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高級人力經理
25-40萬 | 武漢市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-08-11 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展和經營目標，統(tǒng)籌各產業(yè)公司組織架構設計，職能機構的搭建，為各職能平臺提供組織定義、崗位設置、JD等實施標準，推動集團及各產業(yè)公司各職能機構的建設；
2、組織制定并執(zhí)行集團及各產業(yè)公司人力資源年度人力配置計劃和招聘計劃；進行...
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崗位職責：
負責公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，
公司的日常經營管理工作、
處理公司重大突發(fā)事件。
組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施
主持公司日常各項經營管理工作
負責公司營銷、研發(fā)、生產三大體系的...
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崗位職責：
1.參與制定公司線上、線下銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測，負責建立網絡銷售渠道、運營體系。
2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。
3.制定產品及營銷企劃方案，負責品牌推廣及渠道拓展?！?
4.培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬...
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1. 負責區(qū)域銷售業(yè)務拓展與管理；
2. 負責銷售人員管理，債權管理，銷售運營體系開發(fā)制定相關規(guī)定；
3. 深入了解市場動態(tài)，熟悉市場狀況，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4. 完成公司制定的銷售目標。
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高級會計主任
18-24萬 | 武漢市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-06-23 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責:
1、各類管理報表及財務報表的編制
2、日常會計核算的復核及建議；
3、內外部審計工作配合；
4、每月財務情況的滾動預測；
5、年度預算及財務模型編制；
6、財務總帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，并向IT部門反饋系統(tǒng)使用情況及改進建議；
7、提供各部門...
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RESPONSIBILITIES
? Perform site ****ion (if applicable), initiation, monitoring and close-out visits in accordance with contracte...
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崗位職責：
1. 負責區(qū)域銷售業(yè)務拓展與管理；
2. 負責銷售人員管理，債權管理，銷售運營體系開發(fā)制定相關規(guī)定；
3. 深入了解市場動態(tài)，熟悉市場狀況，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4. 完成公司制定的銷售目標。
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崗位職責：
1、帶領采購團隊和生產團隊高效的完成公司的生產發(fā)貨任務；
2、組織采購團隊，開發(fā)和管理供應鏈、控制采購成本；
3、組織優(yōu)化生產作業(yè)程序，提高生產效率；
4、負責交付中心日常工作事項的考核和團隊建設；
5、制定和優(yōu)化部門工作流程。
任職資...
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崗位職責：
1、組織制定子公司年度經營實施計劃，經總部總裁辦批準后，負責組織實施
（1）負責確定子公司整體經營計劃和經營目標；
（2）負責向總部總裁辦匯報，請示批準子公司整體經營計劃和目標；
（3）負責子公司年度經營計劃和總目標在各個部門內的展開工作，...
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城市公司工程副總經理
80-100萬 | 武漢市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-04-07 |
投遞后：10天內反饋
1、工作職責：
（1）負責協(xié)調設計、施工、監(jiān)理三方的工作， 編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施；
（2）組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；
（3...
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董事會秘書
相同職位
35-40萬 | 武漢市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-03-04 |
投遞后：10天內反饋
1、 負責協(xié)助董事會制定公司業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃。
2、 協(xié)助董事會處理各類文件，起草信函、總結、報告、會議紀錄、工作文件等各類綜合性事務文件；
3、 協(xié)助董事會行使職權,在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關規(guī)定時，應及時提出異議,為公...
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崗位名稱：中高級軟件工程師
發(fā)展方向：架構設計師，項目經理
崗位職責：
1:有責任心,良好的溝通能力,對企業(yè)愿景認同
2:參與需求GAP設計、數(shù)據(jù)庫設計、界面設計工作
2:參與項目需求分析、模塊設計及開發(fā)
3:負責指導軟件工程師詳細設計和開...
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主要職責：
完成地區(qū)銷售指標；
建立和發(fā)展銷售隊伍；
支持指導和保證執(zhí)行市場部的銷售策略；
保證連續(xù)性的工作質量，確?？蛻舻臐M意；
保證推廣活動符合有關規(guī)定和公司的規(guī)定及操作步驟；
任職資格：
5年以上銷售經驗，其中2年以上銷售管理經驗；...
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KA
20-30萬 | 武漢市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-11-18 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.定期拜訪醫(yī)院管理層，藥劑科等部門，與之保持良好的學術合作關系
2.負責公司產品在指定醫(yī)院的成功列名
3.保證公司重點產品在重點醫(yī)院的安全運營
4.定期參與，組織醫(yī)院管理層和藥劑科的學術活動
任職要求：
1、本科及以上醫(yī)學或藥學...
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二級建造師
8888-18888萬 | 武漢市
| 中技 | 1-3年
發(fā)布于：2015-11-18 |
投遞后：10天內反饋
湖北單位需
1、二級水利 初轉不限 掛資質均可。價格可以談
2、二級 機電 掛資質，需要5名 馬上辦理！
3、二級市政 掛園林公司 需要2名
4、造價轉注冊 掛湖北 4萬一年 簽2年，一次性付
5、一級通信...
