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  • 所屬行業(yè):
    • IT采購負(fù)責(zé)人

      20-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定IT品類(核心云服務(wù)、硬件、軟件等)1~3年管理策略并負(fù)責(zé)有效落地;?2、對(duì)IT品類的外部市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行追蹤和分析,識(shí)別1~3年降本增效機(jī)會(huì)點(diǎn)和供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn);?3、運(yùn)用專業(yè)的采購方法完成IT品類端到端戰(zhàn)略尋源,優(yōu)化總成本...
    • 資產(chǎn)管理專家

      15-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、預(yù)算規(guī)劃管理:負(fù)責(zé)配合年度與季度預(yù)算規(guī)劃工作,與IT、業(yè)務(wù)相關(guān)方及財(cái)務(wù)合作伙伴緊密協(xié)作,確保預(yù)算規(guī)劃與各方需求對(duì)齊;全面跟蹤與管理預(yù)算執(zhí)行,包括預(yù)測(cè)分析、軟件版權(quán)管理、資本化處理、差異分析、數(shù)據(jù)匯總及報(bào)告呈現(xiàn);2、資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)全生命周期...
    • 日語翻譯(星疊)

      13-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)公司采購全流程相關(guān)商務(wù)文件、合同協(xié)議及內(nèi)部資料的筆譯工作,保障譯文精準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn),符合商務(wù)場(chǎng)景規(guī)范;2、為部門對(duì)日合作提供專業(yè)口譯支持,覆蓋商務(wù)會(huì)議、供應(yīng)商談判、日常業(yè)務(wù)對(duì)接等多元場(chǎng)景,助力跨語言溝通高效順暢;3、主動(dòng)深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)背景,確保翻譯內(nèi)容...
    • 動(dòng)捕工程師

      10-15萬 | 上海-楊浦區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.根據(jù)項(xiàng)目需求(文字臺(tái)本,分鏡)配合流程測(cè)試,前期準(zhǔn)備,道具,桁架,布景;2.通過shogun post進(jìn)行高精度點(diǎn)云數(shù)據(jù)修復(fù),保證動(dòng)作還原真實(shí),細(xì)膩,減少抖動(dòng);3.輸出肢體c3d,trc點(diǎn)數(shù)據(jù)文件及手指骨骼文件在Motionbuilder進(jìn)行預(yù)適配...
    • 工具開發(fā)工程師

      25-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1. 負(fù)責(zé)動(dòng)捕軟件(Motionbuilder,Maya)的開發(fā)工作,提升實(shí)現(xiàn)效果和工作效率。2. 通過迭代引擎端(Unreal,Unity)的導(dǎo)播臺(tái)系統(tǒng)和數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)建工具,優(yōu)化從DCC軟件到游戲引擎的生產(chǎn)管線。3. 針對(duì)生產(chǎn)鏈路進(jìn)行技術(shù)方案設(shè)計(jì)、問題...
    • 高級(jí)python開發(fā)工程師

      25-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1. 基于Python(少量 Go),負(fù)責(zé)中臺(tái)服務(wù)的核心功能開發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì);2. 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高可用的服務(wù)接口,支撐多類Web產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求;3. 執(zhí)行代碼審查(Code Review),完善技術(shù)文檔,保障服務(wù)穩(wěn)定性與可擴(kuò)展性;4. 與前端、算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作...
    • IT服務(wù)主管

      30-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1. 負(fù)責(zé)公司支持服務(wù)體系的建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化,包括一線服務(wù)臺(tái)及桌面服務(wù)支持團(tuán)隊(duì),能有效管理外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程;2. 規(guī)劃并管理 IT 支持團(tuán)隊(duì),覆蓋中心與衛(wèi)星職場(chǎng),保障服務(wù)可達(dá)性與效率;3. 推進(jìn)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、SOP建設(shè)與線上工單系統(tǒng)的運(yùn)...
    • 游戲社區(qū)/社群運(yùn)營

