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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé) 人力資源類 1、負(fù)責(zé)完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)完善員工關(guān)系管理體系，并按制度要求開(kāi)展實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)發(fā)展體系，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開(kāi)展實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效任務(wù)分...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3.做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國(guó)內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們的每...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-22萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：公司級(jí)人事運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：培訓(xùn)策劃/培訓(xùn)實(shí)施、干部管理、績(jī)效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致4、優(yōu)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3、建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、根據(jù)行業(yè)和...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針.政策.法令和指示，組織制定人力資源計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)做出調(diào)整，并協(xié)助做好招聘工作； 3. 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好公司各類人...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-15萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理任職資格： 1、熟悉人力資源部管理六大模塊工作，擅長(zhǎng)績(jī)效管理模塊； 2、大型企業(yè)（或上市集團(tuán)公司）人力資源同等崗位任職兩年及以上； 3、具體較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、具有較好的文字功底； 5、管理類相關(guān)專業(yè)。
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及人力資源管理狀況，定期向HR總監(jiān)及公司高層提供匯報(bào)分析，為公司人力資源體系優(yōu)化提供信息支撐及建議；2、負(fù)責(zé)幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運(yùn)用專業(yè)技能協(xié)助各部門管理者進(jìn)行落地實(shí)施。3、負(fù)責(zé)與公司管理層及核心人員...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃；組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理；組織、制定薪酬管理辦法和分配方案；組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實(shí)施情況；合理控制、調(diào)整...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)北京分公司及整個(gè)華北片區(qū)人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 2、熟悉各類招聘渠道，...
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    人力資源經(jīng)理/HRBP經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對(duì)人力資源的需求，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、個(gè)性化激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才選拔，協(xié)助招聘工作的執(zhí)行。...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門制度、流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行； 2、安排下屬員工的工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保部門工作的順利開(kāi)展； 3、組織制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施； 4、組織公司總部定崗定編工作，確定崗位設(shè)置和人員編制方案； 5、組織建立并...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語(yǔ):今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語(yǔ):今天的生活是由昨天的選擇決定的...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-40萬(wàn) | 廣西 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位描述： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu) 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    40-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、精通人力資源管理知識(shí)和理論，熟悉國(guó)家和本地勞動(dòng)法規(guī)； 2、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和文字表達(dá)能力，思維敏捷、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；
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