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西安人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 行政前臺(tái) 相同職位

      4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等;5、 協(xié)助公司員工的復(fù)印、制表等工作;6、完成部分行政...
    • 投資拓展總監(jiān)

      30-42萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1 、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定地產(chǎn)項(xiàng)目投資戰(zhàn)略,完成目標(biāo)城市的市場調(diào)研、土地勘察、可選地塊定位等工作,進(jìn)行準(zhǔn)備溝通工作; 2、制定項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)制度、工作流程、項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、決策體系等; 3、建立地產(chǎn)項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)測算模型并不斷進(jìn)行修訂完善; 4、組織開展...
    • hrbp 相同職位

      6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們希望你做的事情:1. 能夠獨(dú)立開展招聘,作為面試官參與到面試過程,能給用人部門提供建設(shè)性的意見,按時(shí)、高效、保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo);2. 不斷擴(kuò)充招聘渠道,強(qiáng)化招聘平臺(tái),優(yōu)化招聘流程,提升雇主品牌;3. 深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)業(yè)務(wù)線員工的...
    • FSU技術(shù)支撐

      7-10萬 | 西安市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      FSU技術(shù)支撐2人 工作地點(diǎn):林芝(巴宜區(qū)、米林、朗縣、工布江達(dá)、察隅、墨脫、波密) 工作內(nèi)容:FSU動(dòng)環(huán)離線率指標(biāo)提升及故障處理 要求: 1、會(huì)開車者優(yōu)先。 2、熟悉亞奧、艾默生動(dòng)環(huán)設(shè)備及常見故障處理方法,能夠有效提升FSU設(shè)...
    • 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理

      11-13萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責(zé):1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;2、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,并對(duì)投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;3、參與公司重要事項(xiàng)和重大投資項(xiàng)目的分析和決策,為企...
    • 高級(jí)人事專員

      5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘;2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算;3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫;5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講...
    • 證券事務(wù)代表 相同職位

      6-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與制訂和完善“三會(huì)”規(guī)則、制度,協(xié)助董事會(huì)秘書完成“三會(huì)”會(huì)議的籌備、組織及文件資料編制;2、依據(jù)上市公司信息披露制度,參與建立和完善公司信息披露系統(tǒng),參與編制公司各類信息披露文件的制作、報(bào)送、公告等;3、協(xié)助董事會(huì)秘書做好公司股東相關(guān)聯(lián)系事宜...
    • 總經(jīng)理助理(商務(wù)向)

      6-12萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理的完成對(duì)外部資源的商務(wù)對(duì)接、推進(jìn)、執(zhí)行2、協(xié)助總經(jīng)理與各個(gè)業(yè)務(wù)部門對(duì)接3、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布5、根據(jù)工作需要接受總經(jīng)理分配的其他工作崗位...
    • 法務(wù)主管/經(jīng)理

      6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本,2.監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中的法律問題;3.協(xié)助處理各種法律糾紛,為訴訟和仲裁等案件提供法律支持與保障;4.協(xié)助項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制提供合理建議和處理方案;5.對(duì)項(xiàng)目提供法律支持,負(fù)責(zé)盡職調(diào)查、法律分析、風(fēng)...
    • Web前端高級(jí)工程師 Re...

      12-18萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)平臺(tái)的前端構(gòu)建,包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、組件設(shè)計(jì)、可視化編輯器設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)公司前端組技術(shù)部分,包括技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)路線選型、技術(shù)審查。3、負(fù)責(zé)公司前端組團(tuán)隊(duì)工作安排、考核、構(gòu)建。任職要求:1、熟練使用es6等進(jìn)行前端代碼開發(fā),有良好的架構(gòu),精簡...
    • 營銷策劃經(jīng)理 相同職位

