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企
托管老師
1-3萬(wàn) | 北京-順義區(qū)
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要負(fù)責(zé)學(xué)生安全，看管孩子吃飯休息
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企
早教老師
3-6萬(wàn) | 北京-順義區(qū)
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、完成每月教學(xué)任務(wù)2、做好課后服務(wù)已經(jīng)溝通
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企
分校校長(zhǎng)
12-18萬(wàn) | 杭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：第一階段（1-3個(gè)月）：1、了解行業(yè)、企業(yè)情況，與公司文化融合。2、熟悉銷(xiāo)售崗位工作流程，掌握銷(xiāo)售技巧，拿到業(yè)務(wù)成果。3、了解教學(xué)業(yè)務(wù)。第二階段(1-3個(gè)月）：1、銷(xiāo)售培訓(xùn)賦能，把自己擅長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)沉淀下來(lái)，并幫助到他人；2、帶徒弟，幫助提升銷(xiāo)售能力...
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企
崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系（包括人才引進(jìn)、人才發(fā)展等），確保人力資源工作匹配和適應(yīng)公司的發(fā)展目標(biāo)；3、根據(jù)公司實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定公司人...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)連鎖校區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，以及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、營(yíng)銷(xiāo)政策的制定下達(dá)，以及執(zhí)行檢查跟進(jìn)；3.負(fù)責(zé)校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理的指導(dǎo)協(xié)助；4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員銷(xiāo)售技巧、管人帶人、心態(tài)調(diào)適等方面的培訓(xùn)賦能，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；5.負(fù)責(zé)...
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小初高理科教師
4-7萬(wàn) | 孝感市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作性質(zhì)：非坐班教師；2、上課時(shí)間：根據(jù)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的時(shí)間溝通協(xié)調(diào)；3、課酬：根據(jù)年級(jí)及能力劃分，需要面談；4、面試流程：全洲校區(qū)面試、試講、談?wù)n酬、簽訂協(xié)議后，有課程安排時(shí)會(huì)有學(xué)校的老師聯(lián)系安排，過(guò)來(lái)上課即可；5、聘用要求：本科以及以上學(xué)歷，具備對(duì)應(yīng)...
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小初高學(xué)科教師
4-7萬(wàn) | 孝感市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作性質(zhì)：非坐班教師；2、上課時(shí)間：根據(jù)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的時(shí)間溝通協(xié)調(diào)；3、課酬：根據(jù)年級(jí)及能力劃分，需要面談；4、面試流程：全洲校區(qū)面試、試講、談?wù)n酬、簽訂協(xié)議后，有課程安排時(shí)會(huì)有學(xué)校的老師聯(lián)系安排，過(guò)來(lái)上課即可；5、聘用要求：本科以及以上學(xué)歷，具備對(duì)應(yīng)...
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課程顧問(wèn)
相同職位
5-10萬(wàn) | 孝感市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一制定的招生方案，做好招生期各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，新生的邀約，試聽(tīng)，促成報(bào)名。2、做好家長(zhǎng)接待咨詢?cè)嚶?tīng)工作，辦理報(bào)名入學(xué)手續(xù)，及時(shí)記錄原因后期跟進(jìn)。及時(shí)向家長(zhǎng)傳達(dá)課程信息，了解家長(zhǎng)需求；3、定期參加咨詢培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能，提高成交量。...
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企
1、工作性質(zhì)：非坐班教師；2、上課時(shí)間：根據(jù)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的時(shí)間溝通協(xié)調(diào)；3、課酬：根據(jù)年級(jí)及能力劃分，需要面談；4、面試流程：全洲校區(qū)面試、試講、談?wù)n酬、簽訂協(xié)議后，有課程安排時(shí)會(huì)有學(xué)校的老師聯(lián)系安排，過(guò)來(lái)上課即可；5、聘用要求：本科以及以上學(xué)歷，具備對(duì)應(yīng)...
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中小學(xué)各科教師
5-10萬(wàn) | 孝感市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)授課前的備課、練課、磨課，以更高質(zhì)量地投入教學(xué)；2、按照教學(xué)要求與進(jìn)度，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，展開(kāi)教學(xué)；3、負(fù)責(zé)學(xué)生課后學(xué)習(xí)的規(guī)劃，輔導(dǎo)，溝通；4、在教研組的安排下，從事本科目日常的教研等工作。任職要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、有教師資格證。薪資福利...
