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鄭州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 總布置設(shè)計(jì)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織新車型Benchmark分析研究。 2、負(fù)責(zé)新車型系統(tǒng)及整車布置方案。 3、負(fù)責(zé)新車型總布置人機(jī)工程、法規(guī)分析相關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)整車技術(shù)文件編制。 5、負(fù)責(zé)整車系統(tǒng)問題攻關(guān)。...
    • 景觀設(shè)計(jì)師

      12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)單位選擇并完善景觀設(shè)計(jì)單位信息庫;2.完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)(包括方案平面圖、立面圖、效果圖等的手繪表現(xiàn)工作),以及方案的圖冊制作;3.負(fù)責(zé)各階段景觀設(shè)計(jì)成果審查并落實(shí)評審意見,保證各階段設(shè)計(jì)質(zhì)量及實(shí)施效果符合公司要求;4.負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)施工...
    • 變速器傳動系統(tǒng)設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)變速器整機(jī)及傳動系統(tǒng)前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)研究2、負(fù)責(zé)變速器整機(jī)及傳動系統(tǒng)新產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)3、負(fù)責(zé)變速器整機(jī)及傳動系統(tǒng)產(chǎn)品零部件的技術(shù)改進(jìn)4、負(fù)責(zé)變速器傳動系統(tǒng)零部件的CAE5、對生產(chǎn)線的技術(shù)服務(wù)6、知識庫的建立
    • 車身設(shè)計(jì)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)BENCHMARK分析研究 2、負(fù)責(zé)造型工程可行性分析 3、負(fù)責(zé)BOM、技術(shù)文件編制與維護(hù) 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及零部件開發(fā)方案編制 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的3D/2D設(shè)計(jì)、校核、驗(yàn)證 ...
    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成從房地產(chǎn)產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù);2、有效控制設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)的重大技術(shù)問題。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司或甲...
    • 混合動力耦合系統(tǒng)設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、混動耦合系統(tǒng)功能定義;2、混動耦合系統(tǒng)方案設(shè)計(jì);3、混動耦合系統(tǒng)集成設(shè)計(jì);4、混動耦合系統(tǒng)零部件布置.;5、混動耦合系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
    • 行業(yè)客戶經(jīng)理

      14-29萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、具備豐富項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并有多次成功運(yùn)作大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);3、熟悉政府部門招投標(biāo)流程,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者佳;4、具有較豐富的客戶資源(公安、軍隊(duì)、司法等)及良好的人脈關(guān)系;5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維嚴(yán)謹(jǐn)、縝密;6、具有很強(qiáng)商務(wù)...
    • 內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)BENCHMARK分析研究 2、負(fù)責(zé)造型工程可行性分析 3、負(fù)責(zé)BOM、技術(shù)文件編制與維護(hù) 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及零部件開發(fā)方案編制 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的3D/2D設(shè)計(jì)、校核、驗(yàn)證 6、負(fù)責(zé)零部件APQ...
    • 集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

      36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)的人力資源規(guī)劃,貫徹實(shí)施人才戰(zhàn)略目標(biāo);2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道,以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要;3、組織實(shí)施員工的績效考評及激勵(lì)管理,完善優(yōu)化績效激勵(lì)管理方式和工具,真實(shí)客觀反映員工及團(tuán)隊(duì)績效,營造積極正向...
    • 變速器液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)變速器整機(jī)及液壓系統(tǒng)前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)研究2、負(fù)責(zé)變速器整機(jī)及液壓系統(tǒng)新產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)3、負(fù)責(zé)變速器整機(jī)及液壓系統(tǒng)產(chǎn)品零部件的技術(shù)改進(jìn)4、負(fù)責(zé)變速器液壓系統(tǒng)零部件的CAE5、對生產(chǎn)線的技術(shù)服務(wù)6、知識庫的建立
    • 制動系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)制動開發(fā)目標(biāo)設(shè)定; 2、負(fù)責(zé)BENCHMARK分析研究; 3、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)工程可行性分析; 4、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)制動系統(tǒng)2D圖、3D數(shù)據(jù)制作和DMU檢查; 6、負(fù)責(zé)組織制動系統(tǒng)及...
    • 質(zhì)量及安全工程師