      15-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在各個(gè)社區(qū)的內(nèi)容規(guī)劃,制定活躍目標(biāo)及交付計(jì)劃;2、搭建UGC/PGC體系,挖掘和管理三方賬號(hào),豐富社區(qū)內(nèi)容,維護(hù)社區(qū)生態(tài);3、負(fù)責(zé)主題性的線上活動(dòng)策劃、落地和總結(jié);4、通過用研、外團(tuán)等形式收集用戶反饋,并定期總結(jié)社區(qū)報(bào)告。任職要求:1、本科...
    • 公會(huì)運(yùn)營

      20-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)規(guī)劃主播的發(fā)展方向,包括但不限于定位、包裝、宣傳、推廣規(guī)劃;2、跟進(jìn)主播的直播工作,負(fù)責(zé)線上及線下直播內(nèi)容的策劃和執(zhí)行;3、對(duì)接平臺(tái),進(jìn)行話題事件營銷,增加其個(gè)人品牌影響力;4、日常數(shù)據(jù)化運(yùn)營,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)...
    • 新媒體運(yùn)營 相同職位

      20-45萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)抖音、B站、快手等視頻平臺(tái)的用戶增長,及相關(guān)賬號(hào)的運(yùn)營;2、吸引目標(biāo)用戶,建立運(yùn)營通路,增強(qiáng)用戶活躍度和用戶黏性;3、善于結(jié)合熱點(diǎn)事件、關(guān)聯(lián)場(chǎng)景,充分調(diào)動(dòng)用戶的傳播動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營裂變;4、了解自媒體傳播方式和營銷玩法,善于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。 任職...
    • 海外游戲運(yùn)營(版本運(yùn)營)

      15-45萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.負(fù)責(zé)海外發(fā)行的日常運(yùn)營相關(guān)工作,對(duì)整體版本質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)2.協(xié)調(diào)日常運(yùn)營工作和資源,協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品內(nèi)容的優(yōu)化;協(xié)調(diào)內(nèi)外部人力,跟蹤問題解決,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各技術(shù)團(tuán)隊(duì),完成產(chǎn)品的技術(shù)籌備、組件及平臺(tái)接入,運(yùn)營工具后臺(tái)搭建4.熟悉海外各平臺(tái)渠道策...
    • 語言專家(日/英)

      15-45萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.本地化臺(tái)本創(chuàng)作與終審。2.文化適應(yīng)性優(yōu)化(增強(qiáng)目標(biāo)市場(chǎng)文化共鳴)。3.LQA深度測(cè)試(基于文化認(rèn)知的沉浸體驗(yàn)專項(xiàng)評(píng)估)。能力要求:1. 英語、日語可接近母語水平,具備中文能力優(yōu)先。2.扎實(shí)的文本審校能力,精通中英/中日文化差異,擅長文化元素本地化轉(zhuǎn)化。3....
    • 電競(jìng)客服經(jīng)理

      30-45萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、高效管理與賦能團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與激勵(lì),通過合理分工、排班考勤與離職率管理保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)營;2、實(shí)時(shí)進(jìn)行線上管理監(jiān)督,在業(yè)務(wù)技能與玩家溝通方面提供指導(dǎo)與支持,確保組員清晰了解指標(biāo)考核,并促成指標(biāo)達(dá)成;3、管理自己負(fù)責(zé)小組的日常運(yùn)作,并監(jiān)督和評(píng)估小組成...
    • 電商客服

      6-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、在天貓等平臺(tái)通過即時(shí)通訊工具與用戶交流,回復(fù)用戶的售前、售中問題,促進(jìn)成交;2、根據(jù)訂單信息,完成發(fā)貨的訂單處理事宜;3、審核訂單,解決退換貨等售后需求。處理其他問題訂單及用戶投訴,確保店鋪滿意度;4、定期根據(jù)運(yùn)營的活動(dòng)計(jì)劃,使用客服工具設(shè)置店鋪機(jī)器人自動(dòng)...
    • 高級(jí)招聘經(jīng)理 (MJ004...

      30-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 深入理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo),進(jìn)行人才需求分析與市場(chǎng)研判,輸出招聘策略建議與人才解決方案;2. 負(fù)責(zé)核心關(guān)鍵崗位的招聘攻堅(jiān),通過深入的行業(yè)市場(chǎng)洞察和人才地圖繪制,高效且高質(zhì)量的確保關(guān)鍵人才的供給,達(dá)成招聘結(jié)果;3. 通過招聘數(shù)據(jù)分析、流程體系建設(shè)...
    • 電競(jìng)客服經(jīng)理 (MJ004...

