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電氣機(jī)械/設(shè)備/重工人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師

      18-25萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):建設(shè)和優(yōu)化新產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)流程和規(guī)范,制定交付標(biāo)準(zhǔn),并完善相關(guān)交付件模板組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展DFMEA分析,支持PFMEA分析和整改對(duì)各產(chǎn)品線歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)進(jìn)行維護(hù),并在新產(chǎn)品項(xiàng)目中進(jìn)行規(guī)避確認(rèn)協(xié)同研發(fā),制定工程樣機(jī)測(cè)試驗(yàn)證(EVT)計(jì)劃,并跟進(jìn)測(cè)試問(wèn)題閉...
    • 技術(shù)總

      40-60萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé);2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品的技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);3、有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀和前景,制定前瞻性地具體技術(shù)方案;4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品...
    • 研發(fā)負(fù)責(zé)人

      40-60萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)公司核心產(chǎn)品相關(guān)工作,并對(duì)產(chǎn)品推廣和授權(quán)提供技術(shù)支持;2. 做好需求分析、競(jìng)品分析、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)造性工作,開(kāi)發(fā)出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,滿足公司發(fā)展需求的新產(chǎn)品,并能有效把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);3. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃并按照項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成產(chǎn)品各...
    • 高級(jí)算法工程師

      30-40萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 負(fù)責(zé)算法平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),深刻理解業(yè)務(wù)需求,構(gòu)建高效、可擴(kuò)展的算法平臺(tái)框架; 面向能源物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,進(jìn)行智能模型、智能仿真、智能分析評(píng)估等相關(guān)算法應(yīng)用研究。包括但不限于:大規(guī)模實(shí)時(shí)和歷史能源數(shù)據(jù)分析和處理,機(jī)器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)模型,機(jī)理模型等,...
    • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

      10-12萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé):1.培訓(xùn)年度計(jì)劃:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助各研發(fā)部梳理年度培訓(xùn)需求,并基于培訓(xùn)需求的重要性以及必要性,篩選后形成培訓(xùn)年度計(jì)劃2.培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目策劃落地:a)負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才等的人才培養(yǎng)項(xiàng)目的需求對(duì)接、方案策劃、落地實(shí)施、推廣及持續(xù)改進(jìn)...
    • 產(chǎn)品專(zhuān)員/助理

      10-13萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理(工業(yè)控制及自動(dòng)化方向)1. 基本要求 1.1 大學(xué)本科,電氣,機(jī)械,自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè), 英文CET6 1.2 熟練掌握Office 365 軟件,F(xiàn)eishu ,Teams, 可用Excel 做基本數(shù)據(jù)分析;PPT 做工作總結(jié)及調(diào)研報(bào)告; 1....
    • 逆變器產(chǎn)品經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.光伏逆變器產(chǎn)品市場(chǎng)洞察、客戶(hù)需求管理、競(jìng)爭(zhēng)力規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃;2.產(chǎn)品立項(xiàng)charter開(kāi)發(fā)、競(jìng)品分析、產(chǎn)品定義、價(jià)值主張?zhí)釤挼?,?duì)其商業(yè)成功負(fù)責(zé);3.產(chǎn)品上市與營(yíng)銷(xiāo)推廣、價(jià)格制定、資料與培訓(xùn)體系建設(shè)等;4.產(chǎn)品上市后生命周期管理(問(wèn)題閉環(huán)推動(dòng)、產(chǎn)品切換...
    • 低壓產(chǎn)品經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.產(chǎn)品管理(70%)1)根據(jù)海外市場(chǎng)需求,編制新產(chǎn)品需求2)根據(jù)產(chǎn)品線現(xiàn)狀,進(jìn)行產(chǎn)品改良、改進(jìn)以及認(rèn)證,并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通,取得正式項(xiàng)目號(hào);進(jìn)行產(chǎn)品生命周期的管理3)負(fù)責(zé)上述立項(xiàng)產(chǎn)品的物料入網(wǎng)申請(qǐng),并制定與海外子公司、銷(xiāo)售州區(qū)的轉(zhuǎn)移價(jià)以及后續(xù)的維護(hù);4)搜...
    • 新能源行業(yè)應(yīng)用工程師

      15-20萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:一、售前1.通過(guò)與客戶(hù)溝通,挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn),促成機(jī)會(huì)點(diǎn)向項(xiàng)目需求的轉(zhuǎn)變2.協(xié)助銷(xiāo)售甄別、收集項(xiàng)目相關(guān)方或者客戶(hù)的決策層所有的需求-3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方或者客戶(hù)關(guān)鍵需求的歸納、整理4.在針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)層的對(duì)話中,提供解決方案/產(chǎn)品層面的支持,創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)格,獲取...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置,制定相應(yīng)薪酬績(jī)效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制,4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道,負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗...
    • 人力資源主管 相同職位

      8-13萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等;2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序,確保符合法律法規(guī)要求;3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;4、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢(xún)與投訴,...
    • 人力資源專(zhuān)員 相同職位

      5-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估;2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程;3、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工的日常咨詢(xún)和投訴;4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施,提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng);5、進(jìn)行員工績(jī)效管理,定期開(kāi)展績(jī)效...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等;2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘流程的有效性和效率;3、篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行初步面試,并記錄面試結(jié)果;4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),了解崗位需求,發(fā)布招聘信息;5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
    • 封裝測(cè)試設(shè)備主管

