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醫(yī)療耗材推廣助理
5-7萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成市場(chǎng)推廣目標(biāo)。2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。3、收集并提供市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)資料。4、財(cái)務(wù)管理，防止呆賬壞賬，催收賬款。5、完成公司的各種管理表格。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有醫(yī)院醫(yī)療器械耗材產(chǎn)品配送。職位要求：1、醫(yī)學(xué)類(lèi)、...
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崗位職責(zé)： 一、政保專(zhuān)員主要工作內(nèi)容如下： 1、跟進(jìn)政府采購(gòu)的保險(xiǎn)項(xiàng)目的服務(wù)工作，并為廣大享受政府保險(xiǎn)優(yōu)惠的市民提供全方位的保險(xiǎn)服務(wù)； 2、為企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的員工福利保險(xiǎn)服務(wù)； 3、為政府宣傳政保平臺(tái)（居民醫(yī)保、新農(nóng)合等）； 4、做好服務(wù)，利用政府資...
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1.營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)及招商資源者優(yōu)先。2.工作單位在集團(tuán)總部，地點(diǎn)在鄭州。
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工作職責(zé)：1、 根據(jù)業(yè)務(wù)員提供的書(shū)面信息做銷(xiāo)售訂單/發(fā)貨單，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理發(fā)貨事宜；2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)單據(jù)處理（銷(xiāo)售訂單、發(fā)貨單、銷(xiāo)售發(fā)票、銷(xiāo)售結(jié)算等單據(jù)）；3、 完成客戶(hù)要求我公司提供的各項(xiàng)資證或資料的準(zhǔn)備工作；4、制作銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析（發(fā)貨及開(kāi)票信息），并反...
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人力資源部主管
6-8萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責(zé) ： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層...
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品牌主管
6-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有品牌銷(xiāo)售指標(biāo)的分解與實(shí)施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)店鋪銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成；2、激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)部門(mén)員工隊(duì)伍，開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部員工績(jī)效考核工作3、組織、協(xié)調(diào)店鋪人員、貨品、現(xiàn)場(chǎng)等事宜； 4、分析店鋪各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，收集其他競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息；...
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崗位職責(zé)：（參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)）負(fù)責(zé)平臺(tái)軟件底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、底層和硬件電路接口定義；負(fù)責(zé)國(guó)六后處理電控單元控制策略開(kāi)發(fā)、OBD開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊代碼的開(kāi)發(fā)和調(diào)試；（完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)）不定期到用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)了解和收集市場(chǎng)反饋的售后質(zhì)量問(wèn)題；了解電控產(chǎn)品使用現(xiàn)狀，分析提供改...
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1.2年以上鈑金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品管七大手法.SPC.DOE.FMEA.QIT.6SIGMA等3.能根據(jù)客戶(hù)圖面制定產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)格或驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.英語(yǔ)四級(jí)以上,讀寫(xiě)流利;有較強(qiáng)邏輯分析能力5.能熟練操作CAD與PRO/E;
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動(dòng)和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)在組織、人才、激勵(lì)及文化氛圍等方面的問(wèn)題和訴求，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求，在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專(zhuān)業(yè)的決策支持。 3、負(fù)責(zé)本體系的人力...
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企
央企直招崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；5、...
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企
門(mén)板方向：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量目標(biāo)管控，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)防2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制計(jì)劃制定，分析新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)；3、負(fù)責(zé)組織收集和輸出新產(chǎn)品需參考的歷史質(zhì)量問(wèn)題匯總；4、參與項(xiàng)目各階段的評(píng)審和測(cè)試，對(duì)評(píng)審/測(cè)試過(guò)程...
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企
工作職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行公司及店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成店內(nèi)下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)；2、熱情接待每一位進(jìn)店的顧客，認(rèn)真介紹產(chǎn)品，促進(jìn)成交；3、根據(jù)品牌形象，完成產(chǎn)品陳列、新品上架、舊款下架等工作；4、建立VIP消費(fèi)者顧客檔案，盡量留取普通消費(fèi)者的相關(guān)工作職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)...
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企
任職要求：1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，方案設(shè)計(jì)、溝通能力、設(shè)計(jì)管理能力較強(qiáng);2、善于溝通、工作塌實(shí)，有較強(qiáng)的審美能力，熟練使用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性;3、有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集并分析相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)信息、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)所需資料的準(zhǔn)備，完成申報(bào)資料的統(tǒng)籌編撰、報(bào)送，協(xié)調(diào)組織評(píng)審答辯；2、負(fù)責(zé)跟蹤公司已申報(bào)科技項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)情況及項(xiàng)目中期評(píng)估、驗(yàn)收等相關(guān)工作；3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)工作；4、負(fù)責(zé)整理、歸檔...