      18-30萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織前期市場調(diào)研,搜集國內(nèi)外相關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)品信息、競爭對(duì)手信息、目標(biāo)客戶 信息等,為項(xiàng)目可行性分析報(bào)告提供數(shù)據(jù)支持。2、研究目標(biāo)群體心理、習(xí)慣,配合規(guī)劃設(shè)計(jì)處進(jìn)行產(chǎn)品前期方案設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,制訂年度銷售指標(biāo)和營銷費(fèi)用計(jì)劃。4...
    • 策劃師

      6-12萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、作為主要貢獻(xiàn)者,參與區(qū)域策劃方案的編制,完成常規(guī)策劃方案的撰寫; 2、獨(dú)立參與客戶或項(xiàng)目的專業(yè)溝通; 3、完成所參與策劃工作的總結(jié)、沉淀和分享。
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(OA方向)

      12-24萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、本科以上學(xué)歷;2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與過OA、ERP、用友、金蝶、HR等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、以用戶為導(dǎo)向,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求4、有優(yōu)秀的溝通能力、以及跨部門合作能力
    • 法醫(yī)助理

      2-4萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.協(xié)助法醫(yī)進(jìn)行尸體檢驗(yàn)、攝像、記錄;2.協(xié)助法醫(yī)進(jìn)行解剖等相關(guān)工作。任職要求:1.醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,法醫(yī)專業(yè)優(yōu)先;2.能適應(yīng)短期出差(當(dāng)日回),有駕照者優(yōu)先;3.具有較強(qiáng)的抗壓力,4.工作態(tài)度認(rèn)真、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
    • 軟件駐廠工程師 西安

      7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場的設(shè)備軟件維護(hù)服務(wù);2、進(jìn)行現(xiàn)場軟件升級(jí),問題分析,問題反饋;3、與客戶進(jìn)行溝通,反饋軟件需求;4、溝通能力強(qiáng),具備一定方案撰寫能力任職資格:1、熟悉C#編程語言,有一定編程基礎(chǔ);2、本科及以上學(xué)歷,通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);...
    • 早教市場專員

      4-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)品牌定位,開發(fā)市場渠道,收集潛在客戶信息,按時(shí)完成每月市場計(jì)劃;2、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行市場及校區(qū)會(huì)員活動(dòng);3、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;4、定期提交競品的監(jiān)測和月度分析報(bào)告;5、負(fù)責(zé)與中心周邊商場及社區(qū)進(jìn)行活動(dòng)...
    • 藥學(xué)研究員(懂工藝、標(biāo)準(zhǔn))

      6-8萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研,論證和立項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)合作研究單位的調(diào)研和合作,把控研究過程的規(guī)范性,研究質(zhì)量及進(jìn)度。3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的藥學(xué)研究部分(工藝和質(zhì)量研究)。4、按藥品注冊(cè)要求整理申報(bào)資料。崗位要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)和藥物制劑等專業(yè)。...
    • 軟件開發(fā)工程師 相同職位

      12-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司監(jiān)控產(chǎn)品市場調(diào)研,進(jìn)行行業(yè)信息分析,提出較為合理的設(shè)計(jì)方案;2、 負(fù)責(zé)嵌入式軟件的需求分析、方案制定及相關(guān)開發(fā)評(píng)審;3、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)軟件的實(shí)現(xiàn)方案,代碼編寫,調(diào)試與維護(hù);4、 完成通信接口的設(shè)計(jì)和相關(guān)通信協(xié)議的制定;5、產(chǎn)品售前、售后技術(shù)...
    • 軟件發(fā)布(配置)工程師

      面議 | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (1)計(jì)算機(jī),電子相關(guān)專業(yè)??苹虮究茖W(xué)歷(2)熟悉java編程,熟悉linux操作系統(tǒng)(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力,并且有團(tuán)隊(duì)合作精神(4)有責(zé)任感,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有較好的承壓能力(5)有android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或參加過相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先
    • 嵌入式linux應(yīng)用軟件工...