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語(yǔ)文教師
6-10萬(wàn) | 佛山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)科組的教學(xué)安排，進(jìn)行小初語(yǔ)文課程的教授；2、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；3、定期參加教學(xué)教研活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)功底和講解技巧；【工作地點(diǎn)：禪城區(qū)/南海區(qū)/順德區(qū)多校區(qū)招聘】任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)科組的教學(xué)安排，進(jìn)行初中/高中數(shù)學(xué)課程的教授；2、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；3、定期參加教學(xué)教研活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)功底和講解技巧；【工作地點(diǎn)：禪城區(qū)/南海區(qū)/順德區(qū)多校區(qū)招聘】任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、溝通表達(dá)能...
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初中英語(yǔ)班課教師
7-12萬(wàn) | 佛山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)科組的教學(xué)安排，進(jìn)行初中英語(yǔ)課程的教授；2、與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；3、定期參加教學(xué)教研活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)功底和講解技巧；【工作地點(diǎn)：禪城區(qū)/南海區(qū)/順德區(qū)多校區(qū)招聘】任職資格:1、本科及以上學(xué)歷；2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，...
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崗位職責(zé):1、市場(chǎng)開(kāi)拓者：捕捉市場(chǎng)脈動(dòng)，拓展招生渠道，豐富招生活動(dòng)，讓我們的教育影響力無(wú)處不在。2、增長(zhǎng)策略家：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實(shí)現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。3、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者：確保...
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崗位職責(zé)：1.課程教學(xué)o根據(jù)校本課程體系完成課堂教學(xué)、課后反饋與階段性測(cè)評(píng)；o參與校內(nèi)英語(yǔ)興趣班、能力拓展類(lèi)課程的授課（如閱讀、口語(yǔ)、項(xiàng)目式活動(dòng)等）；o承擔(dān) YLE（Starters / Movers / Flyers）、KET、PET 相關(guān)課程的教學(xué)工作。2...
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崗位職責(zé)：一、競(jìng)賽訓(xùn)練與賽事帶隊(duì)（核心職責(zé)）1.負(fù)責(zé)學(xué)校 STEAM / 科創(chuàng)類(lèi)競(jìng)賽項(xiàng)目 的整體訓(xùn)練與實(shí)施，包括但不限于：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)科創(chuàng)類(lèi)競(jìng)賽；學(xué)生科技創(chuàng)新、工程設(shè)計(jì)、智能硬件、信息科技等相關(guān)賽事；2.負(fù)責(zé) 競(jìng)賽班體系搭建與執(zhí)行：每周承擔(dān)并完成多...
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企
工作職責(zé)1、招聘規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)學(xué)校年度發(fā)展規(guī)劃和各學(xué)部用人需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃。2、渠道開(kāi)拓與管理： 維護(hù)并拓展多元化的招聘渠道，包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、師范類(lèi)院校、教育行業(yè)社群、內(nèi)部推薦等，建立穩(wěn)定的人才供給庫(kù)。3、全流程招聘管理： 獨(dú)立...
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【禪城/南海】校區(qū)助理主管
10-16萬(wàn) | 佛山市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域校區(qū)日常管理工作；2. 建立與完善校區(qū)管理體系、工作流程，并參與具體工作的宣傳、組織實(shí)施和總結(jié)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作；3. 各類(lèi)渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成年度招生目標(biāo)；4. 管理校區(qū)學(xué)業(yè)規(guī)劃師以及學(xué)習(xí)管理師，為校區(qū)年度規(guī)劃招生、課消續(xù)費(fèi)節(jié)...
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企
職位名稱：課程顧問(wèn)/學(xué)習(xí)規(guī)劃師行業(yè)：教育培訓(xùn)工作地點(diǎn)：佛山市各大校區(qū)（禪城、桂城、平洲、大瀝、黃岐、里水、順德、獅山、羅村）一、職位概述：作為課程顧問(wèn)/學(xué)習(xí)規(guī)劃師，您將負(fù)責(zé)通過(guò)多種渠道完成招生目標(biāo)，同時(shí)管理現(xiàn)有班級(jí)的學(xué)生教務(wù)工作，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。二...
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企
班課初中英語(yǔ)教師
8-13萬(wàn) | 佛山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)校區(qū)的教學(xué)安排，開(kāi)展班課中學(xué)英語(yǔ)素養(yǎng)課程的教學(xué)工作；2.與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)；3.及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的保留；4.積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級(jí)交待的教研任務(wù)。任職資...
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企
崗位職責(zé):1. 根據(jù)校區(qū)的教學(xué)安排，進(jìn)行班課初中數(shù)學(xué)課程授課（含博學(xué)高端課程）；2. 與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通和及時(shí)反饋，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生保留；3. 定期參加教學(xué)教研活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力；任職資格:1.統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2...