      10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、制定電池及電池系統(tǒng)的質(zhì)量控制計(jì)劃;2、制定電池及電池系統(tǒng)的FMEA;3、制定電池系統(tǒng)的市場問題故障分析、解決方案、驗(yàn)證計(jì)劃及分析報(bào)告;4、熟悉相應(yīng)的行業(yè)及國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)。
    • 懸置系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)懸置開發(fā)目標(biāo)設(shè)定; 2、負(fù)責(zé)BENCHMARK分析研究; 3、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)工程可行性分析; 4、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)2D圖、3D數(shù)據(jù)制作和DMU檢查; 6、負(fù)責(zé)組織懸置系統(tǒng)及...
    • 整車NVH開發(fā)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、動力系統(tǒng)的NVH性能方案設(shè)計(jì)、主觀評價(jià)、測試分析及驗(yàn)證 2、傳動系統(tǒng)的NVH性能方案設(shè)計(jì)、主觀評價(jià)、測試分析及驗(yàn)證 3、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和行駛系統(tǒng)的NVH性能方案設(shè)計(jì)、主觀評價(jià)、測試分析及驗(yàn)證 4、車身系統(tǒng)...
    • 項(xiàng)目總/工程總

      48-84萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工管理; 2、參與在產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬工程師按照設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工; 4、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系,解決矛盾沖突; 5、制定項(xiàng)目目標(biāo),確保在...
    • 精裝修設(shè)計(jì)師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計(jì)及協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)大面積施工精裝修方案設(shè)計(jì)/精裝施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、效果把控;3、對外與設(shè)計(jì)院、對內(nèi)與各部門協(xié)調(diào)工作。任職要求:1、28-40歲,室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑學(xué)本科以上學(xué)歷;2、5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉...
    • 傳動系統(tǒng)設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳動系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)設(shè)定; 2、負(fù)責(zé)BENCHMARK分析研究; 3、負(fù)責(zé)傳動/離合系統(tǒng)工程可行性分析; 4、負(fù)責(zé)傳動/離合系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)ABS、ESP等匹配標(biāo)定工作; ...
    • 證券經(jīng)紀(jì)人 相同職位

      5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、開發(fā)和維護(hù)營銷渠道,并與公司客戶維持長期穩(wěn)固的合作關(guān)系;2、在合規(guī)范圍內(nèi)展業(yè),開發(fā)新客戶,指導(dǎo)客戶辦理證券賬戶。?任職要求:通過證券從業(yè)人員資格考試。大專及以上學(xué)歷。
    • 營銷客服主管/經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      依據(jù)公司營銷策劃管理規(guī)定,從事客戶管理工作,保障公司客戶服務(wù)工作的順利進(jìn)行。熟悉鄭州房地產(chǎn)市場;熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī);有豐富的客戶管理經(jīng)驗(yàn); 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件;示范區(qū)物業(yè)管理銷售現(xiàn)場管理客戶服務(wù)代理公司客服管理臨時(shí)交辦的工作
    • 變速器殼體設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)變速器殼體系統(tǒng)前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)研究2、負(fù)責(zé)變速器殼體系統(tǒng)新產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)3、負(fù)責(zé)變速器殼體系統(tǒng)產(chǎn)品零部件的技術(shù)改進(jìn)4、負(fù)責(zé)變速器殼體系統(tǒng)零部件的CAE5、對生產(chǎn)線的技術(shù)服務(wù)6、知識庫的建立
    • 變速器換擋機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)變速器換擋系統(tǒng)前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)研究2、負(fù)責(zé)變速器換擋系統(tǒng)新產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)3、負(fù)責(zé)變速器換擋系統(tǒng)產(chǎn)品零部件的技術(shù)改進(jìn)4、負(fù)責(zé)變速器換擋系統(tǒng)零部件的CAE5、對生產(chǎn)線的技術(shù)服務(wù)6、知識庫的建立
    • 成本會計(jì) 相同職位