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醫(yī)療耗材代表
5-7萬(wàn) | 鄭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。3、收集并提供市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)資料。4、財(cái)務(wù)管理，防止呆賬壞賬，催收賬款。5、完成公司的各種管理表格，及時(shí)提出合理建議。6、能適應(yīng)河南省內(nèi)出差。職位要求：1、醫(yī)學(xué)類(lèi)、...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的收入、成本、費(fèi)用等業(yè)務(wù)的單據(jù)審核和憑證編制；2、完成項(xiàng)目公司的月、季和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制；3、負(fù)責(zé)與施工單位進(jìn)行付款核對(duì)，保證已付款金額的準(zhǔn)確；4、負(fù)責(zé)稅金的計(jì)算與申報(bào)，納稅資料的保管與留存。任職要求：1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)...
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企
儲(chǔ)備主管
6-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以...
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企
崗位職責(zé)：1、所轄區(qū)域內(nèi)心臟外科（心臟介入相關(guān)產(chǎn)品）耗材渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)；2、心臟外科手術(shù)跟臺(tái)、臨床客戶(hù)日常維護(hù)及產(chǎn)品服務(wù)。3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、1年以上醫(yī)療行業(yè)臨床或渠道工作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通表達(dá)及應(yīng)變能力佳，具有一定...
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企
硬件工程師
相同職位
18-36萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)pcb的布局、布線(xiàn)、檢查等工作，設(shè)計(jì)出符合功能、性能要求的pcb；生成gerber和拼板文件.2、元器件庫(kù)建立和維護(hù)； 3.與pcb板廠(chǎng)交流并解決pcb加工時(shí)所遇到的工程問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)編寫(xiě)相關(guān)pcb設(shè)計(jì)規(guī)范；5.管理封裝庫(kù)并編寫(xiě)相關(guān)封裝庫(kù)使...
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企
硬件工程師
相同職位
面議
| 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與電機(jī)控制器或BMS產(chǎn)品策劃；2、參與電機(jī)控制器或BMS產(chǎn)品系統(tǒng)需求、系統(tǒng)方案評(píng)審3、主導(dǎo)硬件需求分析和硬件方案設(shè)計(jì)4、主導(dǎo)硬件DFMEA5、參與硬件調(diào)試、功能測(cè)試、問(wèn)題處理任職要求：1.教育背景：本科及以上；汽車(chē)、計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)控制或...
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企
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的...
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品/服務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括產(chǎn)品推廣策略及運(yùn)營(yíng)策略；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的制定和實(shí)施，實(shí)施數(shù)據(jù)監(jiān)控，分析運(yùn)營(yíng)效果，配合產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)，確保產(chǎn)品/服務(wù)的商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、制定工作計(jì)劃和預(yù)算，確定團(tuán)隊(duì)與資源，管理工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)...
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企
崗位職責(zé)：（產(chǎn)品設(shè)計(jì)）根據(jù)整車(chē)要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品總布置方案，并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，以滿(mǎn)足整車(chē)需求；（產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理）根據(jù)市場(chǎng)上出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定解決方案及措施，推進(jìn)實(shí)施并進(jìn)行結(jié)果驗(yàn)證，促使產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題得到有效解決；（技術(shù)支持及資料編制）根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)別及特性等情況，...
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企
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的...
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CAE分析工程師
12-18萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程CAE分析）根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中CAE分析，以保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中性能、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，并為計(jì)算分析的模型提供說(shuō)明；（DFMEA參與）根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，參與DFMEA及確定相關(guān)材料，、制定產(chǎn)品技術(shù)條件和實(shí)驗(yàn)大綱活動(dòng)，輸出技術(shù)文件在...
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企
1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、客戶(hù)，分析客戶(hù)需求為其提供適合的廣告及服務(wù)；2、憑借專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，推動(dòng)客戶(hù)成交，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)成交數(shù)和投入的同步增長(zhǎng)；3、通過(guò)電話(huà),拜訪(fǎng)及客戶(hù)活動(dòng)等方式,建立良好客情關(guān)系,以確?？蛻?hù)具備長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)；任職要求：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備銷(xiāo)售...
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企
UR店長(zhǎng)
10-14萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資8200-12200元/月繳納五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后做五休二，帶薪10天年假！1.任職要求：1）男女不限，年齡20--35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2）有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。2.崗位職責(zé):1）執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令...
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企
管培生
10-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主，入職專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
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企
管理培訓(xùn)生
8-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門(mén)輪崗為主，入職專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，對(duì)B面結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)；2、根據(jù)儀表臺(tái)設(shè)計(jì)情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)改進(jìn)；3、根據(jù)自身積累的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年及以上汽車(chē)儀表臺(tái)獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練運(yùn)...
