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企
招聘主管
相同職位
6-8萬(wàn) | 濰坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、擬定招聘計(jì)劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)；2、參與職位管理，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職責(zé)與職位說(shuō)明書(shū)；4、建立及完善公司的招聘流程； 安排開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作；5、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成...
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企
【工作職責(zé)】1、目標(biāo)：分解年度預(yù)算，完成收入、利潤(rùn)與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。2、招生：制定招生節(jié)奏與體驗(yàn)課方案，提升轉(zhuǎn)化率與市占率。3、教學(xué)：協(xié)同教研優(yōu)化課程，搭建教師培訓(xùn)體系，把控教學(xué)質(zhì)量與滿意度。4、團(tuán)隊(duì)：搭建并激勵(lì)招生、教學(xué)、客服團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)高效協(xié)作。5、...
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企
工作職責(zé)：目標(biāo)：分解年度預(yù)算，完成收入、利潤(rùn)與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。招生：制定招生節(jié)奏與體驗(yàn)課方案，提升轉(zhuǎn)化率與市占率。教學(xué)：協(xié)同教研優(yōu)化課程，搭建教師培訓(xùn)體系，把控教學(xué)質(zhì)量與滿意度。團(tuán)隊(duì)：搭建并激勵(lì)招生、教學(xué)、客服團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)高效協(xié)作?？诒罕O(jiān)控續(xù)費(fèi)率，設(shè)計(jì)...
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企
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算目標(biāo)分解及達(dá)成，包括結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算、招新指標(biāo)等；2、負(fù)責(zé)部門(mén)涉及的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)工作制定、對(duì)接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進(jìn)，保證項(xiàng)目招生任務(wù)和運(yùn)營(yíng)端指標(biāo)的達(dá)成；3、通過(guò)有效實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)活動(dòng)以支持預(yù)算完成工作；4、負(fù)責(zé)運(yùn)...
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企
崗位職責(zé)：1、指定校區(qū)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，完成店面每季度納新任務(wù)；2、團(tuán)隊(duì)管理-培訓(xùn)新員工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等。3、提升店面健康度，關(guān)注生均、班均、出勤等核心指標(biāo)，完成店面每季度結(jié)轉(zhuǎn)金額；4、分析市場(chǎng)狀況，開(kāi)展區(qū)域招生宣傳活動(dòng)，并積極配合部門(mén)的市場(chǎng)工作，完成區(qū)域招...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算目標(biāo)分解及達(dá)成，包括結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算、招新指標(biāo)等；2、負(fù)責(zé)部門(mén)涉及的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)工作制定、對(duì)接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進(jìn)，保證項(xiàng)目招生任務(wù)和運(yùn)營(yíng)端指標(biāo)的達(dá)成；3、通過(guò)有效實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)活動(dòng)以支持預(yù)算完成工作；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)...
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招生老師
3-6萬(wàn) | 濰坊市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.咨詢電話接聽(tīng)，做好信息記錄2.定期對(duì)咨詢者進(jìn)行回訪，告知最新動(dòng)態(tài)及活動(dòng)3.根據(jù)公司政策對(duì)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名填寫(xiě)、準(zhǔn)備及整理等4.組織已報(bào)名的學(xué)習(xí)及備考
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企
崗位職責(zé)：1.熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，根據(jù)綜合情況了解和測(cè)評(píng)結(jié)果，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃，并達(dá)成課程銷(xiāo)售；2.確保按時(shí)完成中心下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)為已付費(fèi)的學(xué)員安排班主任，并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項(xiàng)工作；4....
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企
培訓(xùn)講師
相同職位
面議
| 濰坊市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的安排落實(shí)，收集培訓(xùn)反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；2、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并做改進(jìn)。崗位要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)講師經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)培訓(xùn)工作。
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企
課程顧問(wèn)
相同職位
面議
| 濰坊市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、接待直訪家長(zhǎng)，介紹課程、學(xué)校情況、老師情況以及活動(dòng)參與等，達(dá)成簽單。2、挖掘客戶資源，通過(guò)陌電、微信等形式尋找新客戶。3、定期線下地推，完成宣傳工作，助力簽單。
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企
少兒英語(yǔ)口語(yǔ)老師
面議
| 濰坊市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、口語(yǔ)流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，具備基本的英語(yǔ)授課能力；3、英語(yǔ)基礎(chǔ)扎實(shí)，授課具有感染力，思路清晰；4、課堂駕馭能力強(qiáng)，善于互動(dòng)；5、有責(zé)任心及親和力，喜歡跟小孩子相處；6、有各類(lèi)教培機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或者師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)...