      30-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、高效管理與賦能團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與激勵(lì),通過合理分工、排班考勤與離職率管理保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)營;2、實(shí)時(shí)進(jìn)行線上管理監(jiān)督,在業(yè)務(wù)技能與玩家溝通方面提供指導(dǎo)與支持,確保組員清晰了解指標(biāo)考核,并促成指標(biāo)達(dá)成;3、管理自己負(fù)責(zé)小組的日常運(yùn)作,并監(jiān)督和...
    • 平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理 (MJ004...

      15-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完美電競(jìng)平臺(tái)產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、功能迭代及上線后的效果追蹤;2、深入洞察電競(jìng)行業(yè)用戶需求,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,制定產(chǎn)品策略并落地相關(guān)規(guī)劃;3、主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品功能落地,確保項(xiàng)目按計(jì)劃上線并達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo);4、負(fù)責(zé)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完美世界電競(jìng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品優(yōu)化及落地工作;2、善于抓住用戶痛點(diǎn),通過產(chǎn)品能力優(yōu)化,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,為項(xiàng)目數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);3、具備創(chuàng)新意識(shí),能在產(chǎn)品上不斷提出創(chuàng)新想法并推進(jìn)落地;4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析不斷推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,擴(kuò)充服務(wù)能力,提升用戶體...
    • A-Level個(gè)人學(xué)校學(xué)部...

      25-40萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)A-Level個(gè)人學(xué)校課程項(xiàng)目的整體規(guī)劃、招生與運(yùn)營管理,確保教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生發(fā)展需求相匹配;2、打造師資團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)包括學(xué)術(shù)總監(jiān)、學(xué)科組長在內(nèi)的核心管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)其招聘、考核與發(fā)展,塑造團(tuán)隊(duì)文化;3、配合完成學(xué)校的各項(xiàng)招生工作,監(jiān)管A-Leve...
    • 年級(jí)組長

      12-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、全面領(lǐng)導(dǎo)與管理10個(gè)班主任,統(tǒng)籌年級(jí)教育教學(xué)、德育管理與日常運(yùn)營,制定并推動(dòng)年級(jí)工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)制度與教育目標(biāo)的落實(shí)。2、兼任一個(gè)班級(jí)的班主任,執(zhí)行班級(jí)日常管理,建立良好班風(fēng)學(xué)風(fēng),通過精細(xì)化關(guān)懷與支持,樹立年級(jí)學(xué)生管理典范。3、建立并完善年級(jí)家...
    • 高中年級(jí)組長

      15-20萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、全面領(lǐng)導(dǎo)與管理10個(gè)班主任,統(tǒng)籌年級(jí)教育教學(xué)、德育管理與日常運(yùn)營,制定并推動(dòng)年級(jí)工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)制度與教育目標(biāo)的落實(shí)。2、兼任一個(gè)班級(jí)的班主任,執(zhí)行班級(jí)日常管理,建立良好班風(fēng)學(xué)風(fēng),通過精細(xì)化關(guān)懷與支持,樹立年級(jí)學(xué)生管理典范。3、建立并完善年級(jí)家...
    • 高中計(jì)算機(jī)老師

      10-25萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 用雙語教授 AP Computer Science 計(jì)算機(jī)課程。2. 熟悉 AP CSA 和 AP CSP 課程。3. 組織開展 ICT 計(jì)算機(jī)類社團(tuán)活動(dòng)及比賽。4. 布置適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè),及時(shí)地批改作業(yè)。5. 輔導(dǎo)學(xué)生,準(zhǔn)確地保留學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)程記錄。...
    • 研學(xué)營地運(yùn)營

      8-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)營地,研學(xué)項(xiàng)目的對(duì)接落地執(zhí)行,對(duì)外招生;2、負(fù)責(zé)協(xié)助營地項(xiàng)目整體研發(fā),包含課程產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營、營銷策劃、產(chǎn)品亮點(diǎn)提煉、市場(chǎng)宣傳等,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與品牌吸引力3、負(fù)責(zé)研學(xué)及營地關(guān)聯(lián)合作伙伴拓展維護(hù)、渠道拓展,尋求資源共享4、加強(qiáng)線上線下管理,及...
    • EJU理綜教師

