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短視頻運(yùn)營(yíng)（做過(guò)中長(zhǎng)視頻及IP的優(yōu)先）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)抖音、B站、小紅書等短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，以知識(shí)付費(fèi)IP產(chǎn)品為核心進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容選題和營(yíng)銷策劃，最終實(shí)現(xiàn)獲取銷售線索和新用戶轉(zhuǎn)化。2、維護(hù)賬號(hào)的評(píng)論互動(dòng)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營(yíng)策...
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CHO【人力一號(hào)位】
50-80萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資可以溝通??！歡迎合適人才投遞~公司屬于擴(kuò)張期，可放心投遞~【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤棋，聯(lián)動(dòng)...
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大客戶銷售（tob）
9-20萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、客戶開發(fā)與維護(hù)（1）負(fù)責(zé)KA客戶的需求深度開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)（2）建立客戶分級(jí)管理體系，針對(duì)KA客戶制定專屬服務(wù)方案2、解決方案銷售（1）推廣博商課程產(chǎn)品1w多-30多w的定制化企業(yè)管理課程（2）根據(jù)客戶需求定制組合方案崗位要求：1、有企業(yè)管...
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短視頻運(yùn)營(yíng)
10-15萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)抖音、快手、今日頭條等短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，以知識(shí)付費(fèi)IP產(chǎn)品為核心進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容選題和營(yíng)銷策劃，最終實(shí)現(xiàn)獲取銷售線索和新用戶轉(zhuǎn)化。2、維護(hù)賬號(hào)的評(píng)論互動(dòng)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)賬號(hào)活躍度負(fù)責(zé)拓展抖音、快手等...
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客戶經(jīng)理
相同職位
10-15萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：客戶需求挖掘與對(duì)接：1）通過(guò)深度提問(wèn)和溝通，精準(zhǔn)挖掘客戶（To B及To C）的真實(shí)需求與痛點(diǎn)；2）理解并分析企業(yè)客戶的復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，識(shí)別關(guān)鍵決策者和影響者；3）獨(dú)立完成高價(jià)值項(xiàng)目（10萬(wàn)+）的需求對(duì)接與方案設(shè)計(jì)；客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：1）主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目...
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教育行業(yè)發(fā)展前景好，12號(hào)發(fā)薪、入職就買社保、公積金，~長(zhǎng)節(jié)假日15天、國(guó)家法定休息，一定會(huì)審核簡(jiǎn)歷才打電話邀約面試，不需要沖招聘的KPI！覺(jué)得合適才打招呼聊，可以先電話溝通再約面試。底薪7k-12k?！鞠Ｍ愫臀覀円黄稹浚?）為中小企業(yè)家、企業(yè)負(fù)責(zé)人一把手提...
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行政負(fù)責(zé)人
15-25萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司的行政管理策略，確保行政流程與公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略和諧相融；2、駕馭日常行政的飛毯，包含但不限于辦公室的布局、采購(gòu)的煉金術(shù)、設(shè)施管理的守護(hù)神力、安全保衛(wèi)的盾牌；3、用創(chuàng)新的思維觸碰現(xiàn)有流程，使其效率倍增，成本減半；4、作為跨部門項(xiàng)目的...
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博商主要是為企業(yè)提供一站式管理培訓(xùn)的商學(xué)機(jī)構(gòu)（抖音上有我司幾十個(gè)百萬(wàn)粉絲量級(jí)的賬號(hào)，比如張琦、鄭翔洲等師資賬號(hào)都是百萬(wàn)級(jí)的，可以關(guān)注了解一下我司的師資格局）；也有具落地實(shí)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)，比如海馬體企業(yè)、 漁民新村，滬上阿姨等餐飲企業(yè)；涵蓋的內(nèi)容有教育培...
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企
教育行業(yè)發(fā)展前景好，12號(hào)發(fā)薪、入職就買社保、公積金，~長(zhǎng)節(jié)假日15天、國(guó)家法定休息，一定會(huì)審核簡(jiǎn)歷才打電話邀約面試，不需要沖招聘的KPI！覺(jué)得合適才打招呼聊，可以先電話溝通再約面試。底薪7k-12k。【希望你和我們一起】（1）為中小企業(yè)家、企業(yè)負(fù)責(zé)人一把手提...
