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崗位職責(zé)：建設(shè)和優(yōu)化新產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)流程和規(guī)范，制定交付標(biāo)準(zhǔn)，并完善相關(guān)交付件模板組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展DFMEA分析，支持PFMEA分析和整改對(duì)各產(chǎn)品線(xiàn)歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)，并在新產(chǎn)品項(xiàng)目中進(jìn)行規(guī)避確認(rèn)協(xié)同研發(fā)，制定工程樣機(jī)測(cè)試驗(yàn)證(EVT)計(jì)劃，并跟進(jìn)測(cè)試問(wèn)題閉環(huán)對(duì)設(shè)計(jì)定...
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技術(shù)總
40-60萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品的技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；3、有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀和前景，制定前瞻性地具體技術(shù)方案；4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)公司核心產(chǎn)品相關(guān)工作，并對(duì)產(chǎn)品推廣和授權(quán)提供技術(shù)支持；2. 做好需求分析、競(jìng)品分析、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)造性工作，開(kāi)發(fā)出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足公司發(fā)展需求的新產(chǎn)品，并能有效把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；3. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃并按照項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成產(chǎn)品各階段的研發(fā)...
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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)算法平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，深刻理解業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建高效、可擴(kuò)展的算法平臺(tái)框架； 面向能源物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，進(jìn)行智能模型、智能仿真、智能分析評(píng)估等相關(guān)算法應(yīng)用研究。包括但不限于：大規(guī)模實(shí)時(shí)和歷史能源數(shù)據(jù)分析和處理，機(jī)器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)模型，機(jī)理模型等，用于能源數(shù)...
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主要工作職責(zé):1.培訓(xùn)年度計(jì)劃:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助各研發(fā)部梳理年度培訓(xùn)需求,并基于培訓(xùn)需求的重要性以及必要性,篩選后形成培訓(xùn)年度計(jì)劃2.培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目策劃落地:a）負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才等的人才培養(yǎng)項(xiàng)目的需求對(duì)接、方案策劃、落地實(shí)施、推廣及持續(xù)改進(jìn)b）結(jié)合人...
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產(chǎn)品經(jīng)理（工業(yè)控制及自動(dòng)化方向）1. 基本要求 1.1 大學(xué)本科，電氣，機(jī)械，自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè), 英文CET6 1.2 熟練掌握Office 365 軟件，F(xiàn)eishu ，Teams, 可用Excel 做基本數(shù)據(jù)分析；PPT 做工作總結(jié)及調(diào)研報(bào)告； 1.3 熟練掌...
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1.光伏逆變器產(chǎn)品市場(chǎng)洞察、客戶(hù)需求管理、競(jìng)爭(zhēng)力規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃；2.產(chǎn)品立項(xiàng)charter開(kāi)發(fā)、競(jìng)品分析、產(chǎn)品定義、價(jià)值主張?zhí)釤挼?，?duì)其商業(yè)成功負(fù)責(zé)；3.產(chǎn)品上市與營(yíng)銷(xiāo)推廣、價(jià)格制定、資料與培訓(xùn)體系建設(shè)等；4.產(chǎn)品上市后生命周期管理（問(wèn)題閉環(huán)推動(dòng)、產(chǎn)品切換、客戶(hù)定制...
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1.產(chǎn)品管理（70%）1)根據(jù)海外市場(chǎng)需求，編制新產(chǎn)品需求2)根據(jù)產(chǎn)品線(xiàn)現(xiàn)狀，進(jìn)行產(chǎn)品改良、改進(jìn)以及認(rèn)證，并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通，取得正式項(xiàng)目號(hào)；進(jìn)行產(chǎn)品生命周期的管理3)負(fù)責(zé)上述立項(xiàng)產(chǎn)品的物料入網(wǎng)申請(qǐng)，并制定與海外子公司、銷(xiāo)售州區(qū)的轉(zhuǎn)移價(jià)以及后續(xù)的維護(hù)；4)搜集并參與編...
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職責(zé)描述：一、售前1.通過(guò)與客戶(hù)溝通，挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，促成機(jī)會(huì)點(diǎn)向項(xiàng)目需求的轉(zhuǎn)變2.協(xié)助銷(xiāo)售甄別、收集項(xiàng)目相關(guān)方或者客戶(hù)的決策層所有的需求-3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方或者客戶(hù)關(guān)鍵需求的歸納、整理4.在針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)層的對(duì)話(huà)中，提供解決方案/產(chǎn)品層面的支持，創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)格，獲取客戶(hù)信任5...
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人力資源經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績(jī)效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗位調(diào)配的管...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)與投訴，解決勞動(dòng)糾...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢(xún)和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績(jī)效管理，定期開(kāi)展績(jī)效考核并提供...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問(wèn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問(wèn)...
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招聘專(zhuān)員
相同職位
5-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測(cè)試驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題，提高產(chǎn)品質(zhì)量。崗位要...
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薪資專(zhuān)員
6-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績(jī)效方案的落地；3、對(duì)員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗(yàn)，處理過(guò)相關(guān)勞動(dòng)糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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普工/操作工
5-6萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
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倉(cāng)管員
5-6萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的搬運(yùn)，接收、驗(yàn)收、分類(lèi)、存儲(chǔ)及發(fā)放，確保庫(kù)存準(zhǔn)確2、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬物一致3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔有序，配合物流部門(mén)完成出入庫(kù)相關(guān)工作。4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作崗位要求：1、有責(zé)任心，工作細(xì)致，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及一定體力勞動(dòng)2、...
