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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的綜合解決方案并實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)...
    • 企

      人力資源經(jīng)理（COE方向）

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理（COE方向） 崗位職責(zé)：1、熟悉平臺(tái)戰(zhàn)略，進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長(zhǎng)期策略；2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺(tái)總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，制定相關(guān)流程制度，并根據(jù)實(shí)際落地情況持續(xù)優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運(yùn)營(yíng)，持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行財(cái)務(wù)管理策略，監(jiān)督控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的穩(wěn)健和合規(guī)；2、財(cái)務(wù)規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定和調(diào)整財(cái)務(wù)管理策略，為公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的指導(dǎo)；3、預(yù)算與成本控制：組織編制公司預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本開(kāi)支，提高...
    • 企

      法務(wù)專(zhuān)員 相同職位

      8-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，分業(yè)務(wù)條線儲(chǔ)備培養(yǎng)，包括出海業(yè)務(wù)、投融資、投資項(xiàng)目管控、綜合法務(wù)等1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力，邏輯性強(qiáng)3、嚴(yán)謹(jǐn)...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（北京）

      15-25萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      此崗位為外派崗位，常駐北京，需定期到杭州述職崗位描述1、從0-1搭建公司的財(cái)務(wù)管控體系，制定財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管（杭州）

      16-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、從0-1搭建公司的財(cái)務(wù)管控體系，制定財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制，并與子公司總經(jīng)理、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理達(dá)成一致，為績(jī)效考核作為支撐4、按月進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)...
    • 企

      常務(wù)副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略；2、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)與子公司管控體系，完善治理體系管控全流程風(fēng)險(xiǎn)；3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系；4、其他總經(jīng)理交辦的工作；任職要求：1、本科及以上...
    • 企

      副總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)戰(zhàn)略分解與落地，確保公司發(fā)展方向與董事會(huì)決策一致。統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及管理體系優(yōu)化，主導(dǎo)制定公司層面的管理制度、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件，提升管理效率。2.總經(jīng)辦職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)總...
    • 企

      常務(wù)副總經(jīng)理

      60-90萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃；2、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；4、建立和完善公司的管理制度和流程，提升管理水平。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 企

      人力資源經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(偏...

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉平臺(tái)戰(zhàn)略，進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長(zhǎng)期策略2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺(tái)總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運(yùn)營(yíng)，制定相關(guān)流程制度，并根據(jù)實(shí)際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運(yùn)營(yíng)，持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)激勵(lì)機(jī)制4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資...
    • 企

      采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購(gòu)涉及的相關(guān)日常工作；2、負(fù)責(zé)建全并完善采購(gòu)相關(guān)管理流程制度的編制及優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性材料的供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及引入，審核，交付過(guò)程管理及合同簽訂等環(huán)節(jié)；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的績(jī)效考核管理工作5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科...
    • 企

      EHS安全專(zhuān)員（實(shí)驗(yàn)室方向...

      8-16萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：?制定、完善實(shí)驗(yàn)室EHS管理制度，并監(jiān)督落實(shí)；?對(duì)涉及特氣、有機(jī)溶劑、高溫爐等操作環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控措施設(shè)計(jì)；?負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)與演練組織；?管理安全設(shè)施（氣體報(bào)警器、通風(fēng)、消防、電氣等）并定期巡檢；?指導(dǎo)廢液廢氣收集、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)運(yùn)流程，確保符合...
    • 企

      制造經(jīng)理

      20-25萬(wàn) | 內(nèi)江市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：- 制定并實(shí)施生產(chǎn)線工作計(jì)劃，確保生產(chǎn)線的順利運(yùn)轉(zhuǎn)；- 指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)過(guò)程的有效執(zhí)行；- 制定并執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程中的安全、質(zhì)量、效率和成本控制計(jì)劃；- 制定并實(shí)施生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；-...
    • 企

      電鍍工藝工程師

      15-25萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.金屬薄膜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的研發(fā)，包括但不限于不同整平劑，添加劑對(duì)薄膜針孔的填平，不同起鍍電流適配的水電鍍工藝開(kāi)發(fā)等；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限成膜工藝，膜厚配比，過(guò)渡層配方等；3.協(xié)同真空工藝，材料研發(fā)等功能部門(mén)，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行最適配...
    • 企

      技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) ：負(fù)責(zé)屏蔽膜、熱控膜、新型電子材料等產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作，包括技術(shù)咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品演示、客戶(hù)培訓(xùn)、技術(shù)問(wèn)題解決等，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。1、售前技術(shù)咨詢(xún)與初步方案設(shè)計(jì)；2、解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題，提供專(zhuān)...
    • 企

      銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

      30-50萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、 定期收集分析行業(yè)數(shù)據(jù)、研究市場(chǎng)趨勢(shì)，撰寫(xiě)報(bào)告，量化市場(chǎng)規(guī)模、應(yīng)用領(lǐng)域增長(zhǎng)、細(xì)分市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品定位與推廣策略提供支撐；2、 提煉市場(chǎng)及客戶(hù)需求，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品定位、定價(jià)策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；3、 研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)及動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)...
    • 企

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.承接市場(chǎng)及客戶(hù)需求，分析并傳遞準(zhǔn)確的VOC進(jìn)入產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)；依據(jù)研究院與產(chǎn)品部門(mén)的研發(fā)方向，管理推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及其結(jié)構(gòu)落地；2. 依據(jù)市場(chǎng)信息與客戶(hù)反饋，制定內(nèi)部可能實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案與驗(yàn)證計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)推進(jìn)、資源協(xié)調(diào),等產(chǎn)品研發(fā)范疇的...
    • 企

      復(fù)合材料高級(jí)人才

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      部門(mén)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過(guò)渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計(jì)；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過(guò)渡層配方等；3.協(xié)同真...
    • 企

      銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)拓潛在客戶(hù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)2.通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)尋找潛在客戶(hù)3.及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...
    • 企

      高級(jí)銷(xiāo)售人才（電池材料行業(yè)...

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)拓潛在客戶(hù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)2.通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)尋找潛在客戶(hù)3.及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...
    • 企

      HRVP

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源...
    • 企

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源...
    • 企

      產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師（薄膜工藝）

      12-20萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      適聘要求：1.有負(fù)責(zé)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或小組進(jìn)行系統(tǒng)材料開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.3年以上真空薄膜、金屬薄膜、PVD工藝或PVD材料開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通金屬晶體學(xué)，相變，微觀彈塑性形等基礎(chǔ)材料學(xué)知識(shí)；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有優(yōu)異良好的結(jié)構(gòu)化溝通和表達(dá)能力；5.有真空...
    • 企

      區(qū)域銷(xiāo)售工程師（可異地，不...

      12-15萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，主動(dòng)開(kāi)拓潛在客戶(hù)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)2.通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)尋找潛在客戶(hù)3.及時(shí)處理客戶(hù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、出貨等日常業(yè)...
    • 企

      資深工藝工程師

      面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.組織部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，不斷提高生產(chǎn)效率；3.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；4.負(fù)責(zé)真空卷繞工藝開(kāi)發(fā)、新設(shè)備調(diào)試及產(chǎn)品應(yīng)用驗(yàn)證。5.真空鍍膜工藝與技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化與改善。6...
    • 企

      資深材料工程師

      面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)金屬薄膜產(chǎn)品的機(jī)理性研發(fā)，例如不同工藝條件下的導(dǎo)電性（金屬組織結(jié)構(gòu)，膜層厚度），界面結(jié)合（其他金屬過(guò)渡層），微觀彈塑性形變的調(diào)控設(shè)計(jì)；2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案，包括但不限于熱處理方式，真空成膜工藝，膜厚配比，過(guò)渡層配方等；3.協(xié)同真空...
    • 企

      制造總監(jiān)（湖州）

      面議 | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)基地的日常運(yùn)營(yíng)，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)能、交期與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率和良品率，降低材料損耗；2、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備管理，包括但不局限于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備故障維修以及設(shè)備改善改造...
    • 企

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-30萬(wàn) | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      適聘要求：1.有獨(dú)立帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或小組進(jìn)行產(chǎn)品及其市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.年齡38以下，2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通化工高分子，金屬材料，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，薄膜工程，真空工藝等任一理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4.身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通和...
    • 企

      制造總監(jiān)

      35-50萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)基地的日常運(yùn)營(yíng)，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)能、交期與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率和良品率，降低材料損耗2、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備管理，包括但不局限于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備故障維修以及設(shè)備改善改造，提...
    • 企

      DQE工程師

      10-25萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、客戶(hù)質(zhì)量要求對(duì)接對(duì)客戶(hù)新項(xiàng)目的質(zhì)量對(duì)接；參與新產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審會(huì)議，并以客戶(hù)的角度提出新產(chǎn)品的各項(xiàng)品質(zhì)/技術(shù)要求；2、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)3、參與工藝設(shè)計(jì)4、原料、產(chǎn)品測(cè)試方案及認(rèn)證方案5、參與樣件評(píng)審，確認(rèn)樣件與設(shè)計(jì)的符合性6、問(wèn)題跟進(jìn)7、參與變更評(píng)審 崗位要求：1...
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