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人力資源總監(jiān)
相同職位
40-70萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門、各HRBP推動(dòng)組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公...
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職責(zé)描述：1、戰(zhàn)略洞察：深入研究公司與友商戰(zhàn)略方向、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、產(chǎn)品組合、業(yè)務(wù)策略等，為公司發(fā)展提供關(guān)鍵輸入，牽引公司業(yè)務(wù)發(fā)展；2、產(chǎn)品規(guī)劃及落地：結(jié)合客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略意圖，提出前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展建議，并推動(dòng)落地執(zhí)行。任職要求：1、具備優(yōu)秀分...
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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)AI垂直模型的數(shù)據(jù)標(biāo)注體系、全量微調(diào)、模型評(píng)測(cè) 2.負(fù)責(zé)企業(yè)不同場(chǎng)景AI應(yīng)用的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼開發(fā) 3.深度參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目，協(xié)同產(chǎn)品完成技術(shù)交流、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施及評(píng)審的全流程研發(fā)4.負(fù)責(zé)人工智能前沿應(yīng)用的追蹤與研究，推動(dòng)在業(yè)務(wù)場(chǎng)...
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崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司的行政管理策略，確保行政流程與公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略和諧相融；2、駕馭日常行政的飛毯，包含但不限于辦公室的布局、采購(gòu)的煉金術(shù)、設(shè)施管理的守護(hù)神力、安全保衛(wèi)的盾牌；3、用創(chuàng)新的思維觸碰現(xiàn)有流程，使其效率倍增，成本減半；4、作為跨部門項(xiàng)目的...
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核算經(jīng)理
15-20萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核日常會(huì)計(jì)核算工作、資金管理及合并報(bào)表出具、稅收籌劃的工作等工作職責(zé) : 1、核算管理：組織并督促團(tuán)隊(duì)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行每月的會(huì)計(jì)核算工作，管理集團(tuán)內(nèi)主體的月度/季度/年度結(jié)賬，完善核算體系，強(qiáng)化核算管理，檢查復(fù)核往來(lái)賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按...
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崗位要求：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核日常東南亞財(cái)務(wù)核算工作及合并報(bào)表出具，全面預(yù)算及稅收籌劃的工作等工作職責(zé) :1、組織東南亞國(guó)家子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃及合規(guī)事務(wù)管理2、組織東南亞國(guó)家子公司資金管理；3、負(fù)責(zé)東南亞子公司預(yù)算和分析,支持業(yè)務(wù)發(fā)展,識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題...
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企
HRBP(J10021)
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1．策劃和實(shí)施招聘計(jì)劃：不斷拓寬招聘渠道，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目部的招聘計(jì)劃策劃和實(shí)施，確保人員及時(shí)到崗，滿足業(yè)務(wù)需求；2．培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，組織定期培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)與能力，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展；3．員工關(guān)系管理...
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企
工作職責(zé)1、目標(biāo)拆解：制定大區(qū)整體營(yíng)銷規(guī)劃及目標(biāo)，編制年度、季度、月度目標(biāo)，確保部門銷售目標(biāo)和規(guī)劃有效承接和落地；2、策略制定：制定大區(qū)年度、季度、月度銷售策略，并監(jiān)督落實(shí)；3、過(guò)程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理大區(qū)銷售業(yè)績(jī)，設(shè)定銷售指標(biāo)和KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），跟蹤銷...
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銷售經(jīng)理/主管
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、目標(biāo)執(zhí)行：分析區(qū)域市場(chǎng)形勢(shì)及客戶情況，制定省區(qū)整體銷售計(jì)劃，達(dá)成年度銷售目標(biāo)；2、項(xiàng)目運(yùn)作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面推進(jìn)，包括需求挖掘、方案對(duì)接、客戶立項(xiàng)、商務(wù)突破、合同簽署及招投標(biāo)；3、客戶管理：負(fù)責(zé)建立、完善區(qū)域客戶資源庫(kù)，維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系；4、部門協(xié)...
