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崗位內(nèi)容】1、結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)招聘計(jì)劃完成招聘目標(biāo)2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、復(fù)試等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)3、優(yōu)化招聘工作流程，與團(tuán)隊(duì)一起完善招聘體系；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；【福利待遇】10號(hào)發(fā)薪+工作手機(jī)+工作微信+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+帶薪休假+產(chǎn)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)帳號(hào)管理，產(chǎn)品上架上傳，維護(hù)優(yōu)化，站內(nèi)推廣，產(chǎn)品銷(xiāo)售；2.確保帳戶(hù)安全，保證店鋪良好好評(píng)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略；3.處理客戶(hù)郵件及查詢(xún),提高Review的質(zhì)量和數(shù)量；4.及時(shí)跟蹤訂單信息，處理客戶(hù)投訴，對(duì)客戶(hù)的退換貨進(jìn)行妥善處理；5.根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)帳號(hào)管理，產(chǎn)品上架上傳，維護(hù)優(yōu)化，站內(nèi)推廣，產(chǎn)品銷(xiāo)售；2.確保帳戶(hù)安全，保證店鋪良好好評(píng)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略；3.處理客戶(hù)郵件及查詢(xún),提高Review的質(zhì)量和數(shù)量；4.及時(shí)跟蹤訂單信息，處理客戶(hù)投訴，對(duì)客戶(hù)的退換貨進(jìn)行妥善處理；5.根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃...
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（不用你找資源，不用你找資源，不用你找資源，重要的事情說(shuō)三遍，客戶(hù)主動(dòng)聯(lián)系你）利用公司引流來(lái)的客戶(hù)在微信上進(jìn)行公司線(xiàn)上課程產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，公司課程免費(fèi)學(xué)!!!五險(xiǎn)＋各類(lèi)節(jié)日福利＋國(guó)家法定節(jié)假日+專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)＋人際關(guān)系融洽＋周末固休+辦公環(huán)境好+工作氛圍愉快＋5A...
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課程銷(xiāo)售
5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.利用公司提供的客戶(hù)在網(wǎng)絡(luò)或通過(guò)電話(huà)進(jìn)行公司課程產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣。2.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。3.維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。上班時(shí)間上午8:45-12:00 下午1:30-18:00月休4天，周日固定休，法定節(jié)假日帶薪休...
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利用公司提供的資源和設(shè)備進(jìn)行銷(xiāo)售
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保育員
4-6萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：熱愛(ài)幼兒，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；持有保育員資格證書(shū)。崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守保育員一日工作流程，按規(guī)范的操作要求完成清潔衛(wèi)生和消毒工作；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，安全保管消毒物品、器具等；保管班級(jí)幼兒的衣服和物品，清洗幼兒在園時(shí)...
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保健醫(yī)
4-6萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1．做好幼兒膳食管理工作，制定科學(xué)合理的食譜；2．負(fù)責(zé)定期檢查全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生工作；3．做好晨、午、晚檢及戶(hù)外活動(dòng)鍛煉的記錄；4．負(fù)責(zé)幼兒計(jì)劃免疫和疾病防治工作；5．負(fù)責(zé)幼兒的體檢、體格、體質(zhì)測(cè)試等工作，并做好記錄；6．培訓(xùn)和指導(dǎo)保育員的衛(wèi)生消毒...
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幼兒教師
4-6萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1．執(zhí)行幼兒生活作息制度，建立常規(guī)，合理安排幼兒一日生活；2．根據(jù)幼兒的發(fā)展水平開(kāi)展適宜的教育教學(xué)活動(dòng)，完成并按時(shí)上交文字材料；3．創(chuàng)設(shè)與幼兒教育相適宜的環(huán)境，有計(jì)劃地制作、更換和調(diào)整玩教具；4．和班內(nèi)老師配合做好本班安全、衛(wèi)生保健工作；5．主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通幼兒...
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“考博狀元”是一家專(zhuān)注博士申請(qǐng)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，目前招聘線(xiàn)上培訓(xùn)的兼職老師，要求有申請(qǐng)博士輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)全部流程。985/211等大學(xué)教授，副教授，博士生。
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本公司是專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)博士輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)1:熟悉申請(qǐng)博士詳細(xì)流程2:有一定的申請(qǐng)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)3:能準(zhǔn)確判斷，分析學(xué)生基本情況匹配學(xué)校及專(zhuān)業(yè)。
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街舞老師
5-9萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘：街舞老師舞種：jazz/Hiphop/K-pop/breaking要求：1、會(huì)教少兒，有耐心。2、不邋遢，能帶動(dòng)課堂氣氛。3、性格開(kāi)朗好相處，有責(zé)任心，能配和公司工作。能管理好自己的情緒。4、能和學(xué)員或家長(zhǎng)溝通，配合公司轉(zhuǎn)班升班公司已成立十六年，非常穩(wěn)定，年初剛擴(kuò)...
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硬筆書(shū)法教師
2-4萬(wàn) | 鞍山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
5歲以上孩子硬筆書(shū)法教育
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小學(xué)教師
2-4萬(wàn) | 遵義市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
小飯桌老師，小學(xué)各科作業(yè)檢查
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新項(xiàng)目（硬核FPS端游）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)UE4游戲客戶(hù)端功能的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和調(diào)試；2.負(fù)責(zé)與策劃、美術(shù)和其他開(kāi)發(fā)人員討論需求，共同合作提升產(chǎn)品品質(zhì)；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化游戲客戶(hù)端性能。4.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)外獨(dú)立子系統(tǒng)模塊開(kāi)發(fā)，包括不限于：貨幣系統(tǒng)，武器組裝和構(gòu)建系統(tǒng)，角色和武器皮膚系統(tǒng)...
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人力資源經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績(jī)效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗位調(diào)配的管...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)與投訴，解決勞動(dòng)糾...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢(xún)和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績(jī)效管理，定期開(kāi)展績(jī)效考核并提供...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問(wèn)...
