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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      培訓(xùn)主管 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計(jì)劃緊密貼合公司與員工的實(shí)際需求；2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性。有序組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，...
    • 企

      高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理（安徽）

      15-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)電網(wǎng)、發(fā)電公司、工/商業(yè)大客戶(hù)；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)項(xiàng)目信息的收集及行業(yè)的開(kāi)拓，項(xiàng)目攻關(guān)等；3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；4、搜集關(guān)于產(chǎn)品需求信息，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)...
    • 企

      成本采購(gòu)經(jīng)理(J10609...

      15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、構(gòu)建采購(gòu)成本管理模塊，優(yōu)化成本控制體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2、開(kāi)展深入的采購(gòu)成本分析，識(shí)別成本節(jié)省的機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本分解和報(bào)價(jià)工作，確保報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率；形成良性的物料定價(jià)規(guī)則和機(jī)制；4、優(yōu)化采購(gòu)成本核...
    • 企

      實(shí)驗(yàn)崗（研發(fā))

      5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開(kāi)發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開(kāi)發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
    • 企

      電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任工程師

      16-24萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作...
    • 企

      招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場(chǎng)洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫(kù)，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招...
    • 企

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      80-100萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實(shí)施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊(duì)??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流...
    • 企

      人力資源專(zhuān)員(J10372...

      6-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)各項(xiàng)手續(xù)；2、員工檔案、花名冊(cè)管理；3、社保公積金繳納、核對(duì)、匯總；4、每月考勤數(shù)據(jù)跟進(jìn)匯總；5、配合公司IPO資料梳理提供；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2...
    • 企

      戰(zhàn)略采購(gòu)高級(jí)工程師

      15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、與相關(guān)方一起，主導(dǎo)相關(guān)品類(lèi)（機(jī)械/電氣/加工件等）的采購(gòu)策略制定，完善，溝通和執(zhí)行；推動(dòng)供應(yīng)商成本改善，準(zhǔn)時(shí)交付，質(zhì)量提升以及產(chǎn)品創(chuàng)新；2、跨部門(mén)與其他團(tuán)隊(duì)合作，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)品類(lèi)合作模式，從設(shè)計(jì)端降成本，從運(yùn)營(yíng)端提升效率；3、供應(yīng)商全生命周期管理，...
    • 企

      行政專(zhuān)員（供餐方向）

      12-14萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      遠(yuǎn)景動(dòng)力外包崗 核心職責(zé)： 1、根據(jù)公司的要求,建立或優(yōu)化并審核餐飲服務(wù)的具體流程和程序,并通過(guò)管理供應(yīng)商,確保流程的實(shí)施和符合性2、通過(guò)巡查等,監(jiān)管餐飲服務(wù)質(zhì)量,確保物業(yè)的高質(zhì)量及有序服務(wù)3、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的相關(guān)服務(wù)需求4、關(guān)注員工的物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度5、相...
    • 企

      采購(gòu)助理（可以接受應(yīng)屆畢業(yè)...

      4-6萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)與跟蹤，確保物料按時(shí)到貨；2、協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估與管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；3、參與采購(gòu)談判，爭(zhēng)取好的價(jià)格及條件；4、收集并分析市場(chǎng)信息，為采購(gòu)決策提供支持；5、處理日常采購(gòu)相關(guān)事務(wù)，確保流程順暢。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷...
    • 企

      國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)（歐美/...

      15-25萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)東南亞及歐美市場(chǎng)鋰電池三元正極材料、三元前驅(qū)體的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售及貨款回收，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售與回款目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)東南亞、歐美市場(chǎng)新老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3、及時(shí)反饋客戶(hù)要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測(cè)試情況等，為公司研...
    • 企

      國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)（韓國(guó)/...

