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企
招聘經理/主管
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責人力資源全盤業(yè)務，主要側重招聘、績效兩個模塊；2、根據輕重緩急的情況，快速、高效的發(fā)布、篩選、面試、聘用合適人選；3、完善培訓方案，及時增加培訓知識點，組織業(yè)余時間的專業(yè)知識、銷售案例分析的培訓會議；4、完善績效考核方案，根據考核執(zhí)行反饋及時調整考核項...
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企
職位名稱：資深招聘專家工作地點： 北京/上海崗位職責:?1、貫徹公司人力資源管理理念，推動公司人力資源管理政策、制度、規(guī)范在業(yè)務部門實施落地；2、根據公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確定年度、月度招聘計劃，把控年度招聘成本；3、統(tǒng)籌校招和社招，根據業(yè)務策略和人才戰(zhàn)略，負責與用人部門...
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企
招聘經理/主管
10-15萬 | 云浮市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
一、招聘要求1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或其他相關專業(yè)；2、5年以上人事招聘相關工作經驗，有電子行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮；3、能熟練運用人力資源招聘相關知識處理工作各項問題；4、能熟練運用國家勞動法律法規(guī)相關條款處理工作中的爭議事件，降低勞動用工風險等；5、能獨立...
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企
招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1.確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，并執(zhí)行招聘計劃2.具有項目管理能力，有項目管理實施經驗，主導招聘項目執(zhí)行3.人才市場及行業(yè)洞察分析，并輸出分析報告4.熟悉各類招聘渠道運營管理5.能夠對招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議。職位要求...
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企
招聘經理
相同職位
11-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定相應的招聘策略和計劃；2、負責主導并參與公司的招聘活動設計和實施；3、負責管理和優(yōu)化招聘渠道以最大程度地提高招聘效率和效果；4、負責優(yōu)化招聘流程以提高招聘效率和效果；5、參與人才評估工作，包括面試官的培訓和評估、面試流程的...
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企
HR招聘經理
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1. 根據編制及業(yè)務發(fā)展需要，搜集、協(xié)調、溝通用人部門編制，制定人員招聘規(guī)劃，統(tǒng)籌和負責人才招聘；包括需求確定、人才搜尋、面試評估、薪酬談判、錄用通知以及入職跟進等；2. 維護公司內外部資源，與各大招聘網站、獵頭以及第三方人才機構保持良好的合作關系，積極推進內...
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企
職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經理，通過完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘效率，根據公司戰(zhàn)略要求甄選核心人才， 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業(yè)務及組織現狀，承擔一部分BP工作；工作職責：1、對所有崗位招聘結果負責；有中高階崗位的招聘落地執(zhí)行經驗，能深入...
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企
職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經理，通過完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘效率，根據公司戰(zhàn)略要求甄選核心人才， 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業(yè)務及組織現狀，承擔一部分BP工作；工作職責：1、對所有崗位招聘結果負責；有中高階崗位的招聘落地執(zhí)行經驗，能深入...
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企
招聘經理（周末雙休）
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務，根據業(yè)務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...
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企
招聘經理（周末雙休）
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務，根據業(yè)務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務，根據業(yè)務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...
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企
主要職責：1.制造類（結構&工藝&質量&生產類）職位的需求對接，畫像梳理，招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經驗，統(tǒng)...
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企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
1、工作內容：（1）尋找企業(yè)需求的海歸博士人才。（2）尋找獵頭顧問。2、要求：（1）忠于團隊和組織。（2）人類資源專業(yè)優(yōu)先。（3）英語口語聽力優(yōu)秀的優(yōu)先。
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企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：- 負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和執(zhí)行；- 制定完善的招聘流程和方法，確保招聘活動的順利進行；- 研究總結招聘數據，對招聘效果進行評估和優(yōu)化；- 負責公司招聘團隊的培訓和指導，提高其招聘能力和效率；- 與其他部門的溝通和協(xié)調，確保招聘信息在組織內部和外部的傳遞和...
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企
職責描述：1.深入所支持業(yè)務情況，準確掌握崗位需求，確定招聘方向及畫像；2.招聘全生命周期運營：訪尋，篩選，面試及 offer溝通，推動招聘策略優(yōu)化及結果交付；3. 優(yōu)化面試體驗，參與招聘體系化建設；4.密切關注人力資源市場狀況，持續(xù)對關鍵行業(yè)、目標公司業(yè)務、組織、人才...
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企
招聘經理/主管
23-35萬 | 金華市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：1.制造類（結構&工藝&質量&生產類）職位的需求對接，畫像梳理，招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經驗，統(tǒng)...
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企
崗位職責1.根據公司編制及業(yè)務發(fā)展，負責招聘計劃制定及實施；2.建立健全招聘體系及流程，確保招聘目標持續(xù)性達成；3.招聘團隊管控及賦能，團隊激勵及氛圍打造；4.招聘渠道管理及拓展，招聘效果評估；5.定期進行招聘數據分析及復盤，招聘策略優(yōu)化及改善。任職要求1.全日制統(tǒng)招本...
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企
職責描述：1.根據公司的需求制定招聘計劃，建立合理、有效的招聘體系；2.組織開展招聘需求分析工作，撰寫年度/月度招聘計劃； 3.根據用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、費用預算、時間安排等； 4.側重中高端人才的挖獵，負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，組織崗位招聘...
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企
招聘經理
相同職位
8-10萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、依據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道并管理招聘資源及優(yōu)化資源分配；4、組建招聘專員團隊，帶領招聘專員達成每月招聘目標；5、建立后備...
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企
集團招聘經理
6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
設計和執(zhí)行招聘策略，以滿足公司的人才需求。 管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。 開發(fā)和維護招聘渠道，包括在線平臺、招聘會和校園關系。 監(jiān)控招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略。 管理招聘預算，確保成本效益。 提供招聘相關的數...
