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企
職責(zé)描述:1、與學(xué)生溝通,對(duì)申請(qǐng)材料內(nèi)容給予寫(xiě)作指導(dǎo),根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)協(xié)助編輯、修改申請(qǐng)文書(shū);2、根據(jù)學(xué)生擇校結(jié)果,指導(dǎo)學(xué)生完成其他必要申請(qǐng)文書(shū)寫(xiě)作;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所有文書(shū)監(jiān)督和培訓(xùn)工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,海外知名院校畢業(yè)優(yōu)先;2、...
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電話銷(xiāo)售 雙休
5-10萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-09-05 |
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公司介紹:PEO普巖培訓(xùn)是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)航者和專(zhuān)業(yè)信息提供商,始創(chuàng)于2006年,PEO每年舉辦超過(guò)兩百場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課/沙龍/論壇/企業(yè)內(nèi)訓(xùn),每年8000人次參與。在華南,80%以上的跨國(guó)企業(yè)客戶(hù)參加過(guò)PEO組織的活動(dòng)與課程。薪資:底薪6k+提成(3-10%),...
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工作職責(zé):1、根據(jù)公司已有的客戶(hù)資源,與企業(yè)HR管理人員進(jìn)行溝通,完成人力資源相關(guān)公開(kāi)課的銷(xiāo)售目標(biāo)2、通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及線下活動(dòng)拓展客戶(hù)資源并負(fù)責(zé)新老客戶(hù)客情維護(hù)3、完成公開(kāi)課現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),提升學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和綜合滿意度任職要求:1、有目標(biāo)并能為達(dá)成目標(biāo)竭盡全力2、熱...
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崗位職責(zé):1. 了解學(xué)生情況及客戶(hù)需求,配合團(tuán)隊(duì)完成學(xué)生測(cè)評(píng)解讀、專(zhuān)業(yè)定位、多元升學(xué)規(guī)劃、強(qiáng)基綜評(píng)院校專(zhuān)業(yè)定位及志愿填報(bào)指導(dǎo)課程2. 配合團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)學(xué)生完成網(wǎng)申、文書(shū)、面試輔導(dǎo)等內(nèi)容3. 研究當(dāng)?shù)匦赂呖枷嚓P(guān)政策,定期完成教研工作,及時(shí)能夠?qū)⑿畔R總更...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、接待客戶(hù)面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)提出的問(wèn)題,為客戶(hù)提供必要的留學(xué)信息,保留客戶(hù)信息,及時(shí)回訪;2、與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng)資料;3、將所有資料交文案顧問(wèn),并詳細(xì)以口頭形式告知文案顧問(wèn)所簽客戶(hù)的個(gè)人情況,所申請(qǐng)的學(xué)校信息,...
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足球教練
4-9萬(wàn) | 南昌市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-09-05 |
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要求: 1.持有中國(guó)足協(xié)D級(jí)以上(含)教練員證 2.擁有一年及以上青少年帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 3.具備積極進(jìn)取的工作熱情和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4.品行端正, 生活自律,無(wú)不良嗜好 5.扎根基層有很強(qiáng)的帶隊(duì)能力, 在過(guò)往面對(duì)人生困 境,家庭壓力,生活困難的時(shí)候仍舊堅(jiān)持自己的理想...
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企
1、接受小白,真心培養(yǎng)新人,有師傅一對(duì)一帶,錯(cuò)過(guò)就真的錯(cuò)過(guò)了2、銷(xiāo)售模式: 電話+面銷(xiāo) +新媒體銷(xiāo)售3、資源: 行業(yè)崗位工作者等準(zhǔn)意向資源,簽單嗨翻天4、路程: 公司緊鄰地鐵站(產(chǎn)品絕對(duì)優(yōu)勢(shì)選擇)加入我們的理由:1、環(huán)境好: 優(yōu)質(zhì)辦公樓,業(yè)務(wù)火爆產(chǎn)品2、交通便...
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設(shè)計(jì)文員
3-4萬(wàn) | 中山市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-09-05 |
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1.負(fù)責(zé)發(fā)布并運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)、視頻號(hào),包括內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布,以提升品牌知名度和用戶(hù)參與度。2.管理倉(cāng)庫(kù)物資的進(jìn)出庫(kù),包括物資的接收、登記、存儲(chǔ)和分發(fā),確保物資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.承擔(dān)20家院校的總行政工作,包括物資采購(gòu)、行政協(xié)調(diào)和日常管理,以確保各項(xiàng)工作的順...