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崗位職責(zé):1.【授課】 根據(jù)科組的教學(xué)安排，進(jìn)行班課初高中數(shù)學(xué)或物理或者化學(xué)課程的授課；2. 【家校溝通】與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生保留；3. 【備課教研】定期參加教學(xué)教研活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)功底和授課能力；任職資格:1.統(tǒng)招本科及...
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企
工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域校區(qū)日常管理工作；2. 建立與完善校區(qū)管理體系、工作流程，并參與具體工作的宣傳、組織實(shí)施和總結(jié)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作；3. 各類(lèi)渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)，與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成年度招生目標(biāo)；4. 管理校區(qū)課程顧問(wèn)，為校區(qū)年度規(guī)劃招生節(jié)奏，確保校區(qū)青少部年度業(yè)績(jī)...
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企
崗位描述：1、協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理及評(píng)審入庫(kù)，建立并實(shí)時(shí)更新供應(yīng)商信息庫(kù)；2、協(xié)助采購(gòu)合同的談判，管理及合同糾紛防范；3、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)成本管理；根據(jù)項(xiàng)目需求和采購(gòu)申請(qǐng)，結(jié)合庫(kù)存，制定采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)與相關(guān)人員和部門(mén)溝通物料到貨情況；合理控制物料采購(gòu)成本...
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企
【將你的熱愛(ài)，變成你的戰(zhàn)場(chǎng)！招聘游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)、游戲客服、測(cè)試專(zhuān)員。與志同道合者，讓我們?cè)谕黄瑧?zhàn)場(chǎng)上創(chuàng)造新的歷史！】崗位職責(zé)：1、通過(guò)QQ群、在線客服平臺(tái)、各平臺(tái)社區(qū)界面等渠道，接收并處理玩家的反饋問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)與回復(fù)；2、制定社群運(yùn)營(yíng)方案并執(zhí)行落地；3、...
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必須項(xiàng)：財(cái)務(wù)全盤(pán)賬處理、稅籌、高新企業(yè)申請(qǐng)全流程經(jīng)歷、雙軟企業(yè)申請(qǐng)經(jīng)歷 以上四項(xiàng)需均有深入涉及！1、全盤(pán)賬務(wù)處理與報(bào)表編制，負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，按月、季、年度編制財(cái)務(wù)報(bào)表及完成財(cái)務(wù)分析；2、費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核，定期梳理費(fèi)用處理費(fèi)用爭(zhēng)議確保核算準(zhǔn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外puzzle項(xiàng)目的方向引導(dǎo)及創(chuàng)意輸出。2、監(jiān)控競(jìng)品，分析競(jìng)品素材的特點(diǎn)然后輸出可實(shí)施性的建議。3、審核創(chuàng)意和素材，保證最終產(chǎn)出的素材質(zhì)量4、分析素材數(shù)據(jù)，跟優(yōu)化師密切溝通，產(chǎn)出分析報(bào)告。5、跟蹤產(chǎn)品動(dòng)向，依據(jù)不同階段，產(chǎn)出不同的創(chuàng)意。6、...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)發(fā)行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)2、對(duì)產(chǎn)品的新增、流水、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，并思考和落地有利于提升數(shù)據(jù)目標(biāo)的各類(lèi)事項(xiàng)3、產(chǎn)品上線前，負(fù)責(zé)游戲定位、調(diào)優(yōu)產(chǎn)品，幫助產(chǎn)品達(dá)到理想數(shù)據(jù)目標(biāo)，與市場(chǎng)投放&商業(yè)化團(tuán)隊(duì)達(dá)成高度信任的合作關(guān)系4、產(chǎn)品上線后，負(fù)責(zé)把...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在Facebook、Google、Applovin、TikTok等海外主流推廣渠道的投放，對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé)。持續(xù)監(jiān)控廣告投放效果，產(chǎn)出數(shù)據(jù)報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)分析得出優(yōu)化方案，不斷挖掘/測(cè)試新的投放模式，推進(jìn)投放目標(biāo)的達(dá)成，并沉淀投放的方法論。跟進(jìn)研究歐...
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企
崗位定位（非常重要）本崗位核心職責(zé)是為公司“引入高質(zhì)量人才”，包括：資深前端程序員、中高階美術(shù)、主動(dòng)型行政、運(yùn)營(yíng)/外包人才等你將負(fù)責(zé)“主動(dòng)挖人 + 初篩 + 排面試”，是公司“人才入口層”的關(guān)鍵角色。我們不需要制度型 HR，也不需要文員型行政。我們需要：能主動(dòng)...