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一級水利水電
150000-250000萬 | 武漢市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-11-18 |
投遞后：10天內反饋
1、第一學歷本科。
2、擁有注冊一級水利水電證書（轉注冊優(yōu)先考慮）
3、滿足以上條件即可！
聯(lián)系電話：15527943385 崔工
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崗位職責：
1、 負責產品事業(yè)部研發(fā)團隊的管理。
2、 協(xié)助總經理完成變頻器產品的研發(fā)、改進和創(chuàng)新。
3、 全日制本科及以上的學歷，自動化或電力電子等相關專業(yè)。
4、 10年以上研發(fā)工作經驗，5年以上變頻器研發(fā)工作經驗，5年以上研發(fā)團隊管理經驗。
5...
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產品經理
相同職位
10-30萬 | 武漢市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、領導和管理公司移動產品團隊，對人員進行激勵、考核、培養(yǎng)等；
2、把握公司移動應用的產品方向、策略和整體節(jié)奏；
3、負責移動產品線全過程管理，對產品生命周期進行有效管理，包括需求收集、市場和競品分析、制定產品規(guī)劃、設計產品功能、線上產品監(jiān)控...
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獵
崗位職責：
1、協(xié)助公司管理層負責平臺及各類產品的市場推廣工作；
2、制定公司平臺產品的全國推廣策略并實施；
3、協(xié)調部門與其他部門的工作配合；
4、負責各類推廣渠道及合作關系的建立和維護；
5、日常各城市落地推廣工作的管理；
6、市場動態(tài)的監(jiān)測及...
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運營經理
相同職位
10-30萬 | 武漢市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、停哪兒app運營與維護，對停車用戶活躍度負責；
2、停哪兒信息審核、內容整理等相關工作；
3、把控論壇氣氛，關注停車用戶生活熱點，策劃主題討論，活躍氣氛；
4、發(fā)展及培養(yǎng)停車用戶圈內活躍用戶及商家，做好用戶關系維護；
5、具備論壇活動...
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崗位職責：
1、負責完成iPad/iphone軟件的設計、實現(xiàn)、單元測試等工作；
2、參與iphone/iPad軟件產品構思和架構設計；
3、撰寫相關技術文檔；
4、按時完成指定的任務。
崗位要求：
1、3年以上IOS實際開發(fā)經驗，具有提交應用...
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土建工程師
相同職位
20-30萬 | 武漢市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-22 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責工程組織與協(xié)調，執(zhí)行集團相關工程管理制度，與政府相關職能部門、設計、監(jiān)理、施工的協(xié)調溝通工作；
2、負責現(xiàn)場工程質量監(jiān)督管理，組織項目重大技術方案的制定，安全施工，組織編制施工計劃，控制成本；
3、參與供方的考察及供應商的履約評估。
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獵
崗位職責：
1、負責智能手機平板電腦Andriod以及IOS系統(tǒng)應用軟件開發(fā)；
2、負責研發(fā)中心移動終端團隊的管理；
3、負責新產品的整體架構、功能設計與定義；
4、進行項目相關文檔的編寫；
5、技術攻關，項目質量控制，提升產品易用性及客戶滿意度；
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獵
崗位職責：
1） 負責公司供應商會議的策劃和組織；
2） 負責公司《采購合同》、《采購通則》等文件的編寫；
3） 負責產品采購資源的整合，優(yōu)化供應鏈體系，與核心供應商建立戰(zhàn)略合作關系；
4） 負責產品供應商的選擇和開發(fā)、產能和供貨保障能力調查、績效考核...
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職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負...
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人力資源經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-07 |
投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源經理
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬...
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財務主管
相同職位
10-20萬 | 武漢市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-07 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
協(xié)助制定財務管理制度、財務分析、協(xié)助完成內外審計等工作。
任職要求：
（1）財務會計或相關專業(yè)本科及以上學歷，有較豐富的工作經驗，有會計師事務所或證券公司、期貨公司任職經驗，熟悉會計、審計、稅務相關法律法規(guī)，熟悉辦公及財務軟件；
（2）愛崗...
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績效考核經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-06 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，建設與完善薪酬及績效管理體系，負責公司薪酬及績效的落地；
2、負責實施內外部薪酬調查，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平。負責組織編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案；參與年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析；
3、負責人員薪資...
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人力資源總監(jiān)工作要求：
1、 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度；
2、 組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作；
3、 提供有關人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設等方面的建議，并致力于...
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軟件測試工程師
相同職位
20-30萬 | 武漢市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-14 |
投遞后：10天內反饋
軟件測試工程師工作內容：
1、日常會議及巡線(管理例會、處例會及質量例會等)；
2、監(jiān)控重點測試自動化提升項目(如低成本音頻測試及自動sensor測試等)開展進度；
3、測試TMS及測試防呆工具優(yōu)化；
4、日常郵件及緊急任務的處理；
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