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初中數(shù)學(xué)一對(duì)一教學(xué)具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
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企
小學(xué)晚托老師
2-5萬(wàn) | 蚌埠市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-09-05 |
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藝術(shù)類(lèi)機(jī)構(gòu)加晚托尋找晚托有經(jīng)驗(yàn)合伙人新手勿擾
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餐吧阿姨
3-4萬(wàn) | 上海-閔行區(qū)
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于:2025-09-05 |
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【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)餐吧日常運(yùn)營(yíng),包括食材準(zhǔn)備、飲品制作及點(diǎn)單服務(wù);- 保持餐吧環(huán)境整潔,確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求;- 協(xié)助處理顧客需求,提供良好的服務(wù)體驗(yàn);- 配合團(tuán)隊(duì)完成各類(lèi)活動(dòng)及促銷(xiāo)任務(wù)?!救温氁蟆? 無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;- 性格開(kāi)朗...
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企
一、工作職責(zé):? 負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)室管理工作,按時(shí)制定幼兒及教職工餐點(diǎn)。? 負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)室相關(guān)資料的記錄、整理、上傳、保管工作。? 負(fù)責(zé)每日晨檢,妥善處理兒童健康方面的突發(fā)事件,做好相應(yīng)的隔離護(hù)理工作; ? 負(fù)責(zé)日常幼兒保健相關(guān)工作,包括定期體檢、藥物保管登記使用、病情受...
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企
滑雪教練
10-15萬(wàn) | 上海-閔行區(qū)
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于:2025-09-05 |
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)德英樂(lè)滑雪課程教學(xué),確保安全教學(xué)環(huán)境 2.制定個(gè)性化教學(xué)方案 3.完成教學(xué)任務(wù),保障教學(xué)進(jìn)度達(dá)標(biāo) 4.組織季度滑雪賽事活動(dòng) 任職要求: 1.持有效滑雪教練資格證,2年以上兒童教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 2.精通雙板/單板教學(xué)體系,具備CSIA/...
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企
——核心要求——1、模塊側(cè)重:組織及人員提效、戰(zhàn)斗文化打造、招聘2、近期工作中不脫離一線招聘工作3、曾支持過(guò)一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),具備業(yè)績(jī)競(jìng)賽等相關(guān)組織效能提升的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)——工作職責(zé)——1、熟悉所支持事業(yè)部的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),進(jìn)行組織診斷及變革、文化打造、人才梯隊(duì)建設(shè)、...
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渠道經(jīng)理
相同職位
8-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-09-05 |
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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和管理維護(hù),制定渠道活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施;2. 跟進(jìn)推廣活動(dòng)效果及數(shù)據(jù)收集管理;3. 收集整理活動(dòng)反饋信息,提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;4. 負(fù)責(zé)潛在渠道客戶(hù)的溝通、拜訪和維護(hù);5. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在渠道客戶(hù)的分析與總結(jié),及時(shí)提出建議。...
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企
崗位提要:1、BP過(guò)一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一年以上;2、能力模塊偏重:招聘、績(jī)效、狼性文化打造;3、核心價(jià)值觀:正信責(zé)拼韌;4、具備獨(dú)立操盤(pán)能力;5、薪酬可議;工作職責(zé):1.熟悉所支持區(qū)域的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)(一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人員盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等工作;2.負(fù)責(zé)...
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企
HRBP
相同職位
15-20萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-09-05 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員招聘、員工關(guān)系和文化建設(shè)等工作;2、組織能力發(fā)展:與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,扮演可信賴(lài)的伙伴角色,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);3、團(tuán)...
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企
汽車(chē)線束工程師
5-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-09-05 |
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1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的對(duì)接,溝通和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作,參與客戶(hù)的同步開(kāi)發(fā),完成圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作; 2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及成本評(píng)估及新品報(bào)價(jià)工作; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通、反饋和對(duì)方案的優(yōu)化、負(fù)責(zé)3D2D圖紙繪制并生成BOM表,完成新樣品各項(xiàng)性能驗(yàn)證測(cè)試工作;4、按照AP...
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企
【注意】此崗位針對(duì)在職考研的學(xué)生,需要有一定的在職考研管理經(jīng)驗(yàn),并且需要考研考過(guò)管綜【崗位職責(zé)】1.熟悉考研管綜,同等學(xué)力等相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及政策,掌握考研類(lèi)課程體系及產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn);遵守學(xué)管工作流程與規(guī)范,熟悉在職考研學(xué)員的心理和痛點(diǎn)2.耐心、詳細(xì)解答學(xué)員咨詢(xún)(溝通工...
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企
【考研學(xué)管師】
7-12萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-09-05 |
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【崗位職責(zé)】1.服務(wù)部分:(1)導(dǎo)學(xué)督學(xué): 為高端班學(xué)生提供首次導(dǎo)學(xué),并定期督促學(xué)員學(xué)習(xí),提供合理的復(fù)習(xí)備考計(jì)劃(2)日常答疑: 運(yùn)營(yíng)維護(hù)已購(gòu)課學(xué)員班級(jí)群,根據(jù)學(xué)生個(gè)性化需求制定學(xué)習(xí)方案,解答學(xué)員疑問(wèn)2.續(xù)費(fèi)部分:維護(hù)在讀和已結(jié)課學(xué)生,根據(jù)學(xué)生需求為學(xué)員推薦課...
