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  • 所屬行業(yè):
    • 運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司開發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的內(nèi)容整體規(guī)劃和運(yùn)營策略的制定及執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定每季度、月運(yùn)營計(jì)劃。 3、整理各產(chǎn)品運(yùn)營渠道數(shù)據(jù)報(bào)表,并定期收集分析同類競品情報(bào)。完成活動(dòng)的策劃執(zhí)行,并做好跟蹤記錄。 4、構(gòu)建和完善App推廣和分銷渠道,...
    • 人事行政主管

      10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 5....
    • 網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

      25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行網(wǎng)站的整體定位,風(fēng)格設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)方向的綜合規(guī)劃,確立網(wǎng)站的定位與發(fā)展方向; 3、負(fù)責(zé)對O2O互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-36萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)手機(jī)APP的產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品發(fā)展路線圖制定等; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和原型設(shè)計(jì)文檔; 3、負(fù)責(zé)與研發(fā)、設(shè)計(jì)等部門溝通,確保各個(gè)協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解; 4、負(fù)責(zé)制定...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、 主要負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品線相關(guān)產(chǎn)品管理工作; 2、 理解需求,在眾多需求中,高效判別產(chǎn)品線的核心需求。和需求方溝通協(xié)商一致排定需求優(yōu)先3、 對產(chǎn)品線有規(guī)劃能力,制定季度和年度的工作計(jì)劃和目標(biāo),達(dá)到公司要求的結(jié)果; 4、 能跨產(chǎn)品協(xié)調(diào)資源,利...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      40-50萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、根據(jù)子公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)廣告團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場拓展,通過對部門指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)銷售代表,完成銷售、回款與市場目標(biāo); 2、根據(jù)子公司銷售策略,建立維護(hù)子公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系...
    • 資深交互設(shè)計(jì)師

      28-42萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)唯品會(huì)移動(dòng)端產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì),參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程; 2. 分析業(yè)務(wù)需求,并加以分解歸納出產(chǎn)品人機(jī)交互界面需求; 3. 設(shè)計(jì)軟件的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等; 4. 參與公司前瞻性產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。 任職要求: 1...
    • Android系統(tǒng)工程師

      20-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Android ROM定制修改,系統(tǒng)底層功能裁剪、性能優(yōu)化、開機(jī)加速; 2、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)級服務(wù)擴(kuò)展、ROM在不同平臺、機(jī)型的整合與適配; 3、負(fù)責(zé)Android Launcher定制、多媒體應(yīng)用程序開發(fā)與性能優(yōu)化; 4、負(fù)...
    • 數(shù)據(jù)挖掘算法專家

      50-80萬 | 杭州市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述 1、從事廣告用戶精準(zhǔn)定向、創(chuàng)新推薦導(dǎo)購模式、智能硬件/家居/電視智能化解決方案、全球用戶畫像等富有算法挑戰(zhàn)性和可以深刻影響幾億用戶生活的工作 2、從數(shù)據(jù)和用戶價(jià)值出發(fā),利用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)下算法解決消費(fèi)者的問題,與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品經(jīng)理一道不斷優(yōu)化阿里...
    • 資深算法工程師

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 我們利用阿里電商平臺沉淀的海量數(shù)據(jù),運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘算法來設(shè)計(jì)和開發(fā)面向用戶、商家和平臺的大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品。主要負(fù)責(zé)包括個(gè)性化推薦、精準(zhǔn)營銷、商家端數(shù)據(jù)服務(wù)、平臺數(shù)據(jù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。我們希望通過算法和數(shù)據(jù),達(dá)到對用戶和商家的深度理解,在提升用戶購...
    • 項(xiàng)目高級管理專家

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述 1. 準(zhǔn)確把握項(xiàng)目目標(biāo)和周期,保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按固定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)對客戶的項(xiàng)目需求進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和評審,協(xié)調(diào)任務(wù)分解和跟蹤進(jìn)度情況,能進(jìn)行合理規(guī)劃、過程實(shí)施、結(jié)果驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布等項(xiàng)目管理過程,對項(xiàng)目中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題...
    • 市場負(fù)責(zé)人

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新市場的拓展,提高公司產(chǎn)品的覆蓋率; 2、通過有效的市場推進(jìn)以及運(yùn)用各種人脈和社會(huì)資源等方式完成推廣招生任務(wù); 3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力,能對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作; 4、有較強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)的制定和調(diào)整; 2、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)監(jiān)測、性能跟蹤、數(shù)據(jù)分析、提出產(chǎn)品優(yōu)化方案; 3、研究市場和用戶需求,競品分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)及活躍度,同時(shí)策劃有競爭力的產(chǎn)品。 4、市場研究,及時(shí)...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 2年以上的Web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -精通****,熟練掌握HTML、CSS、Ajax等web前端開發(fā)技術(shù),熟悉jquery,sencha等編碼框架 -對算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及后臺開發(fā)(C/C++/PHP/Java等)有一定了解 -有良好的技術(shù)視野和...
    • IOS開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對移動(dòng)端產(chǎn)品的交付全面負(fù)責(zé),對產(chǎn)品研發(fā)的路徑,質(zhì)量,效率等核心能力擁有決策權(quán); 2、負(fù)責(zé)IOS平臺(iphone/ipad)APP功能設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)工作; 3、參與項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案規(guī)劃; 4、根據(jù)產(chǎn)品功能模塊設(shè)...
    • 文案

