老头边吃奶边挵进去呻吟,天天爽天天爽夜夜爽毛片

企

25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力體系建設(shè)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)人力資源工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地與執(zhí)行。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)...

企

人力資源高經(jīng)/總監(jiān)/VP

150-300萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易匹錫能源科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

國內(nèi)航母級(jí)企業(yè)，需人力資源高管人才，有全球化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分，500強(qiáng)企業(yè)背景加分。薪資開放幾million級(jí)別具體面聊。詳細(xì)可電話聊或微信聊。

企

人力資源經(jīng)理相同職位

4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無錫駿祥工業(yè)自動(dòng)化有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位信息1、制定公司有關(guān)人事、薪酬、培訓(xùn)、考核等管理制度和工作流程。2、制定員工招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作。3、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、人事檔案及相關(guān)資料。4、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)關(guān)系、勞保福利、薪資待遇等工作，并辦理有關(guān)手續(xù)。5、制定員工績(jī)效考核方案，并組織開展績(jī)效考核。6、主...

企

游戲公司人力資源負(fù)責(zé)人-招...

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鑰棠(廈門)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、招聘策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行全面的招聘策略，確保及時(shí)、高效地完成招聘任務(wù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃，并分解為季度和月度目標(biāo)；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率及質(zhì)量。2、人才吸引與甄選：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才尋訪工作，包括但不限于游戲開發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)...

企

人力資源負(fù)責(zé)人-游戲公司

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鑰棠(廈門)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、招聘策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行全面的招聘策略，確保及時(shí)、高效地完成招聘任務(wù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃，并分解為季度和月度目標(biāo)；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率及質(zhì)量。2、人才吸引與甄選：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才尋訪工作，包括但不限于游戲開發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

8-20萬 | 邢臺(tái)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

邢東(河北)鋰電科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；3、推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與績(jī)效；4、參與公司重大項(xiàng)目的人員配置與管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

5-8萬 | 邢臺(tái)市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

邢東(河北)鋰電科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編、人才配置等提出建議方案。負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)關(guān)系管理工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、對(duì)人力資源管理事務(wù)...

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人力資源執(zhí)行總監(jiān)

30-60萬 | 浙江省 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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浙江超威動(dòng)力能源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地；2.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；3.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解...

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人力資源實(shí)習(xí)生

3-4萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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欣旺達(dá)動(dòng)力科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、校園招聘：參與26屆校園招聘項(xiàng)目，涵蓋校招流程的規(guī)劃與執(zhí)行，參與26屆校園大使的招募運(yùn)維、高校宣講會(huì)的預(yù)約等工作，協(xié)助面試安排，確保校招項(xiàng)目順利實(shí)施落地；2、應(yīng)屆生簽約管理：協(xié)助審核應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議跟進(jìn)，并推動(dòng)簽約流程保障簽約工作規(guī)范、有序完成；3、協(xié)助HR完...

企

人力資源專員相同職位

5-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西航投(成都)科技集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常維護(hù)和流程經(jīng)辦，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全生命流程的辦理及溝通協(xié)調(diào)；2.協(xié)助處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；3.負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息管理，確保及時(shí)更新，負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、歸檔保管；4.組織員工活動(dòng)，提升員工滿...

企

人力資源部部長(zhǎng)

13-18萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西航投(成都)科技集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目落地情況，制定并實(shí)施人力資源體系性規(guī)劃和制定實(shí)施方案，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，確保人力發(fā)展方案和管理與公司的階段性匹配；2.主導(dǎo)建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊；3. 負(fù)責(zé)公司...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

25-50萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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域起網(wǎng)絡(luò)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊2.有相關(guān)領(lǐng)域人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.ceo直接溝通

企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

15-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

魔方工場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；2、能深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)建立有效連接，收集并反饋業(yè)務(wù)部門的需求和實(shí)際執(zhí)行遇到的困難，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀提供有效的人力支撐；3、推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地，包括但不限于組織診斷、...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

18-22萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

時(shí)代綠色能源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)技術(shù)（AI/物聯(lián)網(wǎng)/能源）及業(yè)務(wù)崗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面試協(xié)調(diào)、Offer談判等。2. 搭建關(guān)鍵崗位人才庫，重點(diǎn)覆蓋算法工程師、能源解決方案專家等關(guān)鍵人才。3. 參與校招/雇主品牌活動(dòng)（如與高校合作碳中和相關(guān)課題）。4. 為業(yè)務(wù)部...

企

人力資源主管相同職位

8-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天宜鋰業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制定企業(yè)年度、月度招聘計(jì)劃。2.掌握業(yè)務(wù)部門的招聘需求，擬定招聘方案，分析人才畫像，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃。3.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程。4.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘。5...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-28萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳國際預(yù)科學(xué)院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘；2、根據(jù)行業(yè)和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)籌制定薪酬體系、激勵(lì)體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程；3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為做好新進(jìn)員工、在職員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃，...

企

集團(tuán)人力資源總監(jiān)（J141...

25-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

谷川聯(lián)行

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保人力資源工作與公司整體目標(biāo)相一致；2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行全面的人才招聘計(jì)劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等，保招聘活動(dòng)的高效性...

企

人力資源

4-7萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京正元宏大智能科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4.參與公司...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

17-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

柯力傳感

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、實(shí)施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行BSC績(jī)效考核管理；3、改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵(lì)體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

柯力傳感

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述組織架構(gòu)/職級(jí)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化管理體系建設(shè)優(yōu)化集團(tuán)人力管控5年以上管理經(jīng)驗(yàn)上市公司從業(yè)人力資源規(guī)劃績(jī)效管理培訓(xùn)與開發(fā)集團(tuán)化企業(yè)從業(yè)戰(zhàn)略管理投資并購人力資源盡調(diào)人才梯隊(duì)建設(shè)一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作開展與規(guī)劃；2、熟悉人力資源三支柱及組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公...

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人才求職

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