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企
【最關(guān)心的福利】1、吃飯沒(méi)煩惱,免費(fèi)提供豐富營(yíng)養(yǎng)的工作餐,節(jié)省生活中大額開(kāi)銷(xiāo)2、車(chē)補(bǔ):企業(yè)滴滴平臺(tái)免費(fèi)打車(chē),解決通勤問(wèn)題;3、辦公:公司提供筆記本電腦+工作手機(jī),無(wú)需擔(dān)心產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用;4、法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;5、入職滿一年,享受年度免...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展4-12歲小朋友的舞蹈/中國(guó)舞/拉丁舞教學(xué)課程;2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)安全負(fù)責(zé),及時(shí)回答家長(zhǎng)教學(xué)相關(guān)問(wèn)題,;3、參加教研活動(dòng),提升課件質(zhì)量;4、組織學(xué)生參加相關(guān)比賽和匯報(bào)演出。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,有專(zhuān)業(yè)的舞蹈教育背景;2、具...
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企
職責(zé)描述:1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成少兒美術(shù)/素描/水彩/油畫(huà)/版畫(huà)/親子美術(shù)等學(xué)科的教學(xué),學(xué)員年齡區(qū)間為3-12歲,不同科目對(duì)應(yīng)不同年齡段;2、定期與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行互動(dòng),共同促進(jìn)學(xué)員成長(zhǎng);3、指導(dǎo)所教學(xué)生參加比賽或組織作品展出活動(dòng)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有專(zhuān)...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教授語(yǔ)言藝術(shù)、小主持人等語(yǔ)言表演類(lèi)課程;2、參與語(yǔ)言藝術(shù)學(xué)科教研,協(xié)助教學(xué)大綱優(yōu)化、教學(xué)計(jì)劃制定等;3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生考級(jí),參賽,參加本中心組織的各種活動(dòng);4、協(xié)助校方進(jìn)行教學(xué)管理,對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及學(xué)習(xí)情況跟蹤。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教授語(yǔ)言藝術(shù)、小主持人等語(yǔ)言表演類(lèi)課程;2、參與語(yǔ)言藝術(shù)學(xué)科教研,協(xié)助教學(xué)大綱優(yōu)化、教學(xué)計(jì)劃制定等;3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生考級(jí),參賽,參加本中心組織的各種活動(dòng);4、協(xié)助校方進(jìn)行教學(xué)管理,對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及學(xué)習(xí)情況跟蹤。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展4-12歲小朋友的舞蹈/中國(guó)舞/拉丁舞教學(xué)課程;2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)安全負(fù)責(zé),及時(shí)回答家長(zhǎng)教學(xué)相關(guān)問(wèn)題,;3、參加教研活動(dòng),提升課件質(zhì)量;4、組織學(xué)生參加相關(guān)比賽和匯報(bào)演出。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,有專(zhuān)業(yè)的舞蹈教育背景;2、具...
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職責(zé)描述:1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成少兒美術(shù)/素描/水彩/油畫(huà)/版畫(huà)/親子美術(shù)等學(xué)科的教學(xué),學(xué)員年齡區(qū)間為3-12歲,不同科目對(duì)應(yīng)不同年齡段;2、定期與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行互動(dòng),共同促進(jìn)學(xué)員成長(zhǎng);3、指導(dǎo)所教學(xué)生參加比賽或組織作品展出活動(dòng)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有專(zhuān)...
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崗位職責(zé):1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施;2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助部門(mén)的組織保障包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)文化建設(shè)活動(dòng),通過(guò)會(huì)議、活動(dòng)等措施,確保文化的落地與執(zhí)行;4、參與部門(mén)的績(jī)效...
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企
作品收集:請(qǐng)附上您獨(dú)立設(shè)計(jì)完成的作品以供參考。工作職責(zé):1. 根據(jù)要求完成所有平面設(shè)計(jì)工作,包括公眾號(hào)、宣傳冊(cè)、招生簡(jiǎn)章、產(chǎn)品手冊(cè)、海報(bào)、展板、易拉寶、H5、企業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品及周邊產(chǎn)品等,保證設(shè)計(jì)的作品滿足要求。2. 完成品牌定制、禮品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作,包括招生禮品...
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企
崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化和健全公司流程管理體系和管理機(jī)制,并利用以往成功經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐,以端到端的視角幫助公司解決一些中長(zhǎng)期、全局性的跨部門(mén)復(fù)雜的管理問(wèn)題; 2、主導(dǎo)公司各體系的業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化以及管理變革項(xiàng)目落實(shí);3、輔導(dǎo)部門(mén)級(jí)業(yè)務(wù)...