhí)行，完成巡店評(píng)分報(bào)告輸出；（2）監(jiān)督門店執(zhí)行公司 VI 標(biāo)準(zhǔn)、商品陳列規(guī)范、衛(wèi)生管理細(xì)則及安全操作流程；（3）建立問題臺(tái)賬，跟蹤整改閉環(huán)，確保重大問題 48 小時(shí)內(nèi)解決，一般問題整改率≥95%。2. 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升（1...
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1. 負(fù)責(zé)京東便利店倉(cāng)店模塊的運(yùn)營(yíng)，門店督導(dǎo)的日常管理，代運(yùn)營(yíng)商的日常管理，熟悉倉(cāng)店的貨盤和商品，對(duì)選品有優(yōu)秀的洞察力；2. 能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實(shí)施；3. 對(duì)競(jìng)品進(jìn)行品類結(jié)構(gòu).核心商品的分析，進(jìn)行競(jìng)品比價(jià)并推進(jìn)跟價(jià)；4. 商品...
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交付經(jīng)理（合肥）
20-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)重要客戶的整個(gè)項(xiàng)目群的現(xiàn)場(chǎng)交付與管理，通過有效手段，保證項(xiàng)目交付質(zhì)量，提高客戶滿意度，提升公司口碑；2. 負(fù)責(zé)與客戶高層對(duì)接，維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶需求及意見，確保項(xiàng)目交付正常運(yùn)行。3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理，滿足客戶關(guān)于人員數(shù)據(jù)...
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全職美術(shù)老師
4-8萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.擔(dān)任教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保證授課質(zhì)量，為3-13周歲小朋友提供專業(yè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。2.引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。3.按時(shí)對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置，更新教學(xué)宣傳內(nèi)容，保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。4.積極協(xié)助配合公開課及市場(chǎng)部活動(dòng)5.課后做好...
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崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績(jī)效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗位調(diào)配的管...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，解決勞動(dòng)糾...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績(jī)效管理，定期開展績(jī)效考核并提供...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，整理和...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測(cè)試驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量。崗位要...
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薪資專員
6-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績(jī)效方案的落地；3、對(duì)員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗(yàn)，處理過相關(guān)勞動(dòng)糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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普工/操作工
5-6萬 | 蕪湖市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
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倉(cāng)管員
5-6萬 | 蕪湖市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫貨物的搬運(yùn)，接收、驗(yàn)收、分類、存儲(chǔ)及發(fā)放，確保庫存準(zhǔn)確2、定期盤點(diǎn)庫存，核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬物一致3、維護(hù)倉(cāng)庫整潔有序，配合物流部門完成出入庫相關(guān)工作。4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作崗位要求：1、有責(zé)任心，工作細(xì)致，能適應(yīng)倉(cāng)庫環(huán)境及一定體力勞動(dòng)2、...
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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)車間內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、高效2、定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢與檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障隱患，保障生產(chǎn)安全3、診斷并維修機(jī)床設(shè)備及工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行異常，更換損壞部件，恢復(fù)設(shè)備正常功能4、協(xié)助制定和執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，...