      15-25萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)韓國(guó)及日本市場(chǎng)鋰電池三元正極材料、三元前驅(qū)體的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售及貨款回收，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售與回款目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)韓國(guó)、日本市場(chǎng)新老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3、及時(shí)反饋客戶(hù)要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測(cè)試情況等，為公司研發(fā)、...
    • 企

      區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)鋰電池三元正極材料、三元前驅(qū)體的銷(xiāo)售及貨款回收，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售與回款目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、客戶(hù)拜訪，建立穩(wěn)固合作關(guān)系； 3、及時(shí)反饋客戶(hù)要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測(cè)試情況等，為公司研發(fā)、技術(shù)等提供改進(jìn)方向； 4、有效解決客...
    • 企

      行政經(jīng)理 相同職位

      8-12萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)日常行政管理和后勤保障工作，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生保潔、車(chē)輛及派車(chē)管理等；負(fù)責(zé)各類(lèi)客戶(hù)來(lái)訪接待。2.組織公司年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行會(huì)等會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議事項(xiàng)追蹤。3.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)活動(dòng)、公司級(jí)各類(lèi)大型活動(dòng)（年會(huì)）、職工文娛活動(dòng)的策劃、組織...
    • 企

      IT軟件工程師

      8-12萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、開(kāi)發(fā)泛微OA業(yè)務(wù)模塊、業(yè)務(wù)流程，維護(hù)并處理U8、泛微OA系統(tǒng)使用過(guò)程中用戶(hù)遇到的困難和問(wèn)題，跟蹤、處理ERP、OA系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)；2、參與公司大項(xiàng)目信息化建設(shè)，比如機(jī)房、弱電及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)；生產(chǎn)mes系統(tǒng)建設(shè)等；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電腦、辦公設(shè)備、多...
    • 企

      2025屆應(yīng)屆生（英語(yǔ)）

      6-8萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，英文專(zhuān)八；良好的商務(wù)溝通能力，富有挑戰(zhàn)、拼搏精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，踏實(shí)肯干，對(duì)公司忠誠(chéng)，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
    • 企

      采購(gòu)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1、精通鋰電池材料鎳、鈷、錳、鋰等關(guān)鍵原材料的采購(gòu)，有豐富的行業(yè)原料采購(gòu)資源，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益。2、擁有國(guó)外礦端（鎳、鈷、鋰等）原材料采購(gòu)資源，能夠有效開(kāi)拓和維護(hù)國(guó)際供應(yīng)商關(guān)系。3、熟悉鋰電池廢料回收和二次原料回收市場(chǎng)，具備相關(guān)資源，推動(dòng)...
    • 企

      銷(xiāo)售內(nèi)勤主管

      8-12萬(wàn) | 紹興市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)部制度流程建設(shè)，并負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；2、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集與整理，配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成部門(mén)月度、季度、年度工作總結(jié)及計(jì)劃；3、接收客戶(hù)訂單，并對(duì)訂單的數(shù)量、金額等相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，擬定購(gòu)銷(xiāo)...
    • 企

      原材料/貿(mào)易采購(gòu)跟單員

      8-15萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同編制、會(huì)簽及簽訂。跟蹤采購(gòu)合同（訂單）執(zhí)行情況，監(jiān)督采購(gòu)物料及時(shí)到貨，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，保障庫(kù)存安全量；2.負(fù)責(zé)向供應(yīng)商收集化工原料的MSDS，負(fù)責(zé)危化品運(yùn)輸供方的選擇和管理。3.負(fù)責(zé)處理日常進(jìn)口業(yè)務(wù)資料的提交，確認(rèn)并安排發(fā)貨及跟蹤到貨；4.采...
    • 企

      會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管

      8-12萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；2、負(fù)責(zé)憑證的審核，負(fù)責(zé)各類(lèi)帳目的清查與調(diào)整工作；3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 4、每月按時(shí)完成月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)每月的存貨盤(pán)點(diǎn)工作并編寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理提供外部審計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)、...
    • 企

      采購(gòu)內(nèi)勤

      5-8萬(wàn) | 紹興市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、采購(gòu)單據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計(jì)，協(xié)助采購(gòu)專(zhuān)員收集貨源信息、供應(yīng)商信息，跟進(jìn)采購(gòu)合同審批，形成采購(gòu)報(bào)表建立數(shù)據(jù)庫(kù)；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門(mén)體系（包含質(zhì)量、安全、環(huán)境）實(shí)施工作；3、會(huì)議聯(lián)絡(luò)、內(nèi)容記錄、決議跟催和報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)、記錄、執(zhí)行的準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)用友系統(tǒng)...
    • 企

