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(一)崗位職責1.制定招聘計劃，通過多元渠道完成招聘工作，優(yōu)化人才配置。2.搭建培訓體系，開展新員工及專業(yè)技能培訓，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。3.并優(yōu)化薪酬福利體系，組織績效考核，提供決策依據(jù)。4.完善人力資源制度流程，建立員工溝通機制，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化。(二)崗位要求1.本科及...
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人力資源助理
相同職位
4-6萬 | 東營市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責運營中心日?；A(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責行政事務及供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質(zhì)量。3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。4...
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人力資源專員
相同職位
9-10萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主導公司招聘模塊的工作，根據(jù)公司業(yè)務流程和業(yè)務特點，主導擬定公司定崗定編的標準和各崗位任職資格；2、評估審核公司人力需求，擬定招聘計劃并主導實施以滿足人力需求；3、完善招聘及相關(guān)工作流程和規(guī)范，為招聘工作提供指引；4、根據(jù)公司當前和未來的人力需求，建立和完...
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任職要求:1、大專及以上學歷；2、2年及以上人事管理工作經(jīng)驗，尤其擅長招聘、培訓、員工關(guān)系維護模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)；4、具有良好的團隊管理能力、執(zhí)行力、問題解決能力及應對突發(fā)事件的能力；5、有高情商能維護好政府/合作客戶關(guān)系的能力及人際處理能力，思路清...
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企
職責描述：1：全面負責公司招聘配置的整體工作，招聘任務的組織實施工作；2：負責公司組織架構(gòu)設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3：熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；4：負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統(tǒng)招本...
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崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源專員任職要求1、負責招聘，根據(jù)公司要求完成招聘任務；2、負責公司人員績效考核；3、負責人員入離職手續(xù)的辦理；4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除；5、3年以上工作經(jīng)驗。6、8小時工作制，上六休一。薪資面議
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單休，加班費另算，統(tǒng)招本科，固薪18K-30K，績效部分上不封頂，業(yè)務招聘交付能力，蘇州菩提樹智能清洗設備有限公司 招聘 招聘總監(jiān)1人，快速組建招聘團隊1+2，主要工作帶領(lǐng)團隊全國銷售業(yè)務招聘交付能力，五險一金，工作地址：蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號2棟，歡迎推薦或自...
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崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工，提升團隊整體素質(zhì)和績效；3、負責員工關(guān)系管理，處理員工申訴和糾紛，維護良好的勞動關(guān)系；4、負責組織各類員工活動，增強團隊凝聚力；5、負責績效管理體系的建設和優(yōu)化，確?？冃?..
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崗位職責 1．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務戰(zhàn)略與痛點并輸出人力資源解決方案； 2．定期進行業(yè)務與組織人力分析，負責組織診斷、組織設計、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、組織績效、個人績效設計等工作，協(xié)同業(yè)務部門提高組織效能； 3．作為內(nèi)部專家，進行人力資源各...
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人力資源實習生
5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與日常的人力資源流程及事項處理；2、協(xié)助進行員工檔案管理與更新；3、協(xié)助組織和安排各類員工活動；4、協(xié)助進行招聘初步篩選與面試支持工作；5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)事務。崗位要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；3、熟...
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崗位職責：1.薪資與福利，負責核算員工薪資，包括基本工資、績效、獎金等，保障薪資按時準確發(fā)放；2.依據(jù)法規(guī)處理五險一金業(yè)務，如開戶、增減員、申報繳納，及個稅計算與申報，解答員工相關(guān)疑問；3.招聘工作，根據(jù)部門需求制定并達成招聘需求：含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
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人力資源專員/助理
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.對人工智能相關(guān)科技行業(yè)有濃厚興趣，有...
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企
What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
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福利待遇:1. 年終13薪；2.雙休，工作時間：8小時制；2. 社保福利（五險）、全勤獎、工齡獎等；3. 國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等）帶薪休假的福利；4.其他福利：入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利；崗位要求：1、...
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企
主要職責：1.負責公司OA系統(tǒng)的流程設計與維護；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機制，進行員工定期訪談溝通，推動問題優(yōu)化改革；4.進行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設計，進...
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人力資源主管/AI軟件
12-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
PS：崗位要求招聘能力強，對組織診斷和行業(yè)分析有自己的認知體系，年齡28歲以內(nèi)，感謝關(guān)注~ 崗位職責： 1、崗位需求分析：基于業(yè)務需求和公司發(fā)展規(guī)劃，深入理解各崗位的職責、要求及未來發(fā)展方向，為人才配置提供準確的崗位需求信息并完成公司的人才交付任務。 2、開拓和維護各類...
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工作職責:1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施2.協(xié)助業(yè)務部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時通過內(nèi)外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，...
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人力資源專員HR
7-12萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.負責組織和實施人力資源招聘流程；2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策；3.協(xié)助進行員工關(guān)系管理；4.參與團隊建設和員工培訓活動。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.有責任心，能夠獨立完成分配的任務；3.對人力資源管理有一定的了解和興趣；4.具有團隊合...
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人力資源專員HR
面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1. 協(xié)助中外方員工招聘，背景調(diào)查； 2. 協(xié)助薪資支撐資料收集、協(xié)助個稅申報，協(xié)助員工保險事宜； 3. 協(xié)助員工績效管理；4. 辦理外方員工簽證； 5. 考勤管理； 6. 教育局等主管部門資料報送或其他上級領(lǐng)導臨時安排的工作。 招聘要求： 1. 英語、人力...