      10-15萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu);2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn);3、組織設(shè)備安裝調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行;4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理,提升設(shè)備使用效率;5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn),提出設(shè)備改進(jìn)需求;6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),解決設(shè)備...
    • 封裝測(cè)試設(shè)備主管

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu);2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn);3、組織設(shè)備安裝調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行;4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理,提升設(shè)備使用效率;5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn),提出設(shè)備改進(jìn)需求;6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),解決設(shè)備...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      5-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等;2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘流程的有效性和效率;3、篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行初步面試,并記錄面試結(jié)果;4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),了解崗位需求,發(fā)布招聘信息;5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
    • 結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

      10-15萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作;2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證,完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔;3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測(cè)試驗(yàn)證,確保設(shè)計(jì)方案的可行性及優(yōu)化性能;4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題,提高產(chǎn)品質(zhì)...
    • 薪資專(zhuān)員

      6-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、了解薪酬體系及薪資核算,能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù);2、能了解人事績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),配合完成績(jī)效方案的落地;3、對(duì)員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗(yàn),處理過(guò)相關(guān)勞動(dòng)糾紛案件優(yōu)先錄入;4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    • 普工/操作工

      5-6萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
    • 倉(cāng)管員

      5-6萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的搬運(yùn),接收、驗(yàn)收、分類(lèi)、存儲(chǔ)及發(fā)放,確保庫(kù)存準(zhǔn)確2、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保賬物一致3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔有序,配合物流部門(mén)完成出入庫(kù)相關(guān)工作。4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作崗位要求:1、有責(zé)任心,工作細(xì)致,能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及一定體...
    • 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員

      6-9萬(wàn) | 蕪湖市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、高效2、定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢與檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障隱患,保障生產(chǎn)安全3、診斷并維修機(jī)床設(shè)備及工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行異常,更換損壞部件,恢復(fù)設(shè)備正常功能4、協(xié)助制定和執(zhí)行設(shè)備...
    • 裝配工藝技術(shù)員

      6-11萬(wàn) | 蕪湖市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)線員工的作業(yè)方法及工藝文件執(zhí)行情況,確保操作規(guī)范2、檢查并指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量3、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化,保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定運(yùn)行4、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝異常問(wèn)題,并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: ...
    • 注塑工藝員

      6-11萬(wàn) | 蕪湖市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)線員工的作業(yè)方法,確保工藝文件的嚴(yán)格執(zhí)行2、檢查并知道設(shè)備的正確使用,協(xié)助員工掌握標(biāo)準(zhǔn)工藝操作流程3、負(fù)責(zé)注塑設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量4、即使出來(lái)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝一場(chǎng)問(wèn)題,并推動(dòng)持續(xù)改善 任職要求:...
    • 保安

      4-5萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司/園區(qū)的日常安全巡查,確保場(chǎng)所安全有序2、監(jiān)控視頻系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況3、協(xié)助處理突發(fā)事件,保障人員及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)門(mén)崗登記、來(lái)訪人員管理及車(chē)輛進(jìn)出秩序維護(hù)崗位要求:1、身體健康,無(wú)不良記錄2、有責(zé)任心,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作...
    • 售后維修工程師

      7-15萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)四軸五軸轉(zhuǎn)臺(tái)在外的裝機(jī)、調(diào)試,培訓(xùn)等售后服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的問(wèn)題記錄、收集與反饋。 3.負(fù)責(zé)五軸轉(zhuǎn)臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化,與客戶(hù)溝通設(shè)備異常,發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4.接受外派出差。技能要求: ...
    • 質(zhì)檢

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:電氣質(zhì)檢,通電檢測(cè)生產(chǎn)成品(環(huán)網(wǎng)柜配件)任職要求:1.有電氣行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、電氣行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生考慮 3、中專(zhuān)及以上學(xué)歷
    • 售后技術(shù)支持

      4-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì):包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;2、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;3、客戶(hù)訂單合同生產(chǎn)及檢驗(yàn)工藝流程下發(fā)、跟進(jìn);4、新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和檢驗(yàn)工藝流程制定;5、協(xié)助銷(xiāo)售人員和客戶(hù)進(jìn)行各個(gè)層面(業(yè)務(wù)、技術(shù)實(shí)現(xiàn))的技術(shù)交流和解答;6、協(xié)助采購(gòu)人員對(duì)...
    • 區(qū)域經(jīng)理 相同職位

      12-15萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差;2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售、推廣等相關(guān)工作;4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力;5、具備良好的應(yīng)變能力、抗壓能力和積極的工作態(tài)度;6、2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)...
    • 大區(qū)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差;2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售、推廣等相關(guān)工作;4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、執(zhí)行力;5、具備良好的應(yīng)變能力、抗壓能力和積極的工作態(tài)度;6、2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)...
    • 模具設(shè)計(jì)工程師

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      熟練使用UG,全3D模具設(shè)計(jì)。3~10年或以上工作經(jīng)驗(yàn),有螺紋模具或雙色模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。為人誠(chéng)實(shí)正直,積極主動(dòng)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和福利。
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