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杭州互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事行政經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實集團(tuán)下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策; 2、負(fù)責(zé)分公司基層員工的招聘和補(bǔ)充,配合實施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃;按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù); ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面,前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求,...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨(dú)擋一面,前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求,...
    • 首席技術(shù)官CTO

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織制定公司系統(tǒng)及網(wǎng)站整體開發(fā)計劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實施。 2. 組織研究公司供應(yīng)鏈管理平臺最新技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施、監(jiān)督。 3. 負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)目標(biāo)及年度預(yù)算方案,...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 為商家提供一個創(chuàng)新的移動交易平臺; 2. 負(fù)責(zé)各平臺產(chǎn)品的整體規(guī)劃與實施,對商家平臺的整體效果負(fù)責(zé); 3. 具有前瞻性地發(fā)掘移動平臺上有價值的商家服務(wù),并將其產(chǎn)品化。 產(chǎn)品經(jīng)理職位要求: 1. 三年以上電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工...
    • 測試工程師 相同職位

      10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1.參與軟件需求分析,制定軟件測試計劃,編寫測試用例和測試執(zhí)行; 2.提交軟件缺陷報告,并幫助開發(fā)定位缺陷原因; 3.把握整個測試流程,控制產(chǎn)品質(zhì)量,以QA角度對產(chǎn)品的設(shè)計與交互提出自已的見解. 4.工作細(xì)致認(rèn)真,善于發(fā)現(xiàn)問題,具有較好的分...
    • 數(shù)據(jù)挖掘?qū)<?/a>

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      數(shù)據(jù)挖掘?qū)<胰温氁螅? 1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)碩士、博士,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析和挖掘有深入見解,電子商務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團(tuán)隊精神; 4、曾經(jīng)獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計...
    • iOS開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS開發(fā)工程師任職要求: 熟悉常用SDK,對內(nèi)存管理、對象生命周期、多線程處理有清晰的認(rèn)識 具備控制APP網(wǎng)絡(luò)流量、電量消耗、內(nèi)存消耗方面經(jīng)驗 能夠持續(xù)重構(gòu)并優(yōu)化代碼,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神 能夠在復(fù)雜APP場景下...
    • 首席運(yùn)營官COO

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      首席運(yùn)營官COO崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建和管理運(yùn)營團(tuán)隊,對網(wǎng)站運(yùn)營負(fù)責(zé),提升網(wǎng)站客單價、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、毛利率等相關(guān)指標(biāo); 2、根據(jù)網(wǎng)站用戶、品牌定位及目標(biāo),配合上級制定網(wǎng)站年度及季度運(yùn)營計劃; 3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作管理,包括網(wǎng)站內(nèi)容、促銷推廣、專題...
    • 物流經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物流經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 全面主持物流部門的日常事務(wù),制訂并優(yōu)化部門操作的流程化、行為的標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)的專業(yè)化; 2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對生產(chǎn)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、執(zhí)行,核查服務(wù)質(zhì)量問題; 3、 落實訓(xùn)練流程,提升各團(tuán)成員業(yè)務(wù)能力,制定培訓(xùn)計劃并實施; ...
    • 前端工程師 相同職位

      25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:前端工程師 職位描述 我們的前端無需兼容IE,幾乎不做活動頁; 標(biāo)配 Macbook Retina + 大顯 + 機(jī)械鍵盤; 負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開發(fā)、移動APP HTML 5 混合開發(fā)、商家后臺的前端開發(fā); 負(fù)責(zé)建設(shè)前端系統(tǒng)架構(gòu); ...
    • 運(yùn)維工程師 相同職位

      15-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),保證各系統(tǒng)正常運(yùn)營? 2、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的快速響應(yīng)和處理,排除故障;? 3、深度參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與實施,進(jìn)行優(yōu)化、升級、重構(gòu),促進(jìn)運(yùn)維系統(tǒng)的自動化,標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求: 1、大專...
    • 前端技術(shù)專家

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      參與微店電子商務(wù)平臺的前端技術(shù)框架構(gòu)建,寫幾個前端的框架/組件,主導(dǎo)或參與微店WEB層的設(shè)計和開發(fā)。 前端技術(shù)專家技能要求: 1、對H5,JSON,****,會話狀態(tài),瀏覽器/渲染引擎等前端相關(guān)技術(shù)掌握的滾瓜爛熟 2、對一些主流的框架,比如AnguraJ...
    • 物流部總監(jiān)

      15-40萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物流部總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立采購部、倉儲物流部以及商品管理部管理部制度,加強(qiáng)流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn),提高運(yùn)營效率 2、全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作,降低供應(yīng)鏈運(yùn)作成本 3、建立供...
    • 大客戶銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大客戶銷售經(jīng)理職位描述: 連鎖直營品牌商戶洽談“白領(lǐng)紅包”的合作。 “白領(lǐng)紅包”是門店智能會員營銷的Saas軟件,可實時分析結(jié)賬單數(shù)據(jù)并跟打相對應(yīng)內(nèi)容的二維碼,在無需硬件投入和改造原有收銀系統(tǒng)的情況下,為商家提供微信卡包的定向發(fā)放核銷,幫助商家?guī)砘仡^客,...
    • 無線產(chǎn)品經(jīng)理