      銷(xiāo)售內(nèi)勤

      5-8萬(wàn) | 紹興市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)部制度流程建設(shè)，并負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；2、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集與整理，配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成部門(mén)月度、季度、年度工作總結(jié)及計(jì)劃；3、接收客戶(hù)訂單，并對(duì)訂單的數(shù)量、金額等相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，擬定購(gòu)銷(xiāo)...
    • 企

      辦公室主任 相同職位

      8-12萬(wàn) | 阜陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌管理公司的行政工作：負(fù)責(zé)進(jìn)行日常行政、后勤管理工作，確保管理有序；檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；負(fù)...
    • 企

      原材料采購(gòu)工程師（精通套期...

      15-30萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度采購(gòu)預(yù)算，布局年度供應(yīng)商采購(gòu)計(jì)劃；負(fù)責(zé)原輔材料（鎳、鈷、錳、鋰）的采購(gòu)及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)開(kāi)拓廢料回收渠道，打通廢料再加工利用循環(huán)模式；2、協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人利用期貨工具規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為公司贏取利益。3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)...
    • 企

      成本會(huì)計(jì) 相同職位

      7-10萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，每月按時(shí)完成成本相關(guān)模塊經(jīng)營(yíng)分析底稿及PPT及優(yōu)化建議；2、負(fù)責(zé)每月在線物料盤(pán)點(diǎn)、數(shù)據(jù)整理并完成每月存貨盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；3、負(fù)責(zé)每月供應(yīng)鏈成本結(jié)賬，準(zhǔn)確核算無(wú)誤；4、負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)票審核、入賬及應(yīng)付賬款科目管理；5、按要...
    • 企

      研發(fā)工程師（高鎳）

      15-25萬(wàn) | 紹興市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高鎳三元正極材料設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)和測(cè)試；并推向量產(chǎn)； 2、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，主導(dǎo)完成實(shí)驗(yàn)記錄，分析，并出具報(bào)告； 3、關(guān)注相關(guān)行業(yè)研發(fā)動(dòng)態(tài)和收集，文獻(xiàn)調(diào)研和專(zhuān)利分析； 4、對(duì)接客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)技術(shù)交流； 5、主導(dǎo)新品量產(chǎn)導(dǎo)入； 6、專(zhuān)利撰寫(xiě)； 7、...
    • 企

      人力資源主管 相同職位

      8-11萬(wàn) | 海南州 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，包含課程體系、講師體系等；2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織及策劃，并按時(shí)完成；3、負(fù)責(zé)人才招聘活動(dòng)的策劃及組織；4、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化；5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、5年以上大型生產(chǎn)制造...
    • 企

      生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      18-22萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【職責(zé)描述】1、參與生產(chǎn)部生產(chǎn)戰(zhàn)略指標(biāo)的討論和制定；；2、根據(jù)總目標(biāo)制定車(chē)間生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、成本目標(biāo)和KPI指標(biāo)，并進(jìn)行分解落實(shí)；3、按時(shí)完成產(chǎn)量、良率、成本、效率相關(guān)指標(biāo)，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行管控，確保指標(biāo)達(dá)成率；4、負(fù)責(zé)審核各車(chē)間組織架構(gòu)、人員匹配等相關(guān)工作；...
    • 企

      車(chē)間設(shè)備經(jīng)理

      20-25萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備部人員及組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃和配置，讓設(shè)備部各車(chē)間及各級(jí)人員開(kāi)展高效工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)備部整體工作規(guī)劃，如安全、人員、業(yè)務(wù)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，完成并突破上級(jí)組織分解的目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)建立工作落實(shí)機(jī)制如周會(huì)、月會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)跟進(jìn)等，推進(jìn)設(shè)備部各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)...
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