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職責(zé)描述：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門年度行動(dòng)計(jì)劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查部門目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。3、分析項(xiàng)目部教學(xué)實(shí)施運(yùn)營(yíng)反饋意見(jiàn)，并和商機(jī)部門協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導(dǎo)...
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職責(zé)描述：1、針對(duì)校園信息化業(yè)務(wù)（智慧校園、智慧教室、平臺(tái)軟件、實(shí)訓(xùn)室、教學(xué)裝備等）解決方案，實(shí)現(xiàn)解決方案商品化；2、負(fù)責(zé)校園信息化相關(guān)項(xiàng)目的售前、售中技術(shù)支持工作，包括客戶需求分析、解決方案制作、答疑、設(shè)備選型、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等，能引導(dǎo)客戶需求，完成智慧類...
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工作職責(zé)1、參與公司的投融資活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織建立、健全公司財(cái)務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財(cái)管理制度和流程，并實(shí)組織實(shí)施與監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開展稅務(wù)籌劃及...
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職責(zé)描述：【時(shí)間自由 - 遠(yuǎn)程辦公，自主排期 】【任務(wù)高效 - 1-3天/單】【高報(bào)酬 - 單任務(wù)1000-3000元】1. 根據(jù)需求描述設(shè)計(jì)項(xiàng)目的開發(fā)方案；2. 負(fù)責(zé)鴻蒙車載系統(tǒng)應(yīng)用的二次開發(fā)和項(xiàng)目維護(hù)；3. 負(fù)載優(yōu)化和完善鴻蒙分布式應(yīng)用開發(fā)框架任職要求：1...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算；搭建并迭代關(guān)鍵人才發(fā)展體系（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)序列）。2. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地：主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目（如領(lǐng)導(dǎo)力、高潛、管培生）及核心培訓(xùn)課程的全生命周期管理（需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施、...
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職責(zé)描述：1、參與公司的投融資活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織建立、健全公司財(cái)務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財(cái)管理制度和流程，并實(shí)組織實(shí)施與監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開展稅務(wù)籌劃...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定并執(zhí)行本區(qū)域的銷售策略，完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域和客戶群的競(jìng)合管理，實(shí)現(xiàn)良好的商業(yè)格局和生態(tài)，對(duì)所管理的客戶和客戶群的滿意度負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項(xiàng)目管理和運(yùn)作，定期組織協(xié)調(diào)相關(guān)人...
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職責(zé)描述：1、熟悉電子電工技術(shù)，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子制造、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備一定的電氣知識(shí)，包括電路基礎(chǔ)、電機(jī)原理、控制系統(tǒng)、PLC編程、傳感器應(yīng)用、儀器儀表等方面的知識(shí)；3、熟悉電氣設(shè)計(jì)軟件如EPlan、AutoCAD等...
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職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計(jì)、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢、招投標(biāo)等項(xiàng)目綜合售前拓展工作； 3、在項(xiàng)目售前階段，參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流及投標(biāo)文件的制作，包括業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶需求對(duì)接、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析、建設(shè)必要性論證...
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職責(zé)描述：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門年度行動(dòng)計(jì)劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查部門目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。3、分析項(xiàng)目部教學(xué)實(shí)施運(yùn)營(yíng)反饋意見(jiàn)，并和商機(jī)部門協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導(dǎo)...
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職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負(fù)責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項(xiàng)、軟件開發(fā)賽項(xiàng)、Web開發(fā)賽項(xiàng)等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項(xiàng)目部賽事培訓(xùn)實(shí)施和過(guò)程監(jiān)控，保障標(biāo)志性成果結(jié)果。2、負(fù)責(zé)制定賽事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標(biāo)準(zhǔn)化賽事指導(dǎo)流程。資源開發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計(jì)、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢、招投標(biāo)等項(xiàng)目綜合售前拓展工作； 3、在項(xiàng)目售前階段，參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流及投標(biāo)文件的制作，包括業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶需求對(duì)接、現(xiàn)狀與問(wèn)題分析、建設(shè)必要性論證...