      10-18萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 獨(dú)立完成linux下的應(yīng)用層程序的編寫。2 撰寫相應(yīng)的技術(shù)文檔:需求設(shè)計(jì),概要設(shè)計(jì),詳細(xì)模塊設(shè)計(jì)等。3 與linux底層工程師合作完成相關(guān)的工作:功能實(shí)現(xiàn),bug查找,接口設(shè)計(jì)等。4 完成與PC端或移動(dòng)端的后臺(tái)工程師的溝通交流,完成功能設(shè)計(jì),接口...
    • 直播運(yùn)營經(jīng)理(委托給林嬌兵...

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理公司視頻直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(含渠道推廣)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)視頻直播平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,通過對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究,制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營方案;3.負(fù)責(zé)視頻直播平臺(tái)內(nèi)容的組織和規(guī)劃;4.負(fù)責(zé)平臺(tái)主播的運(yùn)營管理工作,制定出符合平臺(tái)特...
    • 土建工程師(質(zhì)量管理)

      10-14萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,結(jié)構(gòu)、土木工程等相關(guān)專業(yè),溝通能力強(qiáng);2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)土建(結(jié)構(gòu))施工管理、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程規(guī)范。3、熟練運(yùn)用房地產(chǎn)項(xiàng)目管理知識(shí)及相關(guān)質(zhì)量監(jiān)督政策法規(guī);4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)...
    • 嵌入式CPU軟件工程師

      10-18萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目中的嵌入式CPU軟件的設(shè)計(jì);2 與硬件工程師配合完成項(xiàng)目中的軟件和硬件聯(lián)調(diào),BUG查找等工作;3 撰寫相應(yīng)技術(shù)文檔。任職要求:1 五年以上嵌入式軟件編程經(jīng)驗(yàn),熟練掌握C語言,有實(shí)際的獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2 熟悉市面上常見的嵌入式CPU的...
    • 電商運(yùn)營-活動(dòng)策劃

      5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定線上商城每月活動(dòng)計(jì)劃及執(zhí)行方案2、線上商城活動(dòng)的更新與設(shè)置,活動(dòng)方案的撰寫3、協(xié)助部門主管對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控4、活動(dòng)設(shè)計(jì)需求提出、活動(dòng)頁面上傳5、商城各版塊商品的推薦、確定與更換6、APP站內(nèi)活動(dòng)推廣資源位申請(qǐng)7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析(每...
    • IT工程師(側(cè)重基礎(chǔ)架構(gòu)與...

      面議 | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫日常運(yùn)維(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)設(shè)備及數(shù)據(jù)庫的每日巡檢 配合供應(yīng)商完成季度巡檢及跟蹤在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題處理進(jìn)度、日常硬件的報(bào)修、備份每日檢查)2、配合應(yīng)用工程師完成新系統(tǒng)的部署(按照應(yīng)用工程師的要求,完成服務(wù)的采購、安裝、調(diào)試)...
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),具體負(fù)責(zé)建立公司系統(tǒng)完整的品牌VI手冊(cè),有計(jì)劃、有目的的實(shí)施;2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃,并負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、...
    • 硬件工程師 相同職位

      面議 | 西安市 | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)逆變器硬件電路規(guī)格、方案設(shè)計(jì)、調(diào)試、自測及問題解決工作;2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品專利的分析與申請(qǐng)工作;3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品文檔整理與歸檔工作,確保文檔齊套;4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部技術(shù)交流、培訓(xùn)及公司技術(shù)平臺(tái)積累;5、負(fù)責(zé)硬件技術(shù)情報(bào)、專利的收集;
    • 人事主管 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);2. 參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);3. 完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與集團(tuán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃制定,參與重大經(jīng)營事務(wù)決策。2、制定、完善法務(wù)相關(guān)制度、流程,并組織宣貫、監(jiān)督執(zhí)行。3、參與起草、審核集團(tuán)重要的規(guī)章制度,對(duì)規(guī)章制度的合規(guī)性負(fù)責(zé)。4、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,審核公司各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同,參與重大合...
    • 高級(jí)人事專員(招聘、培訓(xùn))

      7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘;2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算;3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫;5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講...
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