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企
1、負(fù)責(zé)初中階段語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)課程的備課、磨課、授課，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)提升計(jì)劃，總結(jié)做題思路；2、負(fù)責(zé)課后回訪，溝通好家長(zhǎng)，做好續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹等工作。
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企
1、負(fù)責(zé)小學(xué)階段語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ)科目的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)日常備課、磨課、講課；2、負(fù)責(zé)回訪家長(zhǎng)，溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況，促成續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹等。
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企
教師
面議
| 濰坊市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)小/初/高學(xué)生文化課授課工作，為學(xué)生答疑解惑，提供學(xué)習(xí)提升建議，與家長(zhǎng)做好溝通。
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企
招生老師
面議
| 濰坊市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
中職學(xué)校招生，要求：有招生經(jīng)驗(yàn)
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企
人事主管
相同職位
面議
| 濰坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、日常紀(jì)律監(jiān)督等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行招聘工作開(kāi)展，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待以及面試記錄與篩選推薦等；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、銷(xiāo)毀以及用工合同的簽訂；4、建...
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企
招聘崗位：畜禽生產(chǎn)教師。職位要求1、政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞，無(wú)不良履職記錄，無(wú)不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。3、符合招聘崗位的學(xué)位（本科學(xué)士）、專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)對(duì)口）要求。薪資待遇1.薪資構(gòu)...
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企
高中語(yǔ)文教師
面議
| 濰坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘崗位：語(yǔ)文教師。職位要求1、政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞，無(wú)不良履職記錄，無(wú)不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。3、符合招聘崗位的學(xué)位（本科學(xué)士）、專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)對(duì)口）要求。薪資待遇1.薪資構(gòu)成：...
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企
學(xué)管主任
面議
| 濰坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 全面負(fù)責(zé)學(xué)生處的管理工作。2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)制度、作風(fēng)建設(shè)，督促崗位職責(zé)落實(shí)及部門(mén)內(nèi)人員教育、管理、考核和人員配置工作。修訂、實(shí)施處（部）工作計(jì)劃及工作安排，完成處（部）工作總結(jié)。3、 負(fù)責(zé)學(xué)生管理隊(duì)伍的建設(shè)，建立有效管理機(jī)制, 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員、班主任的大型培...
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企
1、全面分管學(xué)校教學(xué)及教務(wù)工作；2、深入教學(xué)第一線，分析全校教學(xué)情況，抓好學(xué)校教研工作。
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企
崗位職責(zé):1. 教授初、高中英語(yǔ)課程； 2. 全力完成學(xué)校各期安排的教學(xué)工作； 3. 積極參與全校組織的建設(shè)性的非學(xué)術(shù)活動(dòng)； 4. 積極參與學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1.大學(xué)本科及以上...
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企
崗位職責(zé):1. 教授出國(guó)考試類(lèi)課程； 2. 全力完成學(xué)校各期安排的教學(xué)工作； 3. 積極參與全校組織的建設(shè)性的非學(xué)術(shù)活動(dòng)； 4. 積極參與學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，...
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企
大客戶經(jīng)理
相同職位
15-20萬(wàn) | 濰坊市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
（1）執(zhí)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的銷(xiāo)售和渠道管理；
（2）負(fù)責(zé)收集客戶信息、合作伙伴開(kāi)發(fā)、維護(hù)和服務(wù)；
（3）深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、商業(yè)模式，開(kāi)拓大客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)
（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
（1）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有...
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企
崗位職責(zé):1、教授初/高中數(shù)學(xué)課程； 2、針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行個(gè)性化的課程輔導(dǎo)； 3、定期參加部門(mén)的教研、培訓(xùn)，集中備課； 4、及時(shí)做好續(xù)班、續(xù)費(fèi)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者...
