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杭州金融(投資/證券)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 理財顧問 相同職位

      4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、通過對高端客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議; 2、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等方式,有效拓展新客戶; 3、通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)理財咨詢與服務(wù); 4、組織各種高端理財沙龍和理財講座等; 5...
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      現(xiàn)集團直屬企業(yè)杭州立元創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司誠招投資高級人才加盟,要求如下: 崗位職責: 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定部門業(yè)務(wù)計劃并管理 2、市場開發(fā)、基金營銷及管理 3、市場分析、客戶信息研究與管理 4、信息披露、售后服務(wù) 5、客戶關(guān)系維護及相關(guān)基礎(chǔ)...
    • 理財顧問 相同職位

      5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、 服務(wù)于VIP客戶及高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,...
    • 高級招聘經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應(yīng)聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報5、其他領(lǐng)導安排的工作。任職要求:1、...
    • 副總 相同職位

      24-48萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;2、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);3、滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服...
    • 蕭山分公司總經(jīng)理

      30-42萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略, 最終達成分公司整體經(jīng)營目標;2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標,組建并訓練團隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶;3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源,開發(fā)并維護核心客戶, 幫助客戶做資產(chǎn)配...
    • 團隊經(jīng)理 相同職位

      22-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;2、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);3、滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服...
    • 團隊經(jīng)理 相同職位

      11-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作要求:1、工作3年及以上2、2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過5人以上團隊的工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下...
    • 人力資源專員 相同職位

      25-45萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、員工社會保險及住房公積金管理; 2、員工勞動合同管理和人事檔案管理; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等人事異動手續(xù)的辦理; 4、集團招聘平臺維護及渠道開拓; 5、人力資源部門其他配合性工作。 任職資格: 1、全日制本科及以...
    • 團隊經(jīng)理 相同職位

      14-17萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.負責開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;2.負責銷售理財公司的產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求提供量身定做的理財建議與規(guī)劃;3.負責進行各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;4.負責配合市場部開展各項推廣活動,并為客戶...
    • 城市總經(jīng)理/副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略, 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標;2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標,組建并訓練團隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶;3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源,開發(fā)并維護核心客戶,...
    • 高級投資經(jīng)理 相同職位

      25-45萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 現(xiàn)集團直屬企業(yè)杭州立元創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司誠招人才加盟,要求如下: 崗位職責: 1、發(fā)掘投資項目,進行盡職調(diào)查、投資可行性分析和論證; 2、設(shè)計并執(zhí)行投資的全過程,設(shè)計投資項目退出方案; 3、帶領(lǐng)項目團隊進行項目管理,具有一定的談判能力,...
    • 城市總經(jīng)理/城市副總經(jīng)理

      24-48萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略,協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標;2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標,組建并訓練團隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶;3、挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源,開發(fā)并維護核心客戶,幫助客戶做資產(chǎn)配置...
    • 招聘主管 相同職位

      9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應(yīng)聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報5、其他領(lǐng)導安排的工作。任職要求:1、...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、全面負責財務(wù)部的財會管理工作,參與所在部門的日常經(jīng)營決策; 2、執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)管理程序和政策,制訂并完善財務(wù)管理制度 3、負責財務(wù)部團隊建設(shè),負責本部門員工的工作指導與監(jiān)督; 4、定期向集團管理層匯報所屬財務(wù)部的財務(wù)經(jīng)營及管理情況;...
    • 助理理財經(jīng)理/理財經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、通過對高端客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;2、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等方式,有效拓展新客戶;3、通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)理財咨詢與服務(wù);4、組織各種高端理財沙龍和理財講座等;5、為客戶...
    • 商業(yè)地產(chǎn)策劃主管

      50-70萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責: 1、定期組織開展各類商業(yè)地產(chǎn)的市場信息收集、調(diào)研,并完成報告 2、依據(jù)項目的特點并結(jié)合市場的分析、定位,擬定項目策劃方案 3、負責項目策劃方案的具體實施及相關(guān)節(jié)點環(huán)節(jié)的進度跟蹤 4、關(guān)注并及時反饋重點區(qū)域的商業(yè)地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)動態(tài)研究 ...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應(yīng)聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報5、其他領(lǐng)導安排的工作。任職要求:1、...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      70-100萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-07-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (1)崗位職責 ①全面負責分公司的日常經(jīng)營和管理工作; ②組織完成公司下達給分公司的各項業(yè)務(wù)、財務(wù)、風險控制等經(jīng)營管理任務(wù)指標; ③組織落實公司的各項規(guī)章制度,確保業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)范性,切實控制經(jīng)營風險; ④組織分公司各項業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣和客戶服務(wù)工作; ...
    • 審計經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-04-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      教育背景及職業(yè)資質(zhì) · 持執(zhí)業(yè)注冊會計師資格,本科及以上學歷。 具備知識及技能: · 具有至少6年以上大型企業(yè)的審計項目經(jīng)理工作經(jīng)歷,有豐富的獨立帶隊主導大型審計項目經(jīng)驗; · 是行業(yè)內(nèi)的某個領(lǐng)域的專家; · 有較強的專業(yè)判斷能力、問題解決能力; ...
    • 高級審計經(jīng)理

      30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責簡述: 組織管理部門內(nèi)部分或全部審計業(yè)務(wù),做好審計項目的規(guī)劃和控制工作; 積極推動和鼓勵團隊進行卓有成效的工作,確保客戶滿意度; 做好客戶開發(fā)和維護工作; 培訓和指導項目經(jīng)理做好項目管理工作及項目小組成員的培訓成長工作。 詳細描述: ...
    • 分公司總經(jīng)理兼合伙人

      150-200萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責: 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣贫ú?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略; 2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標; 3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達...
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