      6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一:崗位職責(zé):1、采購入庫單審核,核對總賬;2、審核采購入庫單以及費(fèi)用單據(jù)報(bào)銷憑證;3、審核門店銷售出庫單品名、價(jià)格的正確性并保證與對方往來金額一致;4、結(jié)轉(zhuǎn)中央廚房成本及毛利率,填制報(bào)表并分析;5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常盤點(diǎn)工作、對賬工作;6、完成上級交辦的其...
    • 懸置系統(tǒng)設(shè)計(jì)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)懸置開發(fā)目標(biāo)設(shè)定; 2、負(fù)責(zé)BENCHMARK分析研究; 3、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)工程可行性分析; 4、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)懸置系統(tǒng)2D圖、3D數(shù)據(jù)制作和DMU檢查; ...
    • 國壽綜合金融投資理財(cái)顧問(...

      10-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      綜合金融理財(cái)分析師(或理財(cái)師)是為高端客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人員,是高端客戶的“私人理財(cái)顧問”是客戶的“理財(cái)經(jīng)紀(jì)人”。高端客戶理財(cái)專員以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn),幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇,產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,達(dá)到幫客戶“賺錢”和回避風(fēng)險(xiǎn)的目的。 金融投資理財(cái)分析師(或理...
    • 亞馬遜(amazon)銷售...

      5-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司Amazon平臺上家居、戶外、體育、辦公、寵物等任一類型產(chǎn)品的銷售及項(xiàng)目維護(hù),主要職責(zé)為:1、操作亞馬遜平臺賣家管理系統(tǒng),具體執(zhí)行產(chǎn)品定價(jià)、上下架、發(fā)布、信息更新、關(guān)鍵詞優(yōu)化等工作;2、收集產(chǎn)品市場信息,進(jìn)行銷售預(yù)測,策劃營銷推廣活動,對流...
    • 招聘經(jīng)理/招聘主管

      6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1)維護(hù)各招聘渠道 ,發(fā)布招聘信息,開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道;2)收集用人需求,熟練掌握工作分析技能,定向?qū)ふ腋黝愔懈叨藣徫缓蜻x人才;3)執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4)負(fù)責(zé)分解集團(tuán)招聘任務(wù),責(zé)成總部及各地招聘HR實(shí)施...
    • 策劃推廣專員

      7-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行前期市場調(diào)研,收集市場動態(tài)資料;2、協(xié)助上級制定并執(zhí)行營銷策劃、廣告推廣等全面工作;3、負(fù)責(zé)對接媒體、廣告、活動公司;4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動組織實(shí)施、物料制作、文案推廣等相關(guān)工作;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,...
    • 業(yè)務(wù)分析師(研發(fā))

      14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)研發(fā)領(lǐng)域信息化項(xiàng)目策劃和實(shí)施,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保證最終支持效果的達(dá)成;2、負(fù)責(zé)對接研發(fā)部門,熟悉業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃,能挖掘業(yè)務(wù)潛在需求,定期對本領(lǐng)域信息化需求進(jìn)行識別和策劃,形成本領(lǐng)域的信息化推行計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)制定IT解決方案,保證方案完整、有效...
    • 技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理分公司技術(shù)支持部門的所有事務(wù),包含:部門規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)建設(shè),任務(wù)分工及績效考核等工作;2、組織技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)分公司所有項(xiàng)目的售前支撐,參與客戶交流及溝通,需求挖掘與分析,方案撰寫及宣講,招投標(biāo)等工作; 3、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合內(nèi)外部客戶的接待工...
    • 營銷策劃經(jīng)理 相同職位

      6-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃文案管理2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃活動管理3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃活動執(zhí)行4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣工作執(zhí)行任職要求:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2、3年以上房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、具有全盤策劃能力及TOP10房企工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
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