      12-16萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)范圍:1.完成安排的授課工作;2.做好教學(xué)用具及教學(xué)材料的準(zhǔn)備工作,通過各種教學(xué)方法讓學(xué)生投入學(xué)習(xí),確保學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)及目標(biāo);3.經(jīng)常與學(xué)生家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況;4.設(shè)計(jì)并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè),并給予有建設(shè)性的意見;公正客觀地評(píng)估學(xué)生,并做好學(xué)習(xí)評(píng)估記錄;對(duì)學(xué)生...
    • 日高數(shù)學(xué)教師

      12-15萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)范圍:1.完成安排的授課工作;2.做好教學(xué)用具及教學(xué)材料的準(zhǔn)備工作,通過各種教學(xué)方法讓學(xué)生投入學(xué)習(xí),確保學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)及目標(biāo);3.經(jīng)常與學(xué)生家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況;4.設(shè)計(jì)并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè),并給予有建設(shè)性的意見;公正客觀地評(píng)估學(xué)生,并做好學(xué)習(xí)評(píng)估記錄;對(duì)學(xué)生...
    • 英語學(xué)科帶頭人

      20-30萬 | 上海-閔行區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 建立和優(yōu)化學(xué)校的ESL、ELA課程體系、學(xué)生課程選擇體系;2. 根據(jù)學(xué)校要求,自覺執(zhí)行教學(xué)常規(guī),負(fù)責(zé)高品質(zhì)地完成教育教學(xué)工作任務(wù);3. 制訂教學(xué)工作計(jì)劃、安排,把控教學(xué)質(zhì)量控制;如通過聽課、評(píng)課、反饋、學(xué)生考試評(píng)定、教師培訓(xùn)等方式對(duì)教師的工作質(zhì)...
    • 實(shí)驗(yàn)員

      10-15萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      教學(xué)部分 1. 在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)與實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人合作準(zhǔn)備教學(xué)材料,確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)工作, 配合學(xué)校完善各實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)設(shè)施器材,建立各種儀器設(shè)備的賬目。 2. 合理組織、安排實(shí)驗(yàn)室教學(xué)課程的順利進(jìn)行,定期進(jìn)行專業(yè)地實(shí)驗(yàn)室耗材采 實(shí)行嚴(yán)格的設(shè)備...
    • 校務(wù)專員

      9-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)學(xué)生日常德育情況匯總記錄,做到準(zhǔn)確、及時(shí)統(tǒng)計(jì);2、各類內(nèi)部、外部通知、表單制作的中英文撰寫以及排版;3、協(xié)助主任組織班主任會(huì)議,通過班主任督促學(xué)生、家長完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集;4、協(xié)助進(jìn)行學(xué)生/家長面談,SDC內(nèi)部會(huì)議、制度文件的記錄撰寫及歸檔;5...
    • 人事專員 相同職位

      10-13萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1、日常的薪酬和績效獎(jiǎng)金核算及發(fā)放; 2、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)及繳納; 3、員工個(gè)人所得稅申報(bào)及個(gè)稅相關(guān)工作的辦理; 4、協(xié)助上級(jí)完成薪酬日常及項(xiàng)目類的工作:例如,調(diào)崗調(diào)薪的審核及會(huì)簽,協(xié)助績效方案匯簽,年度調(diào)薪的協(xié)助工作,數(shù)據(jù)分析所需的歷史數(shù)據(jù)整...
    • 托福老師

      15-20萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1. 教授7、8和9年級(jí)學(xué)生的語言標(biāo)化考試類l課程,制定課程的教學(xué)計(jì)劃并執(zhí)行相關(guān)教學(xué)工作;2. 參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);3. 針對(duì)教學(xué)進(jìn)行研究與交流,優(yōu)化教材及講義,開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)材料;;4. 根據(jù)學(xué)生需求,努力達(dá)成教學(xué)...
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