      10-15萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的文案創(chuàng)意及內(nèi)容活動(dòng); 2、協(xié)助運(yùn)營和傳播事宜; 3、負(fù)責(zé)為網(wǎng)站、內(nèi)容、運(yùn)營活動(dòng)等提供文檔支持 崗位要求: 1、接受過基本的市場職業(yè)訓(xùn)練和寫作訓(xùn)練; 2、自信,但不矯情; 3、有過互聯(lián)網(wǎng)文稿撰寫經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、落實(shí)公司咨詢市場渠道建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司咨詢業(yè)務(wù)推廣宣傳年度工作計(jì)劃,并具體落實(shí); 3、負(fù)責(zé)分析和預(yù)測市場,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,為產(chǎn)品研發(fā)等決策提供相關(guān)信息; 4、負(fù)責(zé)開展市場活動(dòng)及相關(guān)管理體系的建立; 5、負(fù)責(zé)公司客戶的維系工作...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-10-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、搭建與管理公司財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 3、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算,及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析...
    • 稅務(wù)會(huì)計(jì)

      10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全盤稅務(wù)核算、稅務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)等涉稅事項(xiàng); 2、會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管; 3、公司費(fèi)用報(bào)銷、付款的審核; 4、發(fā)票的管理; 5、應(yīng)收帳款往來的管理; 6、年度稅務(wù)籌劃及預(yù)算,以及執(zhí)行過程中的調(diào)整,應(yīng)交稅費(fèi)的預(yù)算及分析等; ...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求 1. 敏銳的市場意識和豐富的市場拓展經(jīng)驗(yàn),能迅速打開市場 2. 有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目、大客戶公關(guān)的成功經(jīng)驗(yàn)與能力 3. 較強(qiáng)的判斷決策能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力 4. 豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及一定的風(fēng)險(xiǎn)知識 崗位職責(zé) 1、負(fù)...
    • 軟件工程師 相同職位

      15-45萬 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、精通Java語言,熟悉B/S架構(gòu)應(yīng)用開發(fā),掌握常用J2EE開發(fā)技術(shù); 或者精通C#語言, 熟練掌握C#客戶端WinForm,WPF, WCF,ASP.NET程序開發(fā) 3、熟練掌握O...
    • 高級php開發(fā)工程師 相同職位

      10-20萬 | 廣東省 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)公司W(wǎng)EB系統(tǒng)的開發(fā) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與編寫,并參與核心程序模塊的編寫 3、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定工作,保證項(xiàng)目按時(shí)完成 4、研究新技術(shù)方向,幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)提升開發(fā)水平
    • php高級工程師 相同職位

      15-30萬 | 廣東省 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì); 2. 參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評審;把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量; 3. 系統(tǒng)核心部分代碼編寫;疑難問題的解決; 4. 對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考,規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件; 5. 指導(dǎo)...
    • 商品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 廣東省 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、年度商品資源計(jì)劃:制定年度商品資源計(jì)劃; 2、提高產(chǎn)品售賣率:建立商品數(shù)據(jù)分析體系,完成商品資源計(jì)劃的優(yōu)化調(diào)整,提高商品售賣率; 3、提升商品周轉(zhuǎn)速度:根據(jù)年度商品資源需求計(jì)劃,結(jié)合每月運(yùn)營實(shí)際情況,制定提高存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的商品營運(yùn)方案,完成商品分析、...
    • 供應(yīng)鏈總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本控制、產(chǎn)品品質(zhì)與貨期管控; 3、負(fù)責(zé)加工廠的開發(fā)、評估、管理、考核與貨款結(jié)算; 4、負(fù)責(zé)面輔料采購、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物料協(xié)調(diào)、發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成; 5、對一段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)情況及所存...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.建立并優(yōu)化產(chǎn)品、贈(zèng)品的供應(yīng)商管理體系,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量,交期,降低成本,實(shí)現(xiàn)雙贏; 2.根據(jù)銷售預(yù)測、落單計(jì)劃、開發(fā)需求,制定成品、贈(zèng)品采購計(jì)劃并組織實(shí)施,對采購產(chǎn)品交期負(fù)責(zé); 3.主導(dǎo)安全庫存和采購需求管理,建立合理的備...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      35-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、管理類、中文類、計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、3年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,能及時(shí)、妥善處理各類突發(fā)事件; 4、具有較強(qiáng)的人際溝通、執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的...
    • BD經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、線上.線下渠道開發(fā)、管理及商務(wù)合作,提高網(wǎng)站流量、用戶、復(fù)購; 2、負(fù)責(zé)收集市場情報(bào)、分析渠道屬性,挖掘合作點(diǎn),制定合作方案;對合作渠道協(xié)調(diào)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析,開發(fā)新的合作模式,維系合作關(guān)系 ; 3、洽談線上合作資源,開展流量、用戶、復(fù)購等方...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告; 2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃 2、組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才 3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果 4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴 負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事...
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