      10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定產(chǎn)品發(fā)展中長期規(guī)劃,不斷提升產(chǎn)品競爭力和市場影響力; 2、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從需求、設(shè)計、開發(fā)到最終上線的整個流程; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研, 完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)前端開發(fā)及維護(hù)工作; 2、根據(jù)公司要求完成指定的運(yùn)營相關(guān)產(chǎn)品開發(fā) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,精通HTTP協(xié)議, 各類Web前端開發(fā)技術(shù),包括HTML/HTML5, ****、Ajax、CSS/CSS3等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技...
    • HRBP 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      HRBP職位描述: 獨(dú)立負(fù)責(zé)事業(yè)部人事管理工作 1.編制并執(zhí)行所負(fù)責(zé)部門的年度HC預(yù)算 2.按時按量完成招聘任務(wù):拓展渠道.發(fā)布職位.收集簡歷.執(zhí)行人事面試.溝通offer 3.搭建并運(yùn)營核心崗位人才庫,為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時有效的人才輸送 4.負(fù)責(zé)...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      12-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售總監(jiān)職位描述: 制定完整的公司產(chǎn)品“白領(lǐng)”銷售方案,并親自跟商戶洽談合作事宜。帶領(lǐng)公司銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 工作內(nèi)容詳細(xì)描述: 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷...
    • Java工程師 相同職位

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)實現(xiàn) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,java開發(fā)兩年以上經(jīng)驗,做過大型項目開發(fā),具備良好設(shè)計能力者優(yōu)先; 2、有面向?qū)ο缶幊趟枷?,熟悉軟件開發(fā)過程。有良好的代碼習(xí)慣,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率...
    • 中級Java開發(fā)工程師

      10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上從事JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、精通J2EE體系架構(gòu),熟悉Struts、Spring、Hibernate、MyBatis框架; 3、了解設(shè)計模式,能夠獨(dú)立開展JAVA項目架構(gòu)設(shè)計; 4、熟悉應(yīng)用服務(wù)...
    • Android技術(shù)總監(jiān)

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android技術(shù)總監(jiān)任職要求: 有組建或管理移動開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊經(jīng)驗 熟悉常用SDK,對內(nèi)存管理、對象生命周期、多線程處理有清晰的認(rèn)識 具備控制APP網(wǎng)絡(luò)流量、電量消耗、內(nèi)存消耗方面經(jīng)驗 能夠持續(xù)重構(gòu)并優(yōu)化代碼,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有良好的溝通能...
    • 技術(shù)支持工程師 相同職位

      10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 負(fù)責(zé)有贊系統(tǒng)異?;蚬收系氖芾?、跟蹤、解決、關(guān)閉以及統(tǒng)計分析,提出改進(jìn)方案和建議; 協(xié)調(diào)重大故障處理、分析和總結(jié)報告,跟蹤、推進(jìn)落實相應(yīng)改善措施; 針對故障以及網(wǎng)站維護(hù)等重大事件進(jìn)行業(yè)務(wù)影響分析,并進(jìn)行影響預(yù)警或通告。 推進(jìn)公司技術(shù)團(tuán)隊的線上問...
    • 倉儲部經(jīng)理

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      倉儲部經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分倉選址及合理規(guī)劃,使倉庫得到充分使用,制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃; 2、制定倉儲管理規(guī)范及流程并協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督執(zhí)行情況,包括:收貨、揀貨、包裝、銷退、配送等日常管理,確保商品的“收、發(fā)、存”無差異; 3、通過EIQ的數(shù)據(jù)...
    • Java程序開發(fā)工程師

      10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java程序開發(fā)工程師崗位職責(zé): 基于JAVA進(jìn)行服務(wù)器開發(fā)。API接口測試 Java程序開發(fā)工程師任職要求: 1、本科以上,至少2年類似崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉Java平臺下的Web技術(shù)開發(fā),具有豐富的項目經(jīng)驗,熟練使用Struts2、Sprin...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 負(fù)責(zé)財務(wù)部管理流程的控制,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;...
    • 商務(wù)部總監(jiān)

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      商務(wù)部總監(jiān)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項目相關(guān)的公關(guān)工作和商務(wù)工作 2、通過行業(yè)合作資源的整合,為公司新計劃、新產(chǎn)品推廣創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境 3、參與并負(fù)責(zé)各類合作公司的相關(guān)商務(wù)拓展的其他合作溝通、談判 4、負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品調(diào)查研究,協(xié)助其他部門落實游戲...
    • 市場營銷策劃專家

      20-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、有產(chǎn)品經(jīng)理的Sense,以用戶需求為導(dǎo)向,制定核心移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整合營銷傳播策略和目標(biāo); 2、根據(jù)既定營銷策略,確定長線以及階段性重點營銷項目,并能嫻熟運(yùn)用多種營銷策劃手法,不拘一格,敢于創(chuàng)新,極大促進(jìn)產(chǎn)品用戶的快速成長以及整體用戶的活躍...
    • 城市業(yè)務(wù)經(jīng)理

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      城市業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)城市及商圈的市場調(diào)研和業(yè)務(wù)方案制定 2、負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊組建、績效考核的制定以及日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司目標(biāo) 3、給團(tuán)隊成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),打造一支具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊 4、根據(jù)總部任務(wù)制定分公司的業(yè)務(wù)策...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)兼招聘經(jīng)理 1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才; 2、對員工關(guān)系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺,對人群感興趣,對完成組織搭建有超強(qiáng)的成就感; 3、閃電般速度響應(yīng)城市擴(kuò)張過程中招聘需求,包括城市總經(jīng)理,城市推廣經(jīng)理,服務(wù)運(yùn)營經(jīng